Pengurusan motivasi dalaman pekerja untuk mematuhi keperluan perlindungan buruh. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Perpustakaan percuma / Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pengurusan motivasi dalaman pekerja untuk mematuhi keperluan perlindungan buruh. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh

Komen artikel

Pengurusan motivasi untuk mengekalkan tahap keselamatan buruh yang tinggi adalah bertujuan untuk membangunkan minat jangka panjang peribadi dan kumpulan dan sikap yang relevan untuk pematuhan tanpa syarat dan berkepentingan dengan keperluan perlindungan buruh, serta tingkah laku yang sesuai dalam situasi pengeluaran yang berbahaya.

Adalah perlu untuk membezakan antara pengurusan insentif, yang berkaitan dengan kenaikan pangkat pekerja, dan pengurusan yang menghukum, yang berkaitan dengan tanggungjawab pekerja untuk tindakan / tidak bertindaknya.

Ambil perhatian bahawa penubuhan tanggungjawab peribadi pekerja membolehkan: bersama-sama dengan bentuk kerja pencegahan lain, untuk membawa ke dalam satu sistem aktiviti pengurus dan pakar, serta orang penyeliaan untuk memastikan keadaan kerja yang selamat; menilai tahap kerja pencegahan dalam bidang perlindungan buruh; kerap menerima maklumat tentang keadaan mesin, peralatan, alatan dan tempat kerja dari segi keselamatannya (operasi selamat) dan mengambil langkah untuk menghapuskan kekurangan; menerima data mengenai pemenuhan oleh pekerja keperluan perlindungan buruh, mengambil langkah-langkah tatatertib terhadap pelanggar.

Untuk membentuk motivasi positif berorientasikan korporat yang mampan di semua jabatan dan kumpulan buruh (pasukan), pelbagai kaedah harus digunakan untuk menggalakkan pekerja memperoleh pengetahuan dan pengalaman dalam memastikan keselamatan buruh dan pengeluaran, untuk mengurangkan kadar kemalangan, kadar insiden, kecederaan pekerjaan dan morbiditi pekerjaan.

Pengurus mesti sentiasa memikirkan cara yang mungkin untuk meningkatkan prestasi dan motivasi intrinsik pekerja. Adalah penting untuk menyerlahkan kemungkinan perubahan mudah dalam kerja yang boleh membawa kepada rangsangan motivasi dalaman orang bawahan, untuk menyebabkan kerjasama dan semangat di pihak mereka.

Oleh kerana kekurangan kemahiran dan kebolehan sering membawa kepada kecederaan, pembangunan kemahiran kerja selamat baru oleh pekerja hanyalah satu rahmat.

Kaedah yang paling biasa dan terbukti untuk merangsang kerja mengenai perlindungan buruh di Rusia ialah penganjuran pertandingan "Untuk kerja dan pengeluaran yang selamat" (nama sementara). Pertandingan semakan dikawal selia oleh Peraturan yang berkaitan. Adalah dinasihatkan untuk menubuhkan beberapa pencalonan yang dipanggil dan menggabungkan galakan moral dengan material.

Tugas strategik pertandingan semakan sedemikian adalah untuk membangunkan sistem insentif (kaedah insentif moral dan material) untuk pekerja yang mengetahui dan mematuhi keperluan dan norma perlindungan buruh, sambil mengekalkan sistem tindakan tatatertib terhadap yang tidak cukup terlatih dan pekerja yang tidak berdisiplin.

Objektif utama pertandingan semakan tersebut adalah: 1) pembentukan motivasi mampan pekerja untuk mengetahui dan mematuhi peraturan dan peraturan mengenai perlindungan buruh; 2) meningkatkan minat pekerja dalam memperbaiki keadaan dan perlindungan buruh di tempat kerja dan di jabatan; 3) meningkatkan ketekunan pekerja untuk mematuhi keperluan perlindungan buruh, arahan untuk menjalankan kerja yang selamat; 4) mengukuhkan disiplin buruh dan teknologi pekerja.

Semua ini, seterusnya, membawa kepada penurunan dalam kecederaan pekerjaan dan morbiditi pekerjaan.

Pertandingan semakan diadakan antara pekerja individu dan antara unit berasingan daripada jenis yang sama.

Persaingan semakan antara pekerja individu dijalankan dalam setiap unit, dan untuk jenis tugas atau profesion pekerjaan yang sama.

Merumuskan keputusan pertandingan semakan dijalankan secara berkala mengikut peraturan pertandingan semakan. Merumuskan keputusan pertandingan semakan dijalankan, sebagai peraturan, pada mesyuarat kolektif buruh unit, sekumpulan unit, seluruh organisasi atau pada mesyuarat lanjutan ketua unit yang mengambil bahagian dalam pertandingan. Jika organisasi mempunyai cuti yang berkaitan dengan hari sains, hari lahir organisasi, dsb. - sejenis "Hari syarikat", maka lebih baik untuk merumuskan hasilnya pada hari ini.

