Organisasi kerja orang yang diberi kuasa (dipercayai) untuk perlindungan buruh. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Perpustakaan percuma / Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Organisasi kerja orang yang diberi kuasa (dipercayai) untuk perlindungan buruh. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh

Untuk membantu kolektif buruh, badan perwakilan mereka dan pentadbiran perusahaan (institusi, organisasi) dalam organisasi kawalan awam ke atas perlindungan buruh, kerja bermula pada penciptaan institusi orang yang diberi kuasa (dipercayai) untuk perlindungan buruh.

Resolusi Kementerian Buruh Rusia bertarikh 8 April 1994 No. 30 meluluskan "Cadangan mengenai organisasi kerja orang yang diberi kuasa (dipercayai) untuk perlindungan buruh kesatuan sekerja atau kolektif buruh."

Berdasarkan Pengesyoran ini, perusahaan boleh membangunkan peraturan mengenai wakil yang diberi kuasa, dengan mengambil kira spesifik bentuk pemilikan dan aktiviti ekonomi.

Apabila mengatur kawalan awam ke atas perlindungan buruh di perusahaan, ia mesti diambil kira bahawa kejayaan memenuhi tugas dan fungsi yang diberikan oleh orang yang diberi kuasa adalah mungkin dengan syarat mereka menerima bantuan dan sokongan yang diperlukan daripada pentadbiran perusahaan, kesatuan sekerja. dan badan perwakilan lain yang diberi kuasa oleh pekerja, badan kawalan dan penyeliaan negeri, pemeriksa kesatuan. Jaminan undang-undang untuk ini terkandung dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia, dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengawal selia aktiviti badan tersenarai.

Orang yang diberi kuasa (dipercayai) dipilih untuk mengatur kawalan awam ke atas pematuhan hak dan kepentingan sah pekerja dalam bidang perlindungan buruh di perusahaan dari semua bentuk pemilikan, tanpa mengira skop aktiviti ekonomi mereka, subordinasi jabatan dan bilangan daripada pekerja.

Bergantung kepada syarat pengeluaran tertentu, beberapa orang yang diberi kuasa boleh dipilih dalam unit struktur. Bilangan, prosedur untuk pemilihan dan tempoh jawatan mereka mungkin ditetapkan dalam perjanjian kolektif atau keputusan bersama lain yang lain oleh majikan dan badan perwakilan pekerja.

Kesatuan sekerja, badan perwakilan lain atau kolektif buruh yang diberi kuasa oleh pekerja menganjurkan pemilihan wakil dalam subbahagian struktur atau di perusahaan secara keseluruhan.

Pemilihan orang yang diberi kuasa disyorkan untuk diadakan pada mesyuarat agung kolektif buruh unit untuk tempoh sekurang-kurangnya dua tahun. Sekiranya terdapat beberapa kesatuan sekerja di perusahaan, badan perwakilan lain yang diberi kuasa oleh pekerja, setiap daripada mereka harus diberi hak untuk menamakan calon untuk pemilihan wakil yang diberi kuasa. Orang yang diberi kuasa juga boleh dipilih daripada kalangan pakar yang tidak bekerja di perusahaan tertentu (seperti yang dipersetujui dengan majikan). Tidak disyorkan untuk memilih pekerja yang diberi kuasa yang, mengikut kedudukan mereka, bertanggungjawab terhadap keadaan perlindungan buruh di perusahaan.

Orang yang diberi kuasa adalah, sebagai peraturan, ahli jawatankuasa (komisen) untuk perlindungan buruh perusahaan.

Wakil yang diberi kuasa mengatur kerja mereka dengan kerjasama ketua tapak pengeluaran, badan kesatuan sekerja yang dipilih atau badan perwakilan lain yang diberi kuasa oleh pekerja, dengan perkhidmatan perlindungan buruh dan perkhidmatan lain perusahaan, dengan badan negara untuk penyeliaan perlindungan buruh dan pemeriksaan. daripada kesatuan sekerja.

Orang yang diberi kuasa dalam aktiviti mereka mesti dipandu oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang perundangan dan tindakan undang-undang peraturan lain mengenai perlindungan buruh Persekutuan Rusia, perjanjian kolektif dan perjanjian mengenai perlindungan buruh, dokumentasi normatif dan teknikal yang berkuat kuasa di perusahaan.

