PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Jaminan hak pekerja untuk perlindungan buruh. Larangan kerja paksa. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh Selaras dengan Art. 37 Perlembagaan Persekutuan Rusia, setiap warganegara mempunyai hak untuk bekerja dalam keadaan yang memenuhi keperluan keselamatan dan kebersihan. Sebelum ini, hak ini dinyatakan dalam Perkara 8 Undang-undang Persekutuan 17 Julai 1999 "Mengenai Asas Perlindungan Buruh di Persekutuan Rusia", yang telah kehilangan kesannya. Pada masa ini, hak warganegara untuk bekerja dalam keadaan yang memenuhi keperluan keselamatan dan kebersihan dinyatakan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia dan akta perundangan lain. Kandungan konsep "Pekerjaan keselamatan dan kesihatan" diberikan dalam Perkara 209 Kanun Buruh Persekutuan Rusia (selepas ini dirujuk sebagai Kod Buruh Persekutuan Rusia). Perkara 37 Perlembagaan Persekutuan Rusia melarang kerja paksa. Kod Buruh Persekutuan Rusia menetapkan larangan buruh paksa dalam artikel berasingan, menekankan peranan asasnya dalam mengawal selia hubungan buruh. Perkara 4 Kanun Buruh Persekutuan Rusia bukan sahaja melarang kerja paksa, tetapi juga mendedahkan konsep ini. Peruntukan yang terkandung dalam Perkara 4 Kanun Buruh Persekutuan Rusia mematuhi sepenuhnya tindakan undang-undang antarabangsa, termasuk Perjanjian Antarabangsa mengenai Hak Sivil dan Politik (1966), Konvensyen ILO No. 29 "Mengenai Buruh Paksa atau Wajib" (1930.) dan No. 105 "Mengenai pemansuhan buruh paksa" (1957). Walau bagaimanapun, penggubal undang-undang telah menetapkan jenis kerja yang tidak berkaitan dengan kerja paksa. Pertama sekali, kerja yang prestasinya ditentukan oleh perundangan mengenai tugas ketenteraan dan perkhidmatan ketenteraan atau perkhidmatan awam alternatif yang menggantikannya tidak boleh dianggap sebagai buruh paksa. Ia bukan kerja paksa untuk kerja yang dilakukan dalam situasi kecemasan, iaitu, sekiranya berlaku bencana atau ancaman bencana (kebakaran, banjir, kebuluran, gempa bumi, wabak atau epizootik) dan dalam kes lain yang membahayakan kehidupan atau keadaan hidup normal daripada keseluruhan penduduk atau penduduknya.bahagian. Begitu juga isu prestasi kerja dalam keadaan darurat dan undang-undang tentera diselesaikan. Kerja sedemikian tidak dianggap sebagai buruh paksa mengikut Undang-undang Perlembagaan Persekutuan 30 Mei 2001 No. 3-FKZ. Kerja paksa tidak termasuk kerja yang dilakukan hasil daripada hukuman mahkamah yang telah mula berkuat kuasa di bawah pengawasan badan-badan negara yang bertanggungjawab untuk mematuhi undang-undang dalam pelaksanaan hukuman mahkamah. Pengarang: Bobkova O.V. Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan: ▪ Sambutan Hari Keselamatan dan Kesihatan Sedunia di Tempat Kerja ▪ Keperluan untuk penyimpanan dan pengangkutan bahan mentah, produk siap dan sisa pengeluaran ▪ Penilaian kebersihan keadaan dan sifat kerja Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan. Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini. Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu: Mesin untuk menipis bunga di taman
02.05.2024 Mikroskop Inframerah Lanjutan
02.05.2024 Perangkap udara untuk serangga
01.05.2024
Berita menarik lain: ▪ Bahan nano untuk membersihkan udara pada kapal selam ▪ DSP56371 - pemproses isyarat audio ▪ California mengharamkan penyedut minuman plastik Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu
Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma: ▪ bahagian tapak Nota kepada pelajar. Pemilihan artikel ▪ artikel Psikologi personaliti. katil bayi ▪ artikel Apa Punca Buta? Jawapan terperinci ▪ pasal Ketua ekspedisi. Deskripsi kerja ▪ artikel Penapisan multimeter DTI82. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik ▪ pasal sapu tangan ajaib. Fokus Rahsia
Tinggalkan komen anda pada artikel ini: Semua bahasa halaman ini Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web www.diagram.com.ua |