Pensijilan tempat kerja mengikut keadaan kerja. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Perpustakaan percuma / Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pensijilan tempat kerja mengikut keadaan kerja. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh

Asas undang-undang untuk pensijilan tempat kerja

Pensijilan tempat kerja untuk keadaan kerja dijalankan berdasarkan Seni. 212 Kod Buruh Persekutuan Rusia mengikut keperluan "Peraturan mengenai prosedur untuk pengesahan tempat kerja untuk keadaan kerja", yang diluluskan oleh Dekri Kementerian Buruh Rusia bertarikh 14 Mac 1997 No. 12.

Dalam pembinaan, prosedur pensijilan ditentukan oleh SP 12-133-2000. "Peraturan mengenai prosedur untuk pensijilan pekerjaan untuk keadaan kerja dalam pembinaan dan perumahan dan perkhidmatan komunal". Penilaian keselamatan kecederaan di tempat kerja semasa pensijilan hendaklah dijalankan mengikut keperluan MU OT RM 02-99 "Penilaian keselamatan kecederaan tempat kerja untuk tujuan pensijilan mereka dari segi keadaan kerja."

Penilaian tempat kerja memungkinkan untuk menilai secara objektif setiap tempat kerja daripada beberapa jawatan asas:

pada faktor luaran persekitaran pengeluaran;
mengikut keamatan dan keterukan proses buruh;
mengenai keselamatan tempat kerja;
mengenai penyediaan pekerja dengan peralatan pelindung diri.

Tujuan dan intipati pensijilan tempat kerja

Salah satu bidang khusus yang paling penting dalam kerja pencegahan kecederaan industri dan penyakit pekerjaan ialah pensijilan tempat kerja mengikut keadaan kerja - versi Rusia penilaian klasik, analisis dan pengurusan risiko.

Pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja membolehkan anda mengenal pasti dan menilai secara objektif bahaya (faktor pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya) di tempat kerja, yang merupakan keperluan yang sangat diperlukan bagi mana-mana sistem pengurusan perlindungan buruh moden.

Semua tempat kerja yang terdapat dalam organisasi adalah tertakluk kepada pensijilan dari segi keadaan kerja.

Persediaan untuk pensijilan

Persediaan untuk pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja terdiri daripada menyusun senarai semua tempat kerja dan mengenal pasti faktor pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya tertakluk kepada penilaian instrumental untuk menentukan nilai sebenar parameter mereka.

Untuk mengatur dan menjalankan pensijilan, perintah dikeluarkan, mengikut mana komisen pensijilan diwujudkan dan terma dan jadual untuk pensijilan ditentukan. Adalah disyorkan bahawa suruhanjaya itu termasuk pakar dari perkhidmatan perlindungan buruh, organisasi buruh dan gaji, ketua pakar, ketua jabatan, pekerja perubatan, wakil organisasi kesatuan sekerja, jawatankuasa bersama (komisen) untuk perlindungan buruh, orang yang diberi kuasa (dipercayai) untuk buruh. perlindungan. Pada mulanya, adalah dinasihatkan untuk mengambil inventori pekerjaan mengikut profesion, jabatan, bengkel dan perusahaan secara keseluruhan, mengenal pasti pekerjaan sedia ada dan memberikan mereka kod yang sesuai.

Syarat pensijilan ditetapkan berdasarkan perubahan dalam keadaan kerja, tetapi sekurang-kurangnya sekali setiap 1 tahun.

Tempat kerja tertakluk kepada pensijilan semula selepas penggantian peralatan pengeluaran, perubahan dalam proses teknologi, pembinaan semula peralatan pelindung kolektif, dll., serta atas permintaan badan pemeriksaan negeri keadaan kerja entiti konstituen Persekutuan Rusia di kes pelanggaran semasa pensijilan tempat kerja untuk keadaan kerja.

Pengukuran parameter OVPF, penentuan penunjuk keterukan dan intensiti proses buruh, penilaian risiko kecederaan di tempat kerja dijalankan oleh bahagian makmal organisasi, dan jika tiada mereka, pusat Rospotrebnadzor, makmal bertauliah (berperaku) untuk hak untuk menjalankan kerja-kerja ini terlibat.

Metodologi pensijilan

Semasa pensijilan, semua OVPF yang terdapat di tempat kerja (fizikal, kimia, biologi, psikofisiologi), keterukan dan intensiti buruh tertakluk kepada penilaian.