Jika organisasi meraikan sebarang cuti industri, sebagai contoh, "Hari Pelombong", maka adalah mungkin untuk menetapkan masa pemberian pemenang pertandingan semakan pada cuti ini. Maklumat mengenai pemenang pertandingan semakan, tentang sifat dan jumlah insentif disediakan secara bertulis dalam bentuk pesanan organisasi. Tempat hadiah tidak diberikan kepada bahagian di mana kemalangan, insiden dan/atau kemalangan berlaku disebabkan oleh kesalahan pekerja bahagian semasa suku pelaporan.

Pengurus dan pakar yang terlibat secara aktif dalam meningkatkan prestasi bahagian dalam pertandingan semakan juga digalakkan, tertakluk kepada penganugerahan hadiah kepada bahagian mereka.

Pekerja berasingan (yang terbaik dalam institusi) yang terlibat secara aktif dalam meningkatkan prestasi bahagian dalam pertandingan semakan adalah digalakkan sebagai tambahan, secara individu.

Insentif juga diwujudkan untuk orang yang diberi kuasa (dipercayai) terbaik untuk perlindungan buruh di setiap kumpulan subbahagian. Pekerja dari mana-mana bahagian, termasuk mereka yang tidak memenangi hadiah, boleh diiktiraf sebagai orang yang diberi kuasa (dipercayai) terbaik untuk perlindungan buruh.

Sebagai pengecualian, pekerja individu mungkin digalakkan tanpa memberikan hadiah kepada unit mereka.

Dalam subbahagian yang telah dianugerahkan hadiah, pekerja yang telah menerima sekatan tatatertib kerana melanggar keperluan perlindungan buruh tidak digalakkan.

Langkah insentif dipilih untuk mewujudkan minat sebenar pekerja dalam memastikan keselamatan setiap tempat kerja dan semua industri, membangun dan menyatukan insentif untuk mematuhi keperluan keselamatan, merealisasikan kepentingan individu dan kumpulan, tanggungjawab pekerja terhadap keadaan kecederaan dalam kerja. pasukan, membetulkan idea subjektif tentang bahaya dengan kepentingan sebenar mereka untuk pembangunan mampan organisasi.

Amalan menunjukkan kesesuaian langkah-langkah galakan moral berikut: untuk pekerja - mengumumkan rasa terima kasih dalam pesanan organisasi dengan sijil penghormatan, meletakkan potret pada pendirian khas; untuk bahagian - penugasan tajuk "Bahagian perlindungan buruh terbaik bagi tempoh tersebut dan itu" dengan penganugerahan panji kehormat. Bentuk galakan moral yang lain juga boleh dilakukan.

Amalan menunjukkan kebolehlaksanaan langkah-langkah berikut insentif kewangan untuk pekerja individu:

1) ganjaran wang sekali (bonus);

2) penubuhan kenaikan gaji untuk tempoh sehingga pertandingan semakan seterusnya;

3) baucar (untuk berehat atau rawatan) ke resort berprestij, termasuk yang asing;

4) perjalanan perniagaan ke pameran Rusia atau asing mengenai perlindungan buruh;

5) latihan dalam perlindungan buruh di Rusia atau di luar negara;

Ukuran insentif material yang sama boleh digunakan pada subbahagian, dengan mengambil kira bilangan orang yang bekerja di sana, tempat yang memenangi hadiah, dan pencalonan pertandingan.

Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan:

▪ Asas untuk penerimaan dan penggunaan keperluan peraturan negeri untuk perlindungan buruh

▪ Keadaan permulaan kebakaran

▪ Pensijilan pengurus perlindungan buruh

Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Kulit tiruan untuk emulasi sentuhan 15.04.2024

Dalam dunia teknologi moden di mana jarak menjadi semakin biasa, mengekalkan hubungan dan rasa dekat adalah penting. Perkembangan terkini dalam kulit tiruan oleh saintis Jerman dari Universiti Saarland mewakili era baharu dalam interaksi maya. Penyelidik Jerman dari Universiti Saarland telah membangunkan filem ultra nipis yang boleh menghantar sensasi sentuhan dari jauh. Teknologi canggih ini menyediakan peluang baharu untuk komunikasi maya, terutamanya bagi mereka yang mendapati diri mereka jauh daripada orang tersayang. Filem ultra-nipis yang dibangunkan oleh penyelidik, hanya 50 mikrometer tebal, boleh disepadukan ke dalam tekstil dan dipakai seperti kulit kedua. Filem ini bertindak sebagai penderia yang mengenali isyarat sentuhan daripada ibu atau ayah, dan sebagai penggerak yang menghantar pergerakan ini kepada bayi. Ibu bapa yang menyentuh fabrik mengaktifkan penderia yang bertindak balas terhadap tekanan dan mengubah bentuk filem ultra-nipis. ini ...>>