Pesuruhjaya secara berkala melaporkan pada mesyuarat agung kolektif buruh yang memilih mereka, dan boleh dipanggil semula sebelum tamat kuasa mereka dengan keputusan badan yang memilih mereka, jika mereka tidak melaksanakan fungsi yang diberikan atau tidak menunjukkan ketepatan yang diperlukan untuk melindungi hak pekerja terhadap perlindungan buruh.

Tugas utama Pesuruhjaya adalah:

1. Menggalakkan penciptaan keadaan kerja yang sihat dan selamat di perusahaan (dalam unit pengeluaran) yang memenuhi keperluan norma dan peraturan untuk perlindungan buruh.

2. Kawalan ke atas keadaan perlindungan buruh di perusahaan (dalam unit pengeluaran) dan ke atas pematuhan hak dan kepentingan sah pekerja dalam bidang perlindungan buruh.

3. Mewakili kepentingan pekerja di organisasi negeri dan awam apabila mempertimbangkan pertikaian buruh yang berkaitan dengan penerapan undang-undang perlindungan buruh, pemenuhan oleh majikan kewajipan yang ditubuhkan oleh perjanjian kolektif atau perjanjian mengenai perlindungan buruh.

4. Menasihati pekerja tentang isu perlindungan buruh, memberi mereka bantuan dalam melindungi hak mereka untuk perlindungan buruh.

Untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepada orang yang diberi kuasa, mereka mesti diberikan hak untuk:

1. Memantau pematuhan dalam unit di mana mereka diberi kuasa, perundangan dan tindakan undang-undang peraturan lain mengenai perlindungan buruh.

2. Semak pelaksanaan langkah perlindungan buruh yang diperuntukkan oleh perjanjian kolektif, perjanjian, hasil siasatan kemalangan.

3. Mengambil bahagian dalam kerja komisen untuk ujian dan penerimaan ke dalam operasi alat buruh.

4. Terima maklumat daripada ketua dan pegawai lain jabatan dan perusahaan mereka tentang keadaan keadaan dan perlindungan buruh, kemalangan di tempat kerja.

5. Membuat tuntutan kepada pegawai untuk menggantung kerja dalam kes ancaman langsung kepada nyawa dan kesihatan pekerja.

6. Mengeluarkan kepada ketua-ketua jabatan mandatori untuk mengemukakan pertimbangan mengenai penghapusan pelanggaran yang dikenal pasti terhadap undang-undang perundangan dan lain-lain tindakan undang-undang kawal selia mengenai perlindungan buruh.

7. Memohon kepada pihak berkuasa yang berkaitan dengan cadangan untuk membawa ke muka pengadilan pegawai yang bersalah kerana melanggar keperluan peraturan untuk perlindungan buruh, menyembunyikan fakta kemalangan di tempat kerja.

8. Mengambil bahagian dalam pertimbangan pertikaian buruh yang berkaitan dengan perubahan dalam keadaan kerja, pelanggaran undang-undang perlindungan buruh, kewajipan yang ditubuhkan oleh perjanjian kolektif atau perjanjian mengenai perlindungan buruh.

Selaras dengan tujuan institusi Pesuruhjaya dan tugas yang dihadapinya, adalah disyorkan untuk menyerahkan kepada Pesuruhjaya. ciri berikut:

1. Memantau pematuhan oleh majikan terhadap akta undang-undang perundangan dan peraturan lain mengenai perlindungan buruh, keadaan perlindungan buruh, termasuk memantau pemenuhan oleh pekerja kewajipan mereka untuk memastikan perlindungan buruh, iaitu:

pematuhan oleh pekerja terhadap norma, peraturan dan arahan mengenai perlindungan buruh;
ketepatan penggunaan peralatan perlindungan kolektif dan individu (penggunaan pakaian khas, kasut khas dan peralatan perlindungan peribadi lain untuk tujuan yang dimaksudkan dan memastikannya bersih dan kemas).

2. Penyertaan dalam kerja komisen (sebagai wakil pekerja) untuk menjalankan pemeriksaan dan tinjauan keadaan teknikal bangunan, struktur, peralatan, mesin dan mekanisme untuk mematuhi norma dan peraturan mereka untuk perlindungan buruh, kecekapan sistem pengudaraan, peranti kebersihan dan teknikal dan premis kemudahan kebersihan, cara perlindungan kolektif dan individu pekerja dan pembangunan langkah untuk menghapuskan kelemahan yang dikenal pasti.

3. Penyertaan dalam pembangunan langkah-langkah untuk mencegah kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan, memperbaiki keadaan kerja untuk pekerja.

