Menu English Ukrainian Russia Laman Utama

Perpustakaan teknikal percuma untuk penggemar dan profesional Perpustakaan teknikal percuma


Penerangan kerja untuk metodologi pendidikan jasmani. Dokumen penuh

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Penerangan mengenai pekerjaan

Komen artikel Komen artikel

I. Peruntukan am

  1. Ahli metodologi pendidikan jasmani adalah bawahan secara langsung kepada _______.
  2. Ahli metodologi pendidikan jasmani mengikut arahan _______.
  3. Metodologi pendidikan jasmani menggantikan _______.
  4. Metodologi pendidikan jasmani digantikan dengan _______.
  5. Seorang metodologi pendidikan jasmani dilantik dan diberhentikan dengan perintah pengarah perusahaan (bersetuju dengan ketua jabatan).
  6. Mesti tahu:
  • resolusi, arahan, perintah pihak berkuasa tinggi, metodologi, normatif dan bahan panduan lain mengenai isu pendidikan jasmani dan kerja kesihatan;
  • prospek dan hala tuju untuk pembangunan budaya fizikal di negara ini dan di perusahaan, institusi, organisasi;
  • metodologi untuk mengkaji ciri-ciri aktiviti buruh pekerja;
  • asas teknologi pengeluaran produk perkilangan;
  • bentuk dan kaedah pendidikan jasmani dan kerja kesihatan di kalangan pekerja dan ahli keluarga mereka;
  • asas ekonomi, organisasi pengeluaran, buruh dan pengurusan;
  • perintah operasi kemudahan sukan;
  • asas pedagogi dan psikologi;
  • pengalaman dalam dan luar negara lanjutan dalam budaya fizikal dan kerja kesihatan;
  • prosedur untuk menyelenggara dan memproses dokumen, serta merangka pelaporan yang ditetapkan;
  • asas perundangan buruh;
  • peraturan buruh dalaman;
  • peraturan dan peraturan perlindungan buruh.
  1. Pendidikan, pengalaman kerja: pendidikan vokasional (pendidikan jasmani) yang lebih tinggi tanpa keperluan untuk pengalaman kerja, atau pendidikan vokasional menengah (pendidikan jasmani) dan pengalaman kerja dalam pendidikan jasmani dalam jawatan yang diisi oleh pakar dengan pendidikan vokasional menengah (pendidikan jasmani), sekurang-kurangnya 2 tahun .

II. Tanggungjawab kerja

  1. Memastikan perusahaan, institusi dan organisasi menjalankan pendidikan jasmani secara besar-besaran, kerja rekreasi dan sukan untuk meningkatkan kesihatan pekerja, meningkatkan produktiviti buruh dan memanjangkan umur aktif mereka.
  2. Mengambil langkah untuk meningkatkan peranan budaya fizikal dalam peningkatan kesihatan pekerja dan ahli keluarga mereka, pencegahan morbiditi dan pemeliharaan kesihatan mereka.
  3. Ia mengkaji ciri-ciri aktiviti kerja pekerja, faktor psikofisiologi keadaan kerja dan organisasi tempat kerja.
  4. Berdasarkan data yang diperoleh, beliau membangunkan cadangan untuk memperbaiki rejim kerja dan rehat, arahan, cadangan dan bahan metodologi lain mengenai penggunaan pelbagai bentuk dan kaedah pendidikan jasmani untuk mencegah kemungkinan penyakit.
  5. Membangunkan dan melaksanakan langkah-langkah untuk menggalakkan gaya hidup sihat.
  6. Mengambil bahagian dalam menentukan keberkesanan, termasuk ekonomi, langkah-langkah untuk pembangunan budaya fizikal, menganalisis data mengenai penyakit dan punca kejadiannya, merangka pasport kesihatan dan dokumen lain yang mengawal syarat untuk memelihara kesihatan pekerja, Menggalakkan pelaksanaan pendidikan jasmani di perusahaan, institusi, organisasi - aktiviti peningkatan kesihatan yang disediakan oleh program "Kesihatan" komprehensif yang disasarkan, rancangan untuk pembangunan sosio-ekonomi kolektif buruh dan perjanjian kolektif.
  7. Menganjurkan pertunjukan, pertandingan dan acara lain yang bertujuan untuk menganjurkan pendidikan jasmani, kesihatan dan kerja pencegahan dengan lebih baik dalam unit struktur, dan untuk mewujudkan keadaan untuk memelihara kesihatan pekerja dan pekerja.
  8. Mengkaji dan meringkaskan pengalaman lanjutan dalam dan luar negara dalam pendidikan jasmani dan kerja kesihatan dan membangunkan cadangan untuk kegunaannya.
  9. Menyelia kerja pengajar dan kakitangan kejurulatihan dalam menguruskan pengendalian gimnastik industri, kelas pendidikan jasmani dan sukan individu, serta latihan fizikal gunaan profesional, menyediakan bimbingan metodologi dan menyediakan bantuan praktikal kepada mereka.
  10. Dengan mengambil kira keadaan kerja, beliau mengesyorkan set latihan yang menyumbang kepada pemulihan prestasi, menjalankan kerja pendidikan dan latihan dalam kumpulan pendidikan jasmani dan kesihatan dan bahagian sukan.
  11. Menganjurkan perundingan bagi mereka yang terlibat dalam budaya fizikal.

