|
Arabic
Bengali
Chinese
English
French
German
Hebrew
Hindi
Italian
Japanese
Korean
Malay
Polish
Portuguese
Spanish
Turkish
Ukrainian
Vietnamese|
ASAS KEHIDUPAN SELAMAT
Perlindungan ekonomi dan psikologi dalam keadaan pengangguran. Asas hidup selamat
Buku Panduan / Asas kehidupan selamat Pengangguran mempengaruhi terutamanya keadaan kewangan orang yang menganggur dan kesejahteraan sosio-psikologi mereka, oleh itu tugas utama dasar sosial haruslah pencegahan pengangguran besar-besaran, yang dipastikan oleh fungsi normal struktur sosial, dan di atas semua ekonomi dan sosial sfera. Hari ini di negara kita beberapa kerja sedang dilakukan untuk membendung pengangguran bukan sahaja di peringkat negeri, tetapi juga oleh pihak berkuasa tempatan, ketua perusahaan dan institusi. Sebagai tambahan kepada langkah-langkah yang dinyatakan di atas, bentuk-bentuk membendung pengangguran seperti itu diamalkan sebagai cuti tanpa gaji, menyediakan bantuan kewangan untuk pembangunan bekerja sendiri, dan menetapkan kuota untuk kemasukan kategori tertentu penduduk (belia, orang kurang upaya, dll. .) di perusahaan. Pengenalan cukai keutamaan dan pinjaman keutamaan kepada perusahaan yang mewujudkan pekerjaan tambahan untuk wanita, belia dan kategori penduduk yang lain adalah sangat penting. Seperti yang telah disebutkan, dengan peralihan kepada hubungan pasaran dan kemunculan pengangguran di negara ini, perkhidmatan pekerjaan. Walaupun tempoh aktiviti mereka yang singkat, mereka telah menjadi badan penting untuk menyediakan bantuan sosial dalam pekerjaan dan perlindungan sosial untuk rakyat yang kehilangan pekerjaan. Perkhidmatan pekerjaan di semua peringkat menyelesaikan tugas berikut:
Pada masa ini, matlamat utama kerja bimbingan kerjaya perkhidmatan pekerjaan adalah untuk membantu rakyat yang kehilangan pekerjaan mendapat tempat yang sesuai dalam masa yang sesingkat mungkin, dengan mengambil kira kepentingan peribadi mereka dan keperluan pasaran buruh. Mereka menyediakan kaunseling profesional dan maklumat, serta sokongan psikologi. Sokongan psikologi dijalankan dalam rangka kerja perundingan individu. Ia adalah perlu bagi orang-orang yang, setelah kehilangan pekerjaan, berada dalam keadaan kemurungan, dicirikan oleh aktiviti tingkah laku yang berkurangan, sikap pesimis dan kesihatan yang buruk. Orang sedemikian mengalami kesukaran tertentu dalam berkomunikasi dengan orang tersayang dan kenalan, dan dengan bakal majikan. Untuk bekerja dengan mereka, teknik dan kaedah psikologi khas digunakan, termasuk psikoterapi intensif. Ada yang pasti senarai masalah yang mana seorang penganggur boleh dirujuk kepada ahli psikologi:
Selepas berunding dengan seseorang yang telah kehilangan pekerjaannya, situasi kehidupan khususnya dibincangkan, keupayaan dan kecenderungannya untuk aktiviti tertentu dikenal pasti, rancangan digariskan untuk pencarian pekerjaan selanjutnya sama ada dalam kepakarannya sebelum ini, atau, selepas penyediaan yang sesuai, dalam berkaitan atau yang baru. Dalam tempoh ini, dia diberikan sokongan kumpulan yang komprehensif, yang membantu mengembangkan peluang maklumat untuk pekerjaan, mengatasi kompleks yang telah dibangunkan akibat pencarian pekerjaan yang tidak berjaya, mengubah gaya pencarian pekerjaan, dengan mahir membentangkan majikan dengan kemahiran profesionalnya, dan cekap menyediakan dokumen untuk pekerjaan. Sokongan psikologi adalah amat penting di kawasan yang terdapat sedikit atau hampir tiada kekosongan untuk wanita atau pakar yang agak jarang berlaku. Ia membolehkan anda menghentikan perpecahan peribadi, membantu orang ramai mempercayai diri mereka sendiri, mengarahkan mereka ke arah bekerja sendiri, kerja di rumah, dan pembangunan pertanian subsidiari. Perundingan maklumat menyediakan pencari kerja dengan maklumat terperinci tentang ketersediaan