4. Memantau laporan tepat pada masanya oleh ketua unit (kerja) kemalangan di tempat kerja, pematuhan dengan norma mengenai waktu kerja dan masa rehat, pemberian pampasan dan faedah untuk kerja keras dan bekerja dengan keadaan kerja yang berbahaya atau berbahaya.

5. Penyertaan dalam organisasi pertolongan cemas (dan selepas latihan yang sesuai - penyediaan pertolongan cemas) kepada mangsa kemalangan di tempat kerja.

6. Penyertaan dalam penyiasatan kemalangan di tempat kerja - bagi pihak badan kesatuan sekerja atau badan perwakilan lain kolektif buruh.

7. Memaklumkan pekerja subbahagian di mana mereka diberi kuasa tentang pelanggaran keperluan keselamatan yang dikenal pasti dalam perjalanan kerja, keadaan keadaan dan perlindungan buruh di perusahaan (dalam subbahagian mereka), kerja penjelasan dalam kolektif buruh buruh isu perlindungan.

Majikan diwajibkan untuk mewujudkan syarat yang diperlukan untuk kerja orang yang diberi kuasa, untuk menyediakan mereka dengan peraturan, arahan, peraturan lain dan bahan rujukan mengenai perlindungan buruh dengan mengorbankan perusahaan.

Bagi pesuruhjaya yang baru dilantik, adalah disyorkan untuk menganjurkan latihan mengikut program khas dalam kursus di badan buruh wilayah dan organisasi lain dengan mengorbankan perusahaan (sambil mengekalkan gaji purata pelatih).

Orang yang diberi kuasa hendaklah diberikan sijil yang sesuai.

Adalah disyorkan bahawa mereka yang diberi kuasa untuk melaksanakan fungsi yang diberikan kepada mereka diberi masa yang diperlukan semasa hari bekerja, mewujudkan jaminan sosial tambahan pada terma yang ditentukan oleh perjanjian kolektif atau keputusan bersama majikan dan badan perwakilan pekerja.

Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan:

▪ Arahan perlindungan buruh untuk pengimpal elektrik kimpalan manual

▪ Sinaran mengion dan perlindungan terhadapnya

▪ Kewajipan pekerja dan majikan dalam bidang perlindungan buruh

Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Kulit tiruan untuk emulasi sentuhan 15.04.2024

Dalam dunia teknologi moden di mana jarak menjadi semakin biasa, mengekalkan hubungan dan rasa dekat adalah penting. Perkembangan terkini dalam kulit tiruan oleh saintis Jerman dari Universiti Saarland mewakili era baharu dalam interaksi maya. Penyelidik Jerman dari Universiti Saarland telah membangunkan filem ultra nipis yang boleh menghantar sensasi sentuhan dari jauh. Teknologi canggih ini menyediakan peluang baharu untuk komunikasi maya, terutamanya bagi mereka yang mendapati diri mereka jauh daripada orang tersayang. Filem ultra-nipis yang dibangunkan oleh penyelidik, hanya 50 mikrometer tebal, boleh disepadukan ke dalam tekstil dan dipakai seperti kulit kedua. Filem ini bertindak sebagai penderia yang mengenali isyarat sentuhan daripada ibu atau ayah, dan sebagai penggerak yang menghantar pergerakan ini kepada bayi. Ibu bapa yang menyentuh fabrik mengaktifkan penderia yang bertindak balas terhadap tekanan dan mengubah bentuk filem ultra-nipis. ini ...>>

Petgugu Global kotoran kucing 15.04.2024

Menjaga haiwan peliharaan selalunya boleh menjadi satu cabaran, terutamanya dalam hal menjaga kebersihan rumah anda. Penyelesaian menarik baharu daripada pemula Global Petgugu telah dipersembahkan, yang akan menjadikan kehidupan lebih mudah bagi pemilik kucing dan membantu mereka memastikan rumah mereka bersih dan kemas dengan sempurna. Startup Petgugu Global telah melancarkan tandas kucing unik yang boleh menyiram najis secara automatik, memastikan rumah anda bersih dan segar. Peranti inovatif ini dilengkapi dengan pelbagai sensor pintar yang memantau aktiviti tandas haiwan kesayangan anda dan diaktifkan untuk membersihkan secara automatik selepas digunakan. Peranti ini bersambung ke sistem pembetung dan memastikan penyingkiran sisa yang cekap tanpa memerlukan campur tangan daripada pemilik. Selain itu, tandas mempunyai kapasiti storan boleh siram yang besar, menjadikannya sesuai untuk isi rumah berbilang kucing. Mangkuk sampah kucing Petgugu direka bentuk untuk digunakan dengan sampah larut air dan menawarkan pelbagai jenis tambahan ...>>

