Perpustakaan teknikal percuma

Perihalan kerja untuk pakar latihan kakitangan. Dokumen penuh

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Penerangan mengenai pekerjaan

 Komen artikel

I. Peruntukan am

1. Pakar latihan kakitangan dilantik ke jawatan dan diberhentikan atas perintah Ketua Pengarah (pengurus pertama) syarikat.
2. Pakar latihan kakitangan melaporkan kepada Ketua Pengarah (ketua pertama syarikat).
3. Aktivitinya dipandu oleh:

• kod korporat;
• Penerangan Kerja ini;
• kontrak buruh;
• kewajipan untuk tidak mendedahkan rahsia komersial;
• perintah kepimpinan.

4. Mesti tahu:

• kaedah psikologi yang menyediakan diagnostik ciri keperibadian;
• prinsip membina dan menjalankan latihan, pensijilan, aktiviti penyesuaian;
• kaedah memproses data yang diterima;
• asas PC.

5. Seharusnya boleh:

• membangun dan menjalankan latihan, pensijilan, perundingan;
• mencegah dan menyelesaikan situasi konflik secara optimum;
• menganalisis punca pusing ganti kakitangan;
• merangka rancangan kerja untuk tahun, suku tahun.

II. Tanggungjawab kerja

1. Sokongan metodologi, organisasi dan pengendalian kerja tetap dalam bidang berikut:

• psikodiagnostik kualiti penting secara profesional, ciri peribadi, analisis keadaan psikofisiologi pekerja;
• pembentukan dan pembangunan kualiti pekerja yang diperlukan dalam proses menjalankan latihan, seminar, dll.;
• kaunseling psikologi pekerja mengenai penggunaan profesional dan pembangunan kebolehan individu;
• kajian sosio-psikologi, analisis aktiviti kolektif dan individu pekerja.

2. Memberi bantuan kepada pengurus kawasan dan kemudahan dalam menyelesaikan masalah sosial dan psikologi pembangunan pasukan:

• kajian punca konflik;
• pencegahan dan penyelesaian situasi konflik;
• perundingan mengenai gaya aktiviti pakar.

3. Pembangunan dan pelaksanaan latihan untuk kakitangan biasa syarikat.
4. Bekerja pada pemilihan, pembentukan simpanan kakitangan:

• ujian kualiti profesional dan peribadi calon;
• pembentukan dan pembangunan kualiti penting profesional yang diperlukan;
• menjalankan acara latihan: penganjuran latihan, seminar, dsb.

5. Memberi bantuan kepada ketua jabatan dan cawangan dalam menyelesaikan masalah sosial dan psikologi pembangunan pasukan:

• kajian punca konflik;
• pencegahan dan penyelesaian situasi konflik;
• perundingan mengenai gaya aktiviti pakar.

6. Analisis sebab-sebab pertukaran kakitangan, penyediaan cadangan untuk mengambil langkah-langkah untuk memudahkan penyesuaian pekerja baharu, pembangunan dan pelaksanaan program penyesuaian.
7. Memastikan pelaporan tetap kepada pihak pengurusan tentang kerja yang dilakukan, menyusun arkib dan mewujudkan bank data komputer berdasarkan hasil penyelidikan psikologi.
8. Merancang aktiviti profesional untuk tahun dan suku tahun.
9. Pematuhan dengan piawaian profesional dan etika pengurus HR, mengekalkan rahsia peribadi apabila melaporkan hasil penyelidikan psikologi individu.
10. Pelaksanaan kerja sosial - psikologi atas arahan kepimpinan.
11. Perundingan ergonometrik dan penyediaan cadangan mengenai organisasi tempat kerja dan keadaan kerja untuk pelbagai kategori pekerja.