III. Hak

Metodologi budaya fizikal mempunyai hak untuk:

  1. memberi tugasan kepada pekerja bawahan, tugas mengenai pelbagai isu yang termasuk dalam tugas fungsinya.
  2. mengawal pemenuhan tugas pengeluaran, pelaksanaan tepat pada masanya pesanan individu oleh pekerja bawahan.
  3. meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan berkaitan dengan isu aktivitinya dan aktiviti pekerja di bawahnya.
  4. berinteraksi dengan perkhidmatan lain perusahaan mengenai pengeluaran dan isu lain yang merupakan sebahagian daripada tugas fungsinya.
  5. berkenalan dengan draf keputusan pengurusan perusahaan berkenaan aktiviti Bahagian.
  6. mencadangkan untuk dipertimbangkan oleh pengurus cadangan penambahbaikan kerja yang berkaitan dengan tugas yang diperuntukkan dalam Penerangan Kerja ini.
  7. mengemukakan untuk pertimbangan oleh ketua cadangan mengenai kenaikan pangkat pekerja ternama, pengenaan penalti ke atas pelanggar pengeluaran dan disiplin buruh.
  8. melaporkan kepada pengurus tentang semua pelanggaran dan kekurangan yang dikenal pasti berkaitan dengan kerja yang dilakukan.

IV. Satu tanggungjawab

Metodologi pendidikan jasmani bertanggungjawab untuk:

  1. prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh Penerangan Kerja ini - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh Ukraine.
  2. pelanggaran peraturan dan peraturan yang mengawal aktiviti perusahaan.
  3. Apabila berpindah ke pekerjaan lain atau pemecatan dari sesuatu jawatan, Methodist Pendidikan Jasmani bertanggungjawab untuk penghantaran kerja yang betul dan tepat pada masanya kepada orang yang menjawat jawatan semasa, dan jika tiada seorang, kepada orang yang menggantikannya atau terus kepada jawatannya. penyelia.
  4. kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Ukraine.
  5. menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Ukraine.
  6. pematuhan dengan arahan, perintah dan perintah semasa untuk pemeliharaan rahsia perdagangan dan maklumat sulit.
  7. pematuhan peraturan dalaman, keselamatan dan peraturan keselamatan kebakaran.

 Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Penerangan mengenai pekerjaan:

▪ Editor program. Deskripsi kerja

▪ Pakar kebersihan am. Deskripsi kerja

▪ Pengangkut. Deskripsi kerja

Lihat artikel lain bahagian Penerangan mengenai pekerjaan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Cara Baharu untuk Mengawal dan Memanipulasi Isyarat Optik 05.05.2024

Dunia sains dan teknologi moden berkembang pesat, dan setiap hari kaedah dan teknologi baharu muncul yang membuka prospek baharu untuk kita dalam pelbagai bidang. Satu inovasi sedemikian ialah pembangunan oleh saintis Jerman tentang cara baharu untuk mengawal isyarat optik, yang boleh membawa kepada kemajuan ketara dalam bidang fotonik. Penyelidikan baru-baru ini telah membolehkan saintis Jerman mencipta plat gelombang yang boleh disesuaikan di dalam pandu gelombang silika bersatu. Kaedah ini, berdasarkan penggunaan lapisan kristal cecair, membolehkan seseorang menukar polarisasi cahaya yang melalui pandu gelombang dengan berkesan. Kejayaan teknologi ini membuka prospek baharu untuk pembangunan peranti fotonik yang padat dan cekap yang mampu memproses jumlah data yang besar. Kawalan elektro-optik polarisasi yang disediakan oleh kaedah baharu boleh menyediakan asas untuk kelas baharu peranti fotonik bersepadu. Ini membuka peluang besar untuk ...>>