kekosongan, tentang perusahaan di mana ia tersedia, tentang kepakaran yang sepadan dengan kekosongan ini, serta maklumat tentang tempat seseorang boleh menjalani latihan semula dan latihan. Kaunseling profesional termasuk kajian minat profesional, meningkatkan motivasi untuk bekerja, mengenal pasti ciri psikologi dan psikofisiologi individu, memberikan cadangan mengenai bidang aktiviti yang paling sesuai untuk pencari kerja, dan bidang latihan vokasional. Terima kasih kepada peralihan kepada hubungan pasaran, pelbagai kemungkinan untuk memilih profesion telah berkembang. Namun, disebabkan kurangnya kesedaran, orang ramai mempunyai tanggapan yang salah tentang kebanyakan mereka. Perlu diingat bahawa beberapa jenis aktiviti yang pada mulanya tidak menimbulkan minat mungkin memikat anda apabila anda semakin mengenalinya. Oleh itu, salah satu tugas utama adalah untuk menarik perhatian penganggur kepada profesion yang terdapat kekosongan, dan memberitahu mereka dengan terperinci yang mungkin. Perunding membantu anda memilih arah aktiviti profesional yang paling sesuai dengan keinginan dan kecenderungan orang tersebut. Ia adalah hala tuju, bukan profesion. Kemudian senarai kepakaran yang termasuk dalam profesion dibincangkan bersama. Jika orang yang dirujuk dapat memilih profesion baru dan terdapat kekosongan untuknya, pakar dari jabatan latihan semula, bersama-sama dengan orang yang menganggur, menentukan institusi pendidikan di mana dia boleh mendapatkannya. Kaunseling profesional boleh menjadi individu atau kumpulan. Kaunseling individu Ia dijalankan di dalam bilik terpencil dengan kerahsiaan lengkap untuk masa yang agak lama, kadang-kadang bahkan beberapa hari. Ia membolehkan anda mendapatkan maklumat yang komprehensif tentang pelbagai bidang aktiviti dan menjalani ujian untuk mengenal pasti keupayaan anda. Kaunseling kelompok kebanyakannya bermaklumat dan bertujuan untuk memberi penganggur idea paling lengkap tentang perkhidmatan yang disediakan oleh perkhidmatan pekerjaan. Perundingan peribadi dijalankan sekiranya ahli psikologi merasakan ada sesuatu yang menghalang seseorang daripada membuat keputusan. Halangan boleh menjadi kedua-dua faktor luaran, yang atas sebab tertentu orang yang dinasihati diam, serta ciri-ciri wataknya (kebimbangan yang tinggi, ketidakpastian, ketidakpastian, dll.), yang didedahkan melalui diagnosis peribadi dan penggunaan pelbagai kaedah. Pemilihan profesional dijalankan untuk mengenal pasti individu yang mampu bekerja dengan jayanya dalam kepakaran tertentu. Dengan bantuan ujian pada instrumen psikologi atau komputer, serta menggunakan kaedah psikologi kosong, keupayaan, kualiti peribadi, dan kebolehan penganggur ditentukan, yang kemudiannya dikaitkan dengan keperluan yang dikenakan oleh profesion ke atas orang itu. Analisis keputusan mengikut kriteria tertentu membolehkan kita membuat kesimpulan sama ada seseorang itu boleh berjaya bekerja dalam profesion tertentu. Peperiksaan intensif buruh dan kompleks ini mengambil banyak masa, dan ia mesti dijalankan oleh pakar yang berkelayakan tinggi. Ia biasanya dijalankan oleh perkhidmatan pekerjaan atas permintaan majikan secara kontrak sebagai perkhidmatan tambahan. Sebagai perkhidmatan utama, pemilihan profesional orang yang dihantar untuk latihan dalam pelbagai kepakaran dijalankan. Pemilihan ini bertujuan untuk mengurangkan pergeseran semasa proses latihan dan membolehkan penggunaan dana yang diperuntukkan dengan lebih cekap untuk melatih penganggur. Beberapa pusat pekerjaan menganjurkan apa yang dipanggil pameran penempatan pendidikan untuk golongan muda dan pelajar sekolah akhir. Mereka memberikan maklumat tentang situasi di pasaran buruh, tentang institusi pendidikan, syarat kemasukan, maklumat tentang fakulti dan kepakaran, jumlah yuran pengajian dan biasiswa, tentang