Dokumen asas untuk pensijilan ialah Garis Panduan R 2.2.2006-05 "Garis Panduan untuk penilaian kebersihan faktor persekitaran kerja dan proses buruh. Kriteria dan klasifikasi keadaan kerja", yang menyediakan penunjuk OVPF (bunyi, getaran, habuk). , parameter iklim yang tidak normal, sinaran, dsb.). e) penunjuk keterukan dan kebosanan buruh, serta kelas keadaan kerja. Nilai semua OVPF ditentukan berdasarkan pengukuran instrumental dalam perjalanan kerja, iaitu, apabila menjalankan proses pengeluaran mengikut peraturan teknologi, dengan cara perlindungan kolektif dan individu yang boleh digunakan dan berkesan (SKZ dan PPE ).

Untuk setiap tempat kerja (atau sekumpulan tempat kerja yang serupa dengan kerja yang dilakukan dari segi keadaan kerja), Kad Perakuan Tempat Kerja dari segi keadaan kerja disediakan.

Ukuran instrumental OVPF disediakan pada helaian berasingan sebagai lampiran pada Kad Pengesahan dalam bentuk khas.

Objek utama untuk menilai keselamatan tempat kerja ialah:

peralatan pengeluaran;
peranti dan alatan;
penyediaan kemudahan latihan dan arahan.

Objek kawalan bagi setiap pekerja ialah penyediaan pekerja dengan PPE, pematuhan mereka dengan piawaian. Keberkesanan PPE mesti disahkan oleh sijil pematuhan. Penilaian pemberian PPE kepada pekerja didokumenkan dalam protokol yang berasingan.

Penilaian am dan pendaftaran keputusan pensijilan

Mengikut keputusan pengukuran, keadaan kerja dinilai untuk faktor individu mengikut R 2.2.2006-05. Keputusan dimasukkan ke dalam jadual borang yang ditetapkan.

Sekiranya tiada faktor pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya di tempat kerja atau jika nilai sebenar mereka sepadan dengan nilai optimum (yang dibenarkan), serta apabila keperluan untuk pencegahan kecederaan dan penyediaan pekerja dengan peralatan pelindung diri dipenuhi, ia dianggap bahawa keadaan kerja di tempat kerja memenuhi keperluan kebersihan dan keselamatan. Dalam kes ini tempat kerja diiktiraf sebagai diperakui.

Dalam kes di mana nilai sebenar faktor pengeluaran berbahaya dan berbahaya melebihi piawaian atau keperluan sedia ada untuk pencegahan kecederaan dan penyediaan peralatan pelindung diri pekerja dan tidak memenuhi piawaian sedia ada, keadaan kerja di tempat kerja tersebut diklasifikasikan sebagai berbahaya dan / atau berbahaya.

Apabila mengaitkan keadaan kerja kepada kelas ke-3 (memudaratkan), tempat kerja diiktiraf diperakui secara bersyarat menunjukkan kelas dan tahap bahaya (3.1, 3.2, 3.3, 3.4), membuat cadangan untuk menyelaraskannya dengan tindakan undang-undang kawal selia mengenai perlindungan buruh dan memasukkan cadangan ini dalam Pelan Tindakan untuk menambah baik dan menambah baik keadaan kerja dalam organisasi.

Selepas pemodenan tempat kerja yang diperakui secara bersyarat, adalah perlu untuk menjalankan pengukuran instrumental tahap faktor pengeluaran yang sebelum ini melebihi tahap maksimum yang dibenarkan.

Apabila mengaitkan keadaan kerja kepada kelas ke-4 (berbahaya), tempat kerja diiktiraf tidak bertauliah dan tertakluk kepada kelengkapan semula atau pembubaran segera.

Pada akhirnya penilaian keadaan sebenar keadaan kerja di tempat kerja terdiri daripada definisi:

tahap pendedahan kepada faktor pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya;
tahap keselamatan kecederaan;
penyediaan pekerja dengan peralatan pelindung diri;
keberkesanan dana ini.

Mengikut keputusan pensijilan, senarai pekerjaan dan senarai ringkasan pekerjaan untuk bahagian struktur dan untuk organisasi secara keseluruhan diisi.

Keputusan umum kerja suruhanjaya pengesahan didokumenkan dalam protokol. Ia menunjukkan keputusan yang diperoleh, menyediakan pelan tindakan dan cadangan untuk menambah baik keadaan kerja. Dilampirkan pada protokol: kad pengesahan kerja, penyata kerja dan penyata ringkasan pekerjaan.

Bahan pengesahan adalah dokumen akauntabiliti yang ketat dan tertakluk kepada penyimpanan selama 45 tahun.

Selaras dengan Art. 216.1 Kod Buruh Persekutuan Rusia, penilaian kualiti pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja dijalankan mengikut cara yang ditetapkan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 25 April 2003 No. 244 " Atas kelulusan Peraturan mengenai pelaksanaan pemeriksaan keadaan kerja di Persekutuan Rusia" Pemeriksaan keadaan kerja negeri dijalankan oleh badan persekutuan cawangan eksekutif yang diberi kuasa untuk menjalankan pengawasan dan kawalan negeri ke atas pematuhan undang-undang buruh dan undang-undang peraturan lain. tindakan yang mengandungi norma undang-undang buruh, dan pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia dalam bidang perlindungan buruh. Kawalan negeri ke atas kualiti pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja diamanahkan kepada badan kepakaran negeri keadaan kerja Persekutuan Rusia.