Papan kekunci Seneca Prime 05.05.2024

Papan kekunci adalah bahagian penting dalam kerja komputer harian kami. Walau bagaimanapun, salah satu masalah utama yang dihadapi pengguna ialah bunyi bising, terutamanya dalam kes model premium. Tetapi dengan papan kekunci Seneca baharu daripada Norbauer & Co, itu mungkin berubah. Seneca bukan sekadar papan kekunci, ia adalah hasil kerja pembangunan selama lima tahun untuk mencipta peranti yang ideal. Setiap aspek papan kekunci ini, daripada sifat akustik kepada ciri mekanikal, telah dipertimbangkan dengan teliti dan seimbang. Salah satu ciri utama Seneca ialah penstabil senyapnya, yang menyelesaikan masalah hingar yang biasa berlaku pada banyak papan kekunci. Di samping itu, papan kekunci menyokong pelbagai lebar kunci, menjadikannya mudah untuk mana-mana pengguna. Walaupun Seneca belum tersedia untuk pembelian, ia dijadualkan untuk dikeluarkan pada akhir musim panas. Seneca Norbauer & Co mewakili piawaian baharu dalam reka bentuk papan kekunci. dia ...>>

Balai cerap astronomi tertinggi di dunia dibuka 04.05.2024

Meneroka angkasa dan misterinya adalah tugas yang menarik perhatian ahli astronomi dari seluruh dunia. Dalam udara segar di pergunungan tinggi, jauh dari pencemaran cahaya bandar, bintang dan planet mendedahkan rahsia mereka dengan lebih jelas. Satu halaman baharu dibuka dalam sejarah astronomi dengan pembukaan balai cerap astronomi tertinggi di dunia - Balai Cerap Atacama Universiti Tokyo. Balai Cerap Atacama, yang terletak pada ketinggian 5640 meter di atas paras laut, membuka peluang baharu kepada ahli astronomi dalam kajian angkasa lepas. Tapak ini telah menjadi lokasi tertinggi untuk teleskop berasaskan darat, menyediakan penyelidik dengan alat unik untuk mengkaji gelombang inframerah di Alam Semesta. Walaupun lokasi altitud tinggi memberikan langit yang lebih jelas dan kurang gangguan dari atmosfera, membina sebuah balai cerap di atas gunung yang tinggi memberikan kesukaran dan cabaran yang besar. Walau bagaimanapun, walaupun menghadapi kesukaran, balai cerap baharu itu membuka prospek yang luas kepada ahli astronomi untuk penyelidikan. ...>>

Berita rawak daripada Arkib

Monorel basikal 09.12.2009

Cara komunikasi asal yang dicipta di New Zealand ialah laluan kabel yang ditarik basikal.

Setakat ini, jalan sedemikian hanya beroperasi di salah satu taman hiburan di bandar peranginan Rotorua, tetapi penciptanya mencadangkan untuk membina sistem serupa di bandar besar yang tercekik oleh kesesakan lalu lintas. Di atas jalan, penunggang basikal tidak mengganggu sesiapa dan tidak berisiko jatuh di bawah tayar kenderaan berat sendiri.

Berita menarik lain:

▪ Lampu LED baharu daripada Samsung

▪ bajak berlian

▪ Rompi dipanaskan tiub nano karbon

▪ Pemproses Intel Celeron D351 baharu

▪ Perbualan telefon senyap

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

 

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian video Seni tapak. Pemilihan artikel

▪ artikel Teknik penyuntingan video. seni video

▪ artikel Apa itu albino? Jawapan terperinci

▪ artikel Veronica. Legenda, penanaman, kaedah aplikasi

▪ artikel Kekerapan pemotongan penapis berbilang bahagian. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

▪ artikel Anti-AON. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Имя:


E-mel (pilihan):


Komen:





Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024