kursus persediaan, maklumat tentang latihan vokasional jangka pendek dan kursus latihan semula. Pengunjung pameran menerima nasihat tentang latihan semula dan boleh mendapatkan jawapan kepada soalan mereka daripada peguam, pakar ekonomi dan pakar lain. Bimbingan kerjaya adalah bidang keutamaan dasar negara untuk menggalakkan pekerjaan. Ia memungkinkan untuk mengurangkan tahap umum ketegangan sosial, meningkatkan tahap penyesuaian sosial penduduk kepada keadaan hidup moden dan tahap aktiviti sosial dan profesional orang. Ini adalah aktiviti utama agensi kerajaan, khususnya perkhidmatan pekerjaan, untuk memberikan bantuan kepada penganggur. Tetapi tidak semua orang berpuas hati dengan mencari pekerjaan dengan bantuan mereka, jadi adalah dinasihatkan untuk memikirkan pilihan perjuangan bebas seseorang terhadap pengangguran. Masalah yang agak menyakitkan ini, menurut beberapa pakar dalam bidang survival, mungkin termasuk menyelesaikan masalah seperti mencegah pengangguran, menguasai profesion baru, keupayaan untuk meninggalkan kerja dengan betul, sikap psikologi terhadap mencari pekerjaan, mekanisme untuk mencari pekerjaan. , gaya komunikasi semasa mencari pekerjaan , mewujudkan tempat kerja, menjamin kerja. Seperti yang telah berulang kali dinyatakan, masalah paling penting bagi orang yang kehilangan pekerjaan adalah psikologi, oleh itu perintah pertama seorang pekerja pada zaman kita adalah kesediaan untuk kehilangan pekerjaan. Dan ini bermakna pencegahan pengangguran, iaitu sentiasa mencari kekosongan walaupun ada kerja yang sesuai. Anda tidak sepatutnya terlepas satu tawaran kerja tanpa cuba "membuat gegat" untuk masa hadapan. Untuk melakukan ini, anda perlu menukar kad perniagaan, nombor telefon, sentiasa bercakap tentang kesediaan anda untuk menukar pekerjaan, supaya rakan anda sentiasa memberitahu anda tentang kekosongan jawatan baru. Pelbagai pekerjaan sambilan juga boleh dianggap sebagai pencegahan pengangguran, yang jika anda kehilangan pekerjaan, boleh bertukar menjadi pendapatan utama anda. Oleh itu, adalah dinasihatkan untuk tidak mencari pekerjaan tambahan sekali sahaja, walaupun bergaji tinggi, tetapi bagi mereka yang menyediakan, walaupun kurang, tetapi pendapatan tetap, dan membolehkan anda membina hubungan pengeluaran jangka panjang dengan majikan. Pada tahap tertentu, kraf boleh menggantikan pekerjaan kedua, dan kadang-kadang juga pekerjaan utama, jika, tentu saja, terdapat kecenderungan untuk ini. Di samping itu, kita harus ingat bahawa produknya mestilah berdaya saing. Tahap ini biasanya dicapai melalui kerja keras selama bertahun-tahun. Dari sudut mencegah ancaman pengangguran, adalah mustahil untuk semua ahli keluarga bekerja di satu tempat, terutama dalam bidang kepakaran yang sama. Dalam kes ini, terdapat kebarangkalian tinggi bahawa mereka mungkin kehilangan pekerjaan pada masa yang sama. Bagi mendapatkan wang tambahan dan menguasai kraf, sebaliknya, kerja bersama sangat berguna. Pertama, anda boleh melengkapkan lebih banyak pesanan, dan kedua, ajar kanak-kanak kemahiran tertentu yang akan membantu mereka bertahan pada masa hadapan. Elemen penting kelangsungan hidup keluarga semasa pengangguran ialah menabung. Adalah dinasihatkan untuk mencipta "dana pengangguran" keluarga yang tidak boleh dilanggar - Tetapkan jumlah tertentu setiap bulan untuk hari hujan. Dalam masa yang sukar untuk keluarga, ia boleh menjadi asas untuk memulakan atau membangunkan perniagaan keluarga atau memperoleh profesion baharu, dan juga boleh membantu menjimatkan belanjawan keluarga daripada keruntuhan serta-merta. Ini adalah tugas yang sangat sukar, kerana kebanyakan keluarga di zaman stabil kuasa Soviet telah terbiasa hidup dari gaji ke gaji, dan apabila mereka mempunyai wang tambahan, mereka membelanjakannya untuk beberapa barangan yang terhad. Dalam ketidakstabilan hari ini, adalah lebih baik untuk menyimpan wang dalam akaun yang berbeza dan di bank yang berbeza, termasuk sebahagiannya dalam mata wang asing. secara berhemah memperoleh profesion baharu sebelum pengangguran melanda. Pakar memberikan cadangan berikut:
Setiap orang mempunyai saat-saat apabila persoalan menukar pekerjaan timbul, yang sangat bermasalah dalam keadaan kekurangannya. DALAM situasi kemungkinan pemecatan dari kerja Pakar mengesyorkan mematuhi prinsip penjagaan perubatan - "jangan membahayakan." Pertama sekali, anda perlu cuba kekal di tempat kerja lama anda melalui kompromi, memikul tanggungjawab baharu, berpindah ke jawatan lain, bertukar ke jawatan sambilan atau mengambil cuti tanpa gaji, dsb. Jika, bagaimanapun, pemecatan tidak dapat dielakkan dan nampaknya tidak adil, pengetahuan undang-undang dan nasihat undang-undang tidak akan merugikan untuk mencari kelemahan dalam tindakan pengurusan dan cuba dikembalikan ke jawatan itu, menggunakan kesilapan mereka. Untuk memulihkan keadilan, anda harus mendapatkan sokongan daripada organisasi awam dengan orientasi sosial, dan mengupah peguam bersama-sama penganggur lain, kerana bertindak bersama adalah lebih murah dan lebih berkesan. Sekiranya tekanan undang-undang dan orang ramai terhadap pengurusan berkaitan pemecatan secara haram tidak membantu, perlu ke mahkamah. Dalam apa jua keadaan, anda harus mengekalkan hubungan dengan bekas rakan sekerja, kerana hubungan baik dengan orang ramai adalah kekayaan utama orang yang menganggur. Jika anda akan meletakkan jawatan atas kehendak anda sendiri, anda harus mengumpul lebih banyak dokumen yang mengesahkan kepakaran anda, tahap kelayakan, pemikiran inovatif (paten, sijil cadangan inovasi, pertandingan yang dimenangi, dll.), serta ciri-ciri dan surat cadangan , supaya Apabila memohon kerja baru, tunjukkan diri anda dari sisi yang paling berfaedah. Sebelum pemecatan, anda perlu menamatkan semua perkara untuk meninggalkan kesan yang baik tentang diri anda; anda tidak boleh "membakar jambatan di belakang anda," "menghempas pintu", bergaduh dengan pasukan, atau bercakap kasar tentang anda pihak atasan. Ada kemungkinan bahawa anda kemudiannya akan memerlukan bantuan bekas rakan sekerja dalam mencari pekerjaan, nasihat mereka mengenai sebarang isu, serta kebenaran daripada pihak pengurusan untuk menggunakan peralatan pejabat, komputer, dsb. Apa yang perlu dilakukan jika pengangguran telah menjadi realiti, fakta sebenar kewujudan anda? Pertama sekali, jangan panik, tetapi menyediakan diri anda secara psikologi untuk mencari pekerjaan. Dan di sini bantuan dan sokongan saudara-mara dan rakan-rakan adalah sangat penting. Perkara yang paling teruk adalah apabila seseorang jatuh ke dalam kemurungan. Manifestasinya sangat pelbagai, tetapi sebarang bentuk kemurungan dicirikan oleh mood buruk yang berterusan (bertahan lebih dari dua minggu). Hari ini, malangnya, hanya kira-kira satu pertiga daripada kes penyakit ini diiktiraf. Untuk diagnostik rumah, anda boleh menggunakan ujian mudah. Lihat jika anda atau orang yang anda sayangi mempunyai mana-mana yang berikut: tanda-tanda. Yang utama:
Tambahan:
Dalam kemurungan yang teruk, 3 utama dan sekurang-kurangnya 4 tanda tambahan diperhatikan, dalam kemurungan sederhana - 2 utama dan 3 tambahan, dalam kemurungan ringan - 2 utama dan 2 tambahan. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, orang yang tertekan mengalami kesukaran tertentu dalam berkomunikasi dengan orang tersayang dan kenalan, dan dengan bakal majikan. Tetapi mencari pekerjaan sentiasa bermakna hubungan dengan orang, komunikasi. Anda perlu berkenalan, memenangi mereka, merumuskan pemikiran dan permintaan anda dengan betul, dll. Oleh itu, jika anda atau keluarga dan rakan anda mengalami kemurungan, pertama sekali anda perlu melakukan segala-galanya supaya mereka menjalani kaunseling psikologi, dan jika keadaan mental mereka memerlukannya, maka dan kursus rawatan dan pemulihan psikologi. Untuk bersedia untuk pekerjaan, anda perlu mengatasi beberapa faktor moral dan psikologi yang negatif. terutamanya - rasa malu.Idea telah menjadi kukuh dalam fikiran kebanyakan orang Rusia bahawa menganggur adalah memalukan, kerana ini bermakna anda lebih teruk daripada orang lain. Saya juga malu kerana tidak dapat memastikan kesejahteraan keluarga dan orang tersayang. Sindrom Loser berlaku. Orang sering menyembunyikan keadaan sebenar. Tetapi permainan kesejahteraan ini sering gagal, kerana orang lain tidak melihat bahawa seseorang memerlukan bantuan atau percaya bahawa dia dapat keluar dari sebarang situasi buntu. Satu lagi reaksi terhadap pemecatan - kerengsaan. Seluruh persekitaran dan semua orang menyebabkan reaksi negatif, terutamanya bos, baik masa lalu dan masa depan. Dalam keadaan sedemikian, sebagai peraturan, mereka tidak meminta kerja, tetapi menuntutnya, dan dengan suara yang tinggi, yang tidak membawa kepada hasil yang positif. Kedudukan yang lebih membina - mengakui ketidakbahagiaan seseorang mengikut prinsip “what is is what is”. Anda tidak sepatutnya membuang masa dan tenaga untuk mengekalkan imej anda atau marah. Walaupun anda telah tewas pada peringkat hidup anda ini, anda perlu melakukan segala yang mungkin untuk keluar dari situasi ini. Sukar untuk menerima sikap sedemikian, tetapi jika anda berjaya, maka banyak masalah akan hilang. Anda perlu dengan jelas dan jelas memberitahu diri anda dan orang di sekeliling anda bahawa anda telah kehilangan pekerjaan anda, anda memerlukan pekerjaan, bahawa anda tidak meminta sedekah, bukan wang, tetapi peluang untuk mendapatkannya. Meminta pekerjaan bukan meminta-minta, tetapi mencarinya. Menyembunyikan situasi sebenar anda semasa mencari pekerjaan adalah sama seperti menyembunyikan gejala penyakit pada temu janji doktor, iaitu, mendapat diagnosis yang salah, dan oleh itu rawatan yang salah. Dan pengangguran adalah penyakit yang sama. Pendek kata, jika anda tidak mengatasi perasaan malu dan kerengsaan yang berkaitan dengan kehilangan pekerjaan, dan tidak mengikuti tingkah laku yang mencukupi seseorang yang mencari pekerjaan, maka keberkesanan pencarian kerja berkurangan berkali-kali ganda. Tetapi tidak kira bagaimana situasi yang berkaitan dengan pencarian kerja berkembang, anda memerlukan keyakinan dalam kejayaan. Tanpa ini, carian tidak masuk akal. enjin carian kerja, Menurut pakar dalam bidang survival manusia, ia kelihatan seperti ini:
Jika pekerjaan ditemui, maka Perkara yang paling penting ialah tidak kehilangannya lagi. Ini memerlukan sedikit usaha. Pengetahuan khusus cara, membolehkan anda menyelamatkan pekerjaan anda. Kami menyenaraikan beberapa daripada mereka:
Anda boleh cuba mencari pekerjaan di wilayah lain. Tempat paling mudah untuk mencari pekerjaan adalah di pusat - Moscow, St. Petersburg. Di wilayah dan kawasan luar bandar, ini lebih sukar dilakukan, kerana wang hari ini "berputar" terutamanya bukan dalam pengeluaran, tetapi dalam sektor perkhidmatan dan perdagangan, iaitu, di mana terdapat paling ramai pengguna. Tetapi untuk mencari pekerjaan di Moscow atau pusat besar lain, anda perlu mempunyai hubungan yang baik, kepakaran yang jarang berlaku atau kelayakan yang tinggi. Jika kelebihan ini tidak ada, maka anda mesti sama ada menceburi bidang perniagaan atau berpuas hati dengan profesion berkaitan perkhidmatan berprestij rendah. Dalam beberapa dekad kebelakangan ini, warga Rusia sering cuba mencari kerja di luar negara. Tetapi ini datang dengan beberapa masalah teknikal, undang-undang dan moral. Harus diingat bahawa tidak semua di luar negara boleh diterima oleh mentaliti Rusia. Di samping itu, tawaran