III. Hak

Pakar latihan kakitangan mempunyai hak untuk:

1. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan organisasi berkenaan aktiviti jabatan HR.
2. Menghadiri mesyuarat dan mesyuarat organisasi (unit struktur) mengenai isu-isu berkaitan aktiviti organisasi (unit struktur). Mengambil bahagian dalam perbincangan berkaitan isu berkaitan tugas yang dilaksanakan.
3. Mengemukakan cadangan penambahbaikan aktiviti unit struktur dan pilihan untuk menghapuskan kelemahan sedia ada dalam aktiviti organisasi untuk dipertimbangkan oleh ketua organisasi.
4. Berkomunikasi dengan pekerja semua jabatan.
5. Meminta secara peribadi atau bagi pihak ketua organisasi daripada bahagian struktur lain maklumat dan dokumen yang diperlukan untuk memenuhi tugas rasminya.
6. Melibatkan pakar dari semua bahagian struktur dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada bahagian struktur (jika ini diperuntukkan oleh peraturan mengenai bahagian struktur, jika tidak, maka dengan kebenaran ketua organisasi).
7. Menghendaki ketua unit struktur memberi bantuan dalam melaksanakan tugas rasmi yang diberikan kepadanya dan dalam melaksanakan hak yang diperuntukkan dalam Penerangan Kerja ini.
8. Bertindak bagi pihak unit struktur dan mewakili kepentingannya dalam hubungan dengan unit struktur lain organisasi dalam kecekapannya.

IV. Satu tanggungjawab

Pakar Sumber Manusia bertanggungjawab untuk:

1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh Penerangan Kerja ini - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh semasa Ukraine.
2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Ukraine.
3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Ukraine.

 Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Penerangan mengenai pekerjaan:

▪ Pengajar fisioterapi. Deskripsi kerja

▪ Pakar hematologi. Deskripsi kerja

▪ Pengendali mesin untuk membotolkan produk tenusu dalam beg dan filem. Deskripsi kerja

Lihat artikel lain bahagian Penerangan mengenai pekerjaan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Mesin untuk menipis bunga di taman 02.05.2024

Dalam pertanian moden, kemajuan teknologi sedang dibangunkan bertujuan untuk meningkatkan kecekapan proses penjagaan tumbuhan. Mesin penipisan bunga Florix yang inovatif telah dipersembahkan di Itali, direka untuk mengoptimumkan peringkat penuaian. Alat ini dilengkapi dengan lengan mudah alih, membolehkan ia mudah disesuaikan dengan keperluan taman. Operator boleh melaraskan kelajuan wayar nipis dengan mengawalnya dari teksi traktor menggunakan kayu bedik. Pendekatan ini dengan ketara meningkatkan kecekapan proses penipisan bunga, memberikan kemungkinan penyesuaian individu kepada keadaan khusus taman, serta jenis dan jenis buah yang ditanam di dalamnya. Selepas menguji mesin Florix selama dua tahun pada pelbagai jenis buah, hasilnya amat memberangsangkan. Petani seperti Filiberto Montanari, yang telah menggunakan mesin Florix selama beberapa tahun, telah melaporkan pengurangan ketara dalam masa dan tenaga kerja yang diperlukan untuk menipis bunga. ...>>

Mikroskop Inframerah Lanjutan 02.05.2024

Mikroskop memainkan peranan penting dalam penyelidikan saintifik, membolehkan saintis menyelidiki struktur dan proses yang tidak dapat dilihat oleh mata. Walau bagaimanapun, pelbagai kaedah mikroskop mempunyai hadnya, dan antaranya adalah had resolusi apabila menggunakan julat inframerah. Tetapi pencapaian terkini penyelidik Jepun dari Universiti Tokyo membuka prospek baharu untuk mengkaji dunia mikro. Para saintis dari Universiti Tokyo telah melancarkan mikroskop baharu yang akan merevolusikan keupayaan mikroskop inframerah. Alat canggih ini membolehkan anda melihat struktur dalaman bakteria hidup dengan kejelasan yang menakjubkan pada skala nanometer. Biasanya, mikroskop inframerah pertengahan dihadkan oleh resolusi rendah, tetapi perkembangan terkini daripada penyelidik Jepun mengatasi batasan ini. Menurut saintis, mikroskop yang dibangunkan membolehkan mencipta imej dengan resolusi sehingga 120 nanometer, iaitu 30 kali lebih tinggi daripada resolusi mikroskop tradisional. ...>>