Ketua organisasi bertanggungjawab untuk pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja.

Oleh itu, pensijilan telah dijalankan, pelan tindakan untuk memperbaiki keadaan kerja pekerja telah dibangunkan, tetapi apa yang perlu dilakukan dalam tempoh 5 tahun dan bagaimana untuk membuat keputusan kerja berikutnya apabila keadaan kerja berubah di tempat kerja, tiada apa yang dikatakan. dalam Peraturan mengenai prosedur untuk pensijilan tempat kerja. Tiada keperluan pengawalseliaan, metodologi untuk mengatur dan menjalankan langkah pencegahan berhubung dengan tempat kerja dalam apa yang dipanggil "tempoh ujian antara".

Berdasarkan keputusan pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja, untuk mengatur kerja lanjut mengenai pensijilan tempat kerja, adalah disyorkan untuk mewujudkan Peraturan mengenai kerja mengenai pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja semasa tempoh antara pensijilan. Peraturan ini disyorkan untuk dikuatkuasakan dengan perintah ketua. Fungsi pendaftaran, pembiakan dan penyimpanan Peraturan asal, sebagai peraturan, diberikan kepada jabatan buruh dan upah.

Amalan dengan meyakinkan membuktikan bahawa pensijilan tempat kerja sememangnya bukan syarikat sekali sahaja, tetapi kerja tetap dan jangka panjang organisasi; matlamat utama semua kerja ini adalah pencegahan kecederaan industri dan penciptaan keadaan kerja yang selamat di tempat kerja.

Ia adalah pensijilan tempat kerja dari segi keadaan kerja, jika ia disusun dengan betul dan dijalankan pada tahap yang tinggi, yang membolehkan majikan akhirnya berjaya mewujudkan kerja mengenai perlindungan buruh dan lulus prosedur untuk pensijilan kerja buruh perlindungan dalam organisasi.

Pembuktian faedah dan pampasan untuk kerja dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya

Adalah sangat penting untuk mengesahkan hak pekerja untuk mendapat faedah dan pampasan yang berkaitan dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya apabila menilai tempat kerja.

Co. faedah dan pampasan yang diberikan kepada pekerja untuk bekerja dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya, kaitkan:

pencen kerana syarat kerja khas;
percutian tambahan dan pengurangan waktu kerja;
penghantaran susu percuma dan penyediaan pemakanan terapeutik dan pencegahan;
menetapkan surcaj.

Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan:

▪ Membantu dengan kemasukan badan asing ke dalam organ dan tisu

▪ Punca utama kecederaan elektrik

▪ Pemakanan terapeutik dan pencegahan

Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Kulit tiruan untuk emulasi sentuhan 15.04.2024

Dalam dunia teknologi moden di mana jarak menjadi semakin biasa, mengekalkan hubungan dan rasa dekat adalah penting. Perkembangan terkini dalam kulit tiruan oleh saintis Jerman dari Universiti Saarland mewakili era baharu dalam interaksi maya. Penyelidik Jerman dari Universiti Saarland telah membangunkan filem ultra nipis yang boleh menghantar sensasi sentuhan dari jauh. Teknologi canggih ini menyediakan peluang baharu untuk komunikasi maya, terutamanya bagi mereka yang mendapati diri mereka jauh daripada orang tersayang. Filem ultra-nipis yang dibangunkan oleh penyelidik, hanya 50 mikrometer tebal, boleh disepadukan ke dalam tekstil dan dipakai seperti kulit kedua. Filem ini bertindak sebagai penderia yang mengenali isyarat sentuhan daripada ibu atau ayah, dan sebagai penggerak yang menghantar pergerakan ini kepada bayi. Ibu bapa yang menyentuh fabrik mengaktifkan penderia yang bertindak balas terhadap tekanan dan mengubah bentuk filem ultra-nipis. ini ...>>