Daya tarikan lelaki penyayang 14.04.2024

Stereotaip bahawa wanita lebih suka "budak jahat" telah lama tersebar luas. Walau bagaimanapun, penyelidikan baru-baru ini yang dijalankan oleh saintis British dari Universiti Monash menawarkan perspektif baru mengenai isu ini. Mereka melihat bagaimana wanita bertindak balas terhadap tanggungjawab emosi lelaki dan kesanggupan untuk membantu orang lain. Penemuan kajian itu boleh mengubah pemahaman kita tentang perkara yang menjadikan lelaki menarik kepada wanita. Kajian yang dijalankan oleh saintis dari Universiti Monash membawa kepada penemuan baharu tentang daya tarikan lelaki kepada wanita. Dalam eksperimen itu, wanita ditunjukkan gambar lelaki dengan cerita ringkas tentang tingkah laku mereka dalam pelbagai situasi, termasuk reaksi mereka terhadap pertemuan dengan gelandangan. Sebahagian daripada lelaki itu tidak mengendahkan gelandangan itu, manakala yang lain membantunya, seperti membelikan dia makanan. Kajian mendapati lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan lebih menarik perhatian wanita berbanding lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan. ...>>

Berita rawak daripada Arkib

Bulan akan didiami oleh ulat dari China 24.08.2018

Orang Cina telah mengumumkan hasrat mereka untuk mendaratkan kapal angkasa di bahagian jauh Bulan buat kali pertama dan menjalankan eksperimen biologi pertama di sana yang dipanggil Lunar Mini-Biosfera. Semuanya akan berlaku sebagai sebahagian daripada misi Chang'e-4, yang terdiri daripada pendaratan di belakang satelit platform pendaratan. Ia secara automatik akan "mendarat" di permukaan kapsul satelit semula jadi dengan biji kentang, beberapa jenis keluarga kubis dan telur ulat sutera.

Pelancaran misi Chang'e-4 dijadualkan pada Disember 2018. Kawah hentaman paling dalam, Kutub Selatan, Aitken, dipilih sebagai tapak pendaratan.

Bahagian jauh Bulan pertama kali difoto oleh stesen Soviet Luna-3 pada 7 Oktober 1959. Isyarat itu diterima di balai cerap Simeiz di Crimea. Sehingga baru-baru ini, tidak mungkin menerima isyarat langsung daripada radas yang terletak di permukaan wilayah satelit yang tersembunyi daripada kami.

Orang China menyelesaikan masalah komunikasi dengan bantuan satelit geganti Queqiao (Magpie Bridge), yang dilancarkan ke angkasa lepas pada Mei tahun ini khusus untuk misi bulan Chang'e-4. Semua isyarat radio dari pendarat akan mula-mula sampai kepadanya, dan kemudian dipindahkan ke Bumi.

Sebagai tambahan kepada sejumlah besar peralatan, yang termasuk pelbagai kamera untuk menembak permukaan bulan, pengesan neutron untuk menentukan komposisi tanah, biomaterial dalam bentuk benih tumbuhan dan telur ulat sutera akan dihantar ke platform untuk yang pertama. masa dalam sejarah penerokaan bulan.

Mereka akan menetap di Bulan di rumah hijau mini khas. Diandaikan bahawa kamera video khas akan memantau proses pembangunan mereka dan menghantar imej ke Bumi.

Berita menarik lain:

▪ Platform Kereta Berrangkaian

▪ Pemecut Rangkaian Neural Optik

▪ Goncang sebelum digunakan

▪ Pemacu Keadaan Pepejal Toshiba RD500 dan RC500

▪ Photoshop untuk telefon pintar

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak Meter elektrik. Pemilihan artikel

▪ artikel Pada akaun Hamburg. Ungkapan popular

▪ artikel Mengapa ahli astronomi berpendapat mungkin ada kehidupan di Marikh? Jawapan terperinci

▪ artikel Kotovnik Hungary. Legenda, penanaman, kaedah aplikasi

▪ artikel Meter oktana petrol ultrasonik yang dipermudahkan. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

▪ artikel Tanpa berat badan dan minyak sayuran. eksperimen fizikal

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web