untuk bekerja di luar negara mesti dilayan dengan sangat berhati-hati untuk mengelakkan penipuan dan sewenang-wenangnya. Ini adalah, dalam istilah yang paling umum, bentuk dan kaedah perlindungan ekonomi dan psikologi dalam keadaan fenomena sosial yang berbahaya seperti pengangguran, serta cara yang paling mudah diakses untuk mencari pekerjaan. PenemuanDalam konteks peralihan kepada hubungan pasaran, pengangguran, yang diiktiraf secara rasmi di peringkat tertinggi, menjadi realiti kehidupan sosial Rusia. Walau bagaimanapun, walaupun ini, negara kita masih tidak mempunyai institusi yang maju untuk melindungi hak penganggur, mekanisme yang berkesan untuk sokongan sosio-psikologi mereka, kesatuan sekerja yang mampu mempertahankan kepentingan pekerja, atau rangka kerja perundangan yang sesuai. Untuk mengatasi trend negatif sedemikian, dasar sosial negara yang seimbang diperlukan, bertujuan untuk membendung pengangguran, memelihara taraf hidup yang dicapai oleh orang ramai dan memastikan pertumbuhannya, memperluaskan akses kepada pendidikan dan meningkatkan kemahiran mereka. Mengabaikan ini boleh membawa kepada proses yang tidak dapat dipulihkan dalam sfera sosial dan kerohanian dan meningkatkan ketegangan sosial dalam masyarakat dengan semua akibat yang seterusnya. Perlindungan ekonomi dan psikologi yang teratur dan berkesan memainkan peranan yang besar dalam menyokong orang ramai dalam keadaan pengangguran. Pada masa ini, Rusia sedang menjalankan beberapa kerja ke arah ini: rangkaian perkhidmatan pekerjaan telah digunakan, kerja bimbingan kerjaya, termasuk sokongan psikologi, maklumat, kaunseling profesional dan peribadi serta pemilihan kerjaya. Langkah-langkah ini membolehkan sedikit sebanyak mengurangkan ketegangan sosial, meneutralkan proses sosio-psikologi negatif dalam masyarakat dan meningkatkan tahap aktiviti profesional orang. Tetapi pada masa yang sama, perkhidmatan pekerjaan di semua peringkat belum lagi terlibat secara meluas dalam bimbingan kerjaya untuk golongan muda untuk menyediakan mereka untuk bekerja di pasaran yang sedang membangun; mereka tidak memberi perhatian kepada meluaskan rangkaian pusat pendidikan yang boleh diakses untuk latihan vokasional, latihan vokasional. , latihan semula dan latihan lanjutan untuk pekerja yang diberhentikan dan warganegara yang menganggur. Dasar negara dalam bidang pekerjaan, tentu saja, memainkan peranan penting dalam penyesuaian sosial warga Rusia kepada keadaan hidup moden, tetapi aktiviti sosial mereka sendiri dalam mengekalkan pekerjaan dan mencarinya, jika fakta pengangguran telah menjadi kenyataan. , tidak kurang pentingnya. Pengetahuan tentang cara individu yang paling mudah diakses untuk memerangi pengangguran dan teknik mencari pekerjaan adalah syarat penting untuk kelangsungan hidup peribadi dan keluarga semasa tempoh ketidakstabilan sosio-ekonomi. Pengarang: Gubanov V.M., Mikhailov L.A., Solomin V.P.
▪ Kecemasan sekiranya berlaku kemalangan di kemudahan kimia berbahaya ▪ Koordinat segi empat tepat pada peta
Cara Baharu untuk Mengawal dan Memanipulasi Isyarat Optik
05.05.2024 Papan kekunci Seneca Prime
05.05.2024 Balai cerap astronomi tertinggi di dunia dibuka
04.05.2024
▪ Loon oleh Google - sistem capaian Internet global ▪ Piano penalaan sendiri elektronik ▪ Biosensor boleh pakai daripada CD lama
▪ bahagian tapak untuk amatur radio permulaan. Pemilihan artikel ▪ pasal Kucing yang berjalan sendiri. Ungkapan popular ▪ pasal Cyanei. Legenda, penanaman, kaedah aplikasi ▪ artikel Litar berayun. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik
Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web
www.diagram.com.ua |
Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian 
Lihat artikel lain bahagian 
Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:
Semua bahasa halaman ini