Petgugu Global kotoran kucing 15.04.2024

Menjaga haiwan peliharaan selalunya boleh menjadi satu cabaran, terutamanya dalam hal menjaga kebersihan rumah anda. Penyelesaian menarik baharu daripada pemula Global Petgugu telah dipersembahkan, yang akan menjadikan kehidupan lebih mudah bagi pemilik kucing dan membantu mereka memastikan rumah mereka bersih dan kemas dengan sempurna. Startup Petgugu Global telah melancarkan tandas kucing unik yang boleh menyiram najis secara automatik, memastikan rumah anda bersih dan segar. Peranti inovatif ini dilengkapi dengan pelbagai sensor pintar yang memantau aktiviti tandas haiwan kesayangan anda dan diaktifkan untuk membersihkan secara automatik selepas digunakan. Peranti ini bersambung ke sistem pembetung dan memastikan penyingkiran sisa yang cekap tanpa memerlukan campur tangan daripada pemilik. Selain itu, tandas mempunyai kapasiti storan boleh siram yang besar, menjadikannya sesuai untuk isi rumah berbilang kucing. Mangkuk sampah kucing Petgugu direka bentuk untuk digunakan dengan sampah larut air dan menawarkan pelbagai jenis tambahan ...>>

Daya tarikan lelaki penyayang 14.04.2024

Stereotaip bahawa wanita lebih suka "budak jahat" telah lama tersebar luas. Walau bagaimanapun, penyelidikan baru-baru ini yang dijalankan oleh saintis British dari Universiti Monash menawarkan perspektif baru mengenai isu ini. Mereka melihat bagaimana wanita bertindak balas terhadap tanggungjawab emosi lelaki dan kesanggupan untuk membantu orang lain. Penemuan kajian itu boleh mengubah pemahaman kita tentang perkara yang menjadikan lelaki menarik kepada wanita. Kajian yang dijalankan oleh saintis dari Universiti Monash membawa kepada penemuan baharu tentang daya tarikan lelaki kepada wanita. Dalam eksperimen itu, wanita ditunjukkan gambar lelaki dengan cerita ringkas tentang tingkah laku mereka dalam pelbagai situasi, termasuk reaksi mereka terhadap pertemuan dengan gelandangan. Sebahagian daripada lelaki itu tidak mengendahkan gelandangan itu, manakala yang lain membantunya, seperti membelikan dia makanan. Kajian mendapati lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan lebih menarik perhatian wanita berbanding lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan. ...>>

Berita rawak daripada Arkib

Tablet lebih menarik daripada komputer peribadi 14.11.2012

Komputer tablet menjadi semakin popular, yang menyebabkan agensi analisis Gartner meramalkan pertumbuhan gila dalam jualan peranti ini sehingga 2016. Sama ada betul untuk membuat rancangan untuk jangka masa panjang masih belum jelas, tetapi hari ini adalah mustahil untuk menafikan perkara yang jelas - pembeli memberi perhatian khusus kepada komputer tablet. Laporan terbaru dari PriceGrabber menunjukkan bahawa majoriti pengguna lebih suka menerima tablet sebagai hadiah untuk cuti yang akan datang, mengatasi PC buat kali pertama.

Dalam angka, keadaan ini adalah seperti berikut: 59% daripada responden mengakui bahawa mereka ingin menerima tablet sebagai hadiah hari raya.

Jika tidak, tiada kejutan besar. Produk Apple kekal yang paling popular. 63% responden lebih suka komputer tablet iPad 3 atau iPad 4, manakala 24% ingin mendapatkan mini iPad serba baharu. Dua puluh dua peratus daripada responden memihak kepada komputer tablet Samsung Galaxy Note Tab, dan dua puluh lagi - memihak kepada model Amazon Kindle Fire HD. Peranti Microsoft Surface baharu masih berada di belakang pesaing utama - hanya 13% daripada "undi".

Salah satu sebab untuk populariti komputer tablet yang semakin meningkat bukanlah pelepasan banyak model yang menarik, tetapi penampilan jualan alat murah dalam julat harga dari $200 hingga $300.

Jika kita menganggap model bajet komputer tablet sahaja, maka Apple iPad mini adalah peneraju di sini - 45% pembeli ingin membeli peranti khusus ini. Kelebihan utamanya dipanggil: kekompakan, mudah alih dan kos rendah. Di tempat kedua ialah Amazon Kindle Fire HD dengan 27% daripada "undi", dan di tempat ketiga ialah dua pilihan sekaligus: Google Nexus 7 dan Amazon Kindle Fire.

Berita menarik lain:

▪ Ciri-ciri watak boleh diwarisi

▪ Titik kuantum dalam emas

▪ Otak lebah akan disalin

▪ Menukar bekalan kuasa stabil 12V/100A

▪ Suhu tinggi luar biasa direkodkan di Kutub Utara

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak Teknologi digital. Pemilihan artikel

▪ artikel Sejarah negeri dan undang-undang domestik. katil bayi

▪ artikel Apakah jenis orang yang berjaya bertahan dengan hipotermia badan sehingga 13 ° C? Jawapan terperinci

▪ Pengurus Promosi Artikel. Deskripsi kerja

▪ pasal Varnis, varnis. Resipi dan petua mudah

▪ artikel Memulakan motor tiga fasa dalam mod satu fasa. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web