Perangkap udara untuk serangga 01.05.2024

Pertanian adalah salah satu sektor utama ekonomi, dan kawalan perosak adalah sebahagian daripada proses ini. Satu pasukan saintis dari Majlis Penyelidikan Pertanian India-Institut Penyelidikan Kentang Pusat (ICAR-CPRI), Shimla, telah menghasilkan penyelesaian inovatif untuk masalah ini - perangkap udara serangga berkuasa angin. Peranti ini menangani kelemahan kaedah kawalan perosak tradisional dengan menyediakan data populasi serangga masa nyata. Perangkap dikuasakan sepenuhnya oleh tenaga angin, menjadikannya penyelesaian mesra alam yang tidak memerlukan kuasa. Reka bentuknya yang unik membolehkan pemantauan kedua-dua serangga berbahaya dan bermanfaat, memberikan gambaran keseluruhan populasi di mana-mana kawasan pertanian. "Dengan menilai perosak sasaran pada masa yang tepat, kami boleh mengambil langkah yang perlu untuk mengawal kedua-dua perosak dan penyakit," kata Kapil ...>>

Berita rawak daripada Arkib Cip berciri penuh pertama berdasarkan teknologi 16FinFET 30.09.2014 TSMC gergasi Taiwan (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) bersama-sama dengan HiSilicon Technologies mengumumkan pengeluaran pemproses ARM berciri penuh untuk peralatan rangkaian, dibuat menggunakan teknologi 16FinFET (16 nanometer, transistor dengan struktur tiga dimensi). Ia didakwa bahawa ini adalah produk pertama seumpama ini dalam industri. Menurut TSMC, pelaksanaan teknik 16FinFET membolehkan menggandakan ketumpatan sel berbanding cip yang diperoleh menggunakan teknologi 28nm 28HPM. Prestasi meningkat sebanyak 40% sambil mengekalkan penggunaan kuasa yang sama. Dalam kes mencapai kecekapan maksimum, penggunaan kuasa boleh dikurangkan sebanyak 60% pada tahap prestasi yang sama. Cip berasaskan teknologi 16FinFET direka untuk digunakan dalam peralatan rangkaian wayarles generasi akan datang. Pemproses mengandungi 32 teras ARM Cortex-A57 dengan sokongan untuk arahan 64-bit dan frekuensi operasi maksimum 2,6 GHz. Menjelang akhir tahun 2014, TSMC merancang untuk memperkenalkan proses FinFET+ 16nm yang akan meningkatkan lagi penggunaan kuasa cip. Dilaporkan bahawa pengeluaran berskala besar produk 16-nanometer di perusahaan TSMC akan bermula pada suku pertama 2015.

Berita menarik lain:

▪ Zon waktu untuk bulan

▪ Kereta api hidrogen Hybari

▪ Media storan baharu - kepadatan tinggi dan kos rendah

▪ LED pencahayaan dengan kecekapan 135 lm/W

▪ 3000 hp kereta elektrik

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak Bekalan kuasa. Pemilihan artikel

▪ pasal Kuasai pen. Ungkapan popular

▪ artikel Raja zaman pertengahan mana yang berjuang seperti kesatria walaupun dia buta? Jawapan terperinci

▪ pasal Mekanik kereta. Deskripsi kerja

▪ Artikel GPA untuk IF 5,5 MHz. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

▪ artikel Meningkatkan operasi penukar voltan. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Semua bahasa halaman ini

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web

www.diagram.com.ua
2000-2024