Menu English Ukrainian Russia Laman Utama

Perpustakaan teknikal percuma untuk penggemar dan profesional Perpustakaan teknikal percuma


Perihalan kerja untuk promoter. Dokumen penuh

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Penerangan mengenai pekerjaan

Komen artikel Komen artikel

I. Peruntukan am

  1. Perihalan kerja mentakrifkan tugas, kuasa dan tanggungjawab kerja, serta keadaan kerja penganjur unit struktur (selepas ini dirujuk sebagai Unit).
  2. Penaja dilantik ke jawatan itu dan diberhentikan daripada jawatan itu mengikut undang-undang buruh semasa melalui perintah pengarah besar syarikat.
  3. Promoter melaporkan kepada Ketua Jabatan Jualan dan Pemasaran Bahagian.
  4. Dalam tempoh ketiadaan sementara penganjur, tugasnya dilaksanakan oleh orang yang dilantik mengikut prosedur yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sepadan dan bertanggungjawab untuk memenuhi kewajipan ini.

II. Dalam kerja dia dibimbing dan mesti tahu

  1. Undang-undang dan dokumen undang-undang kawal selia yang mengawal selia pelaksanaan aktiviti keusahawanan dan komersial.
  2. Ekonomi pasaran, keusahawanan dan asas perniagaan.
  3. Konjungsi pasaran.
  4. Ciri-ciri barangan (perkhidmatan) yang dipromosikan, tanda dagangan.
  5. Asas pemasaran (konsep pemasaran, asas pengurusan pemasaran, kaedah dan hala tuju penyelidikan pasaran).
  6. Corak pembangunan pasaran dan permintaan terhadap barangan (perkhidmatan).
  7. Teori pengurusan, makro dan mikroekonomi, pentadbiran perniagaan.
  8. Asas pengiklanan, bentuk dan kaedah menjalankan kempen pengiklanan.
  9. Teknologi promosi.
  10. Kaedah untuk menentukan khalayak sasaran.
  11. Asas perdagangan.
  12. Etika komunikasi perniagaan.
  13. Peraturan untuk mewujudkan hubungan perniagaan.
  14. Asas sosiologi, psikologi dan motivasi buruh.
  15. Peraturan dan norma perlindungan buruh, keselamatan dan perlindungan kebakaran.
  16. Peraturan untuk penggunaan peralatan pejabat dan PC.
  17. Peraturan buruh dalaman.

III. Tanggungjawab kerja

  1. Tentukan matlamat dan objektif promosi, khalayak sasarannya.
  2. Tentukan bentuk dan kaedah persembahan.
  3. Rancang dan jadualkan pembentangan.
  4. Kira belanjawan pembentangan dan luluskan dengan penyelia terdekat anda.
  5. Pesan peralatan yang sesuai, bahan promosi (poster, sampel, buku kecil pengiklanan, cenderahati, dll.) yang diperlukan untuk menganjurkan persembahan.
  6. Atur penghantaran peralatan ke tempat pembentangan dan pengangkutan kakitangan, meletakkannya di lokasi yang dimaksudkan.
  7. Mengadakan pembentangan dan mengambil bahagian secara langsung dalam promosi.
  8. Menganalisis hasil pembentangan.
  9. Sediakan laporan kemajuan dan bentangkannya kepada pihak pengurusan untuk semakan.
  10. Menjalankan taklimat dan latihan personel yang terlibat dalam pembentangan.
  11. Kekalkan semangat positif di pejabat. Tunjukkan bantuan bersama, tanggungjawab, kepercayaan, sokongan, keyakinan.
  12. Menjalankan tugasan rasmi penyelia terdekat yang berasingan.
  13. Ikut peraturan jadual buruh yang diterima pakai oleh syarikat.

IV. Kuasa rasmi

  1. Permintaan daripada pekerja dan pengurus Unit maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.
  2. Berkenalan dengan dokumen yang menentukan hak dan kewajipan jawatan yang dipegang, kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi.
  3. Mengemukakan cadangan penambahbaikan kerja berkaitan tanggungjawab yang diperuntukkan dalam arahan ini untuk dipertimbangkan oleh pihak pengurusan.

V. Tanggungjawab rasmi

  1. Untuk tidak memenuhi atau memenuhi tidak wajar tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh arahan ini - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa Ukraine.
  2. Kerana gagal melaksanakan tugas rasmi.
  3. Kerana melanggar peraturan dalaman syarikat.
  4. Kerana melanggar etika perniagaan.
  5. Untuk penyalahgunaan teknologi komputer.
  6. Bagi kesalahan yang dilakukan dalam perjalanan aktiviti mereka, yang ditubuhkan oleh undang-undang semasa Ukraine.
  7. Untuk memberikan maklumat palsu kepada pihak pengurusan.
  8. Untuk sikap cuai terhadap penyimpanan rekod.

VI. Keadaan kerja

  1. Waktu kerja promoter ditentukan mengikut peraturan buruh dalaman yang ditetapkan oleh syarikat.
  2. Disebabkan keperluan pengeluaran, penganjur boleh melakukan perjalanan perniagaan (tempatan dan serantau).

 Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Penerangan mengenai pekerjaan:

▪ Penjaga stor. Deskripsi kerja

▪ Pakar obstetrik-ginekologi. Deskripsi kerja

▪ Pemisah biojisim. Deskripsi kerja

Lihat artikel lain bahagian Penerangan mengenai pekerjaan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Lampu isyarat keempat 23.05.2024

Sepanjang dekad yang lalu, penyelidikan saintifik dan inovasi teknologi telah membawa kepada perubahan ketara dalam sektor pengangkutan. Namun, dengan pembangunan kereta pandu sendiri, adakah berbaloi untuk mengambil langkah baharu untuk memodenkan infrastruktur jalan raya? Para saintis mencadangkan untuk menyemak semula standard lampu isyarat, mencadangkan untuk memperkenalkan isyarat keempat, yang akan disesuaikan untuk kereta dengan autopilot. Menurut penyelidikan, kereta autonomi boleh mengubah paradigma lampu isyarat dengan ketara berdasarkan prinsip yang ditetapkan lebih daripada satu abad yang lalu. Henry Liu, seorang profesor kejuruteraan awam di Universiti Michigan, dan pasukannya melaksanakan program perintis di Birmingham, pinggir bandar Detroit. Menggunakan data daripada kenderaan General Motors, mereka menyesuaikan masa lampu isyarat, menghasilkan aliran trafik yang lebih baik. Secara tradisinya, kebanyakan lampu isyarat beroperasi mengikut jadual tetap, tidak mengambil kira keadaan semasa di jalan raya. Mahal dan sukar ...>>

Kaedah untuk membersihkan sungai sepenuhnya daripada sampah 23.05.2024

Sejak penemuan masalah pencemaran plastik dalam badan air, penyelidikan telah tertumpu terutamanya pada sedimen permukaan, mengabaikan zarah yang lebih tersembunyi dan kurang kelihatan yang boleh menimbulkan ancaman serius kepada alam sekitar dan kesihatan manusia. Walau bagaimanapun, saintis telah mengumumkan pembangunan kaedah baru untuk mengesan pencemaran plastik yang paling halus di sungai. Satu pasukan penyelidik dari Universiti Cardiff, Institut Teknologi Karlsruhe dan Deltares telah bekerjasama untuk membangunkan pendekatan inovatif untuk mengukur bahan pencemar yang tidak kelihatan itu. Pengarang utama kajian itu, James Lofty dari Cardiff University, berkata teknik itu boleh merevolusikan pemahaman kita tentang bagaimana plastik bergerak melalui persekitaran sungai. Menggunakan lebih daripada 3000 objek plastik biasa yang diletakkan di bawah keadaan terkawal, para saintis dapat mengesan pergerakan mereka dengan ketepatan tinggi. Kajian mendapati zarah plastik berkelakuan berbeza ...>>

Aspek evolusi tingkah laku suka panas pada wanita 22.05.2024

Persoalan yang sukar tentang suhu yang disukai orang adalah akut dalam hubungan keluarga. Pertikaian mengenai tempat yang sepatutnya hangat atau sejuk sering timbul antara lelaki dan wanita. Walau bagaimanapun, menurut penyelidik, punca masalah ini lebih mendalam, kepada mekanisme evolusi. Para saintis dari Israel menjalankan kajian meneliti 13 burung dan 18 kelawar untuk mengenal pasti kemungkinan perbezaan dalam keutamaan suhu antara lelaki dan perempuan. Pemerhatian mereka menunjukkan bahawa lelaki lebih suka suhu yang lebih sejuk, manakala perempuan lebih suka keadaan yang lebih panas. Penemuan fenomenal ini memberi perspektif baharu tentang persoalan keutamaan suhu dalam dunia haiwan. Perbezaan yang sama dalam persepsi suhu telah dilihat di kalangan manusia. Wanita dianggap lebih berasa sejuk, yang mungkin disebabkan oleh metabolisme dan pengeluaran haba mereka. Pemerhatian ini menyokong hipotesis bahawa keutamaan suhu mungkin sebahagiannya ...>>

Berita rawak daripada Arkib

Coca-Cola di ladang dan diburu 23.05.2005

Minuman Coca-Cola telah dicipta pada tahun 1886, tetapi sifat baharunya yang tidak diketahui sehingga kini terus ditemui.

Beberapa petani India telah mula menggunakan Coca-Cola dan bukannya racun serangga. Minuman itu ternyata 350 kali lebih murah, tetapi tidak kurang berkesan. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna Coca-Cola beracun: nampaknya gula dan perasa membuat, sebagai contoh, semut merah lebih aktif makan larva serangga berbahaya.

Seorang pemburu profesional dengan aritmia jantung telah dimasukkan ke Pusat Perubatan Brisbane (Australia). Selepas analisis dan soal siasat yang panjang, ternyata selama tiga tahun pemburu minum 3-4 liter Coca-Cola setiap hari, dan ketika pergi memburu malam, dia membawa 10 liter minuman bersamanya agar tidak tertidur. (Coca-Cola mengandungi kafein).

Akibatnya, kalium, yang diperlukan untuk fungsi normal jantung, hampir hilang dari darah mangsa. Sebenarnya, Coca-Cola tidak boleh dipersalahkan di sini sama ada: hasilnya akan sama jika pemburu minum apa-apa minuman yang tidak mengandungi kalium dalam jumlah sedemikian.

Berita menarik lain:

▪ Cip Wi-Fi yang Kos Efektif untuk Elektronik Pengguna

▪ Bakteria membantu mengekalkan kesihatan kulit

▪ Penderia serpihan angkasa akan dipasang di ISS

▪ Struktur kristal cecair RNA manusia

▪ Papan induk Biostar J3160MD

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

 

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak Aforisme orang terkenal. Pemilihan artikel

▪ artikel Oh! Eh! Adakah masanya akan tiba apabila ... Ungkapan popular

▪ artikel Bilakah mumia pertama dibuat? Jawapan terperinci

▪ artikel Persekitaran udara adalah bahagian terpenting dalam persekitaran kerja di sekeliling pekerja

▪ artikel Untuk penjaga - panggilan telefon. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

▪ artikel mengikut jam. Fokus Rahsia

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Имя:


E-mel (pilihan):


Komen:





Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024