Petgugu Global kotoran kucing 15.04.2024

Menjaga haiwan peliharaan selalunya boleh menjadi satu cabaran, terutamanya dalam hal menjaga kebersihan rumah anda. Penyelesaian menarik baharu daripada pemula Global Petgugu telah dipersembahkan, yang akan menjadikan kehidupan lebih mudah bagi pemilik kucing dan membantu mereka memastikan rumah mereka bersih dan kemas dengan sempurna. Startup Petgugu Global telah melancarkan tandas kucing unik yang boleh menyiram najis secara automatik, memastikan rumah anda bersih dan segar. Peranti inovatif ini dilengkapi dengan pelbagai sensor pintar yang memantau aktiviti tandas haiwan kesayangan anda dan diaktifkan untuk membersihkan secara automatik selepas digunakan. Peranti ini bersambung ke sistem pembetung dan memastikan penyingkiran sisa yang cekap tanpa memerlukan campur tangan daripada pemilik. Selain itu, tandas mempunyai kapasiti storan boleh siram yang besar, menjadikannya sesuai untuk isi rumah berbilang kucing. Mangkuk sampah kucing Petgugu direka bentuk untuk digunakan dengan sampah larut air dan menawarkan pelbagai jenis tambahan ...>>

Daya tarikan lelaki penyayang 14.04.2024

Stereotaip bahawa wanita lebih suka "budak jahat" telah lama tersebar luas. Walau bagaimanapun, penyelidikan baru-baru ini yang dijalankan oleh saintis British dari Universiti Monash menawarkan perspektif baru mengenai isu ini. Mereka melihat bagaimana wanita bertindak balas terhadap tanggungjawab emosi lelaki dan kesanggupan untuk membantu orang lain. Penemuan kajian itu boleh mengubah pemahaman kita tentang perkara yang menjadikan lelaki menarik kepada wanita. Kajian yang dijalankan oleh saintis dari Universiti Monash membawa kepada penemuan baharu tentang daya tarikan lelaki kepada wanita. Dalam eksperimen itu, wanita ditunjukkan gambar lelaki dengan cerita ringkas tentang tingkah laku mereka dalam pelbagai situasi, termasuk reaksi mereka terhadap pertemuan dengan gelandangan. Sebahagian daripada lelaki itu tidak mengendahkan gelandangan itu, manakala yang lain membantunya, seperti membelikan dia makanan. Kajian mendapati lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan lebih menarik perhatian wanita berbanding lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan. ...>>

Berita rawak daripada Arkib

Menguji enjin hipersonik yang paling berkuasa 10.08.2019

Tentera Udara AS di Pangkalan Tentera Udara Arnold di Tennessee menguji enjin ramjet hipersonik Amerika yang paling berkuasa yang dibangunkan oleh Northrop Grumman Corporation.

Semasa ujian lepas, unit kuasa ramjet hipersonik berfungsi selama 30 minit dan menghasilkan tujahan maksimum 58 kilonewton, yang sepadan dengan kelajuan Mach 4. Enjin yang diuji mencapai panjang 5,5 meter, yang merupakan saiz standard unit kuasa untuk pejuang. Pembangunan pesawat hipersonik adalah tugas yang agak sukar, terutamanya disebabkan oleh kekurangan enjin yang boleh beroperasi secara stabil pada kelajuan hipersonik.

Enjin jet pintasan, yang dipasang pada pesawat pejuang, kerana ciri reka bentuknya, tidak dapat memecut pesawat lebih pantas daripada Mach 2,2. Prototaip enjin ramjet hipersonik mula beroperasi secara stabil hanya pada kelajuan lebih daripada empat nombor Mach, apabila ia menjadi mungkin untuk mengekalkan aliran udara supersonik yang stabil melalui loji kuasa, dan had laju teori untuk enjin hipersonik ialah Mach 24.

Berita menarik lain:

▪ Pemproses boleh atur cara berdasarkan molekul DNA

▪ Tilam untuk tidur cepat

▪ Kereta salji Taiga Motors

▪ Synchrotron dalam pakej

▪ Gunting molekul akan membuang virus AIDS

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak Penguat frekuensi rendah. Pemilihan artikel

▪ artikel oleh Golda Meir. Kata-kata mutiara yang terkenal

▪ artikel Bilakah percubaan pertama untuk melancarkan pesawat jet dengan seseorang di dalamnya berlaku? Jawapan terperinci

▪ artikel Pembaikan dan ujian silinder stesen oksigen. Arahan standard mengenai perlindungan buruh

▪ artikel Tiruan malachite, lapis lazuli, aventurine dan turquoise. Resipi dan petua mudah

▪ artikel Penstabil semasa pengecasan bateri Ni-Cd. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web