Menu English Ukrainian Russia Laman Utama
Arabic Bengali Chinese English French German Hebrew Hindi Italian Japanese Korean Malay Polish Portuguese Spanish Turkish Ukrainian Vietnamese

Perpustakaan teknikal percuma untuk penggemar dan profesional Perpustakaan teknikal percuma


Penerangan kerja untuk dekan fakulti. Dokumen penuh

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Penerangan mengenai pekerjaan

Komen artikel Komen artikel

I. Peruntukan am

  1. Dekan fakulti tergolong dalam kategori pemimpin.
  2. Seseorang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi dan sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman kerja dalam jawatan pengajaran dan kepimpinan dilantik ke jawatan dekan fakulti.
  3. Jawatan dekan fakulti adalah elektif. Orang dipilih untuk jawatan ini daripada kalangan pakar berkelayakan profil berkaitan yang mempunyai ijazah atau gelaran akademik. Prosedur untuk pemilihan jawatan ini ditentukan oleh Piagam Universiti. Dekan yang dipilih dilantik ke jawatan tersebut atas perintah rektor universiti.
  4. Jawatan dekan fakulti diisi oleh seseorang yang berumur tidak melebihi 65 tahun. Atas saranan Majlis Akademik universiti, rektor berhak melanjutkan tempoh perkhidmatan dekan fakulti kepada 70 tahun. Orang yang telah mencapai umur yang ditetapkan dipindahkan, dengan persetujuan mereka, ke jawatan lain yang sepadan dengan kelayakan mereka.
  5. Dekan fakulti ialah ahli jawatankuasa kemasukan, ahli Suruhanjaya Persijilan Negeri untuk kepakaran fakulti, ahli majlis saintifik dan metodologi universiti, dan pengerusi Majlis Akademik fakulti.
  6. Dekan Fakulti - mengatur kerja Fakulti dan menyelia terus Fakulti.
  7. Dekan fakulti harus tahu:
  • Perlembagaan Ukraine;
  • undang-undang, peraturan kerajaan dan peraturan Kementerian Pendidikan Ukraine mengenai isu pendidikan dan asuhan pelajar;
  • pedagogi, psikologi pedagogi;
  • asas fisiologi, kebersihan;
  • teori dan kaedah pengurusan sistem pendidikan.
  1. Dalam kerjanya, dekan fakulti dibimbing oleh:
  • undang-undang Ukraine;
  • standard pendidikan pendidikan profesional tinggi negeri;
  • dokumen normatif badan pengurusan pendidikan negeri;
  • piagam universiti;
  • perjanjian kolektif;
  • peraturan dalaman universiti;
  • peraturan mengenai fakulti universiti;
  • perintah rektor;
  • perintah, arahan Naib Rektor Hal Ehwal Akademik dan tindakan normatif dan pentadbiran lain pentadbiran universiti;
  • Penerangan Kerja ini.
  1. Dekan fakulti melapor terus kepada naib rektor pertama bagi hal ehwal akademik.
  2. Semasa ketiadaan dekan fakulti (sakit, bercuti, perjalanan perniagaan), tugasnya dilaksanakan oleh timbalannya, dan jika tidak ada, maka oleh pegawai lain fakulti yang dilantik oleh dekan dengan perintah bertulis fakulti.

II. Tanggungjawab kerja

Dekan fakulti berkewajipan untuk:

  1. Untuk menjalankan pengurusan am fakulti.
  2. Menjalankan perancangan, organisasi dan kawalan kerja pendidikan, pendidikan dan metodologi, saintifik dan metodologi, saintifik dan penyelidikan fakulti.
  3. Menguruskan secara langsung kerja pendidikan, metodologi, saintifik-metodologi, saintifik dan pendidikan di fakulti.
  4. Memastikan pelaksanaan penuh program pendidikan dan profesional dalam kepakaran (arah) yang diberikan kepada fakulti.
  5. Untuk mengawal pengendalian semua jenis sesi latihan, amalan, pensijilan akhir pelajar fakulti.
  6. Atur rekod pemantauan kemajuan yang berterusan, pensijilan perantaraan pelajar dan kehadiran pelajar di kelas.
  7. Penyerahan lengkap tepat pada masanya untuk pemecatan pelajar, dokumen untuk pemindahan, pengembalian semula dan kemasukan ke kursus senior mengikut cara yang ditetapkan oleh peraturan yang berkaitan.
  8. Mengatur kerja jawatankuasa biasiswa.
  9. Menyelia kerja ketua kumpulan pelajar.
  10. Menjalankan kerja pendidikan dengan pelajar di fakulti.
  11. Untuk menambah baik kaedah dan bentuk kerja pendidikan dan pendidikan dengan pelajar fakulti.
  12. Bekerja dengan surat dan kenyataan daripada rakyat mengenai isu-isu pengajian dan kehidupan pelajar.
  13. Meluluskan jadual kerja ketua jabatan, pekerja pejabat dekan dan jadual kerja bebas pelajar.
  14. Memastikan kerja yang ditetapkan tepat pada masanya dalam peraturan mengenai prosedur standard untuk mengurus proses pendidikan.
  15. Menjalankan kerja-kerja pemilihan, penempatan dan pendidikan kakitangan.
  16. Memantau perkembangan profesional tenaga pengajar di fakulti.
  17. Memantau keadaan premis pengajaran dan makmal yang ditugaskan kepada fakulti dan mengekalkannya dalam keadaan berfungsi.
  18. Menjalankan aktiviti untuk mengukuhkan dan membangunkan asas material fakulti.
  19. Mengawal penyelenggaraan dokumentasi fakulti mengikut tatanama hal ehwal fakulti.
  20. Mengambil bahagian dalam organisasi dan pengendalian kemasukan pemohon.
  21. Mengambil bahagian dalam mengatur kerja untuk menambah baik wilayah yang diberikan kepada fakulti dan mengekalkannya dalam susunan yang betul.
  22. Ambil langkah yang perlu untuk menyelaraskan kerja fakulti dengan jabatan saintifik universiti. Atur aktiviti yang diperlukan untuk melaksanakan hasil penyelidikan ke dalam pengeluaran.
  23. Menyelaraskan komunikasi dengan graduan fakulti, serta dengan perusahaan tempat mereka bekerja, untuk menyesuaikan proses pendidikan di fakulti tepat pada masanya.
  24. Tepat pada masanya membawa kepada perhatian ketua jabatan dan kakitangan fakulti pesanan, arahan dan dokumen lain pejabat dekan, pejabat rektor yang berkaitan dengan aktiviti fakulti, universiti dan memantau pelaksanaannya oleh kakitangan fakulti.
  25. Pantau dan ambil semua langkah yang perlu untuk perlindungan buruh, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran di fakulti untuk memastikan kerja yang selamat di premis pendidikan, saintifik dan lain-lain fakulti, dan menghapuskan sepenuhnya kecederaan pekerjaan dan penyakit pekerjaan pekerja fakulti.

III. Hak

Dekan fakulti mempunyai hak untuk:

  1. Mengeluarkan, dalam had kuasanya, perintah untuk fakulti, mengawal selia kerja fakulti, mandatori untuk pelaksanaan oleh semua pekerja fakulti, jabatan dan pelajar fakulti.
  2. Mengambil bahagian dalam kerja mana-mana unit struktur universiti, di mana isu-isu yang berkaitan dengan aktiviti fakulti dibincangkan dan diselesaikan.
  3. Untuk dipilih ke Majlis Akademik Universiti dan mewakili fakulti dalam majlis tersebut.
  4. Mengambil bahagian dalam semua mesyuarat mengenai kerja fakulti, mewakili fakulti dalam majlis universiti, pejabat rektor, dan jawatankuasa kemasukan universiti.
  5. Menyelaras dan meluluskan rancangan individu ketua jabatan dan guru fakulti.
  6. Mengemukakan cadangan untuk menambah baik aktiviti pendidikan, saintifik dan lain-lain fakulti untuk dipertimbangkan oleh Majlis Akademik Fakulti
  7. Menghadiri semua jenis sesi latihan, serta peperiksaan dan ujian yang dikendalikan oleh guru fakulti.
  8. Meluluskan jadual kerja SEC dan MPS.
  9. Memasukkan pelajar ke sesi peperiksaan.
  10. Untuk menetapkan, jika ada sebab yang kukuh, tarikh akhir individu untuk lulus peperiksaan dan ujian oleh pelajar fakulti.
  11. Membenarkan orang yang tidak dibenarkan menghadiri peperiksaan.
  12. Menyediakan kemasukan kepada pelajar untuk mengambil peperiksaan negeri dan (atau) untuk mempertahankan tesis kelayakan akhir mereka.
  13. Berikan biasiswa kepada pelajar, dengan mengambil kira keputusan jawatankuasa biasiswa.
  14. Melantik pengawas kumpulan belajar pelajar.
  15. Menyelia pelaksanaan oleh pelajar peraturan tinggal di asrama.
  16. Mewakili pelajar untuk kejayaan akademik dan penyertaan aktif dalam kerja penyelidikan untuk pelbagai bentuk galakan moral dan (atau) material, membuat cadangan kepada pengurusan universiti untuk mengenakan hukuman ke atas pelajar, sehingga dan termasuk penyingkiran daripada universiti.
  17. Secara sambilan, uruskan atau libatkan diri dalam aktiviti saintifik yang dibiayai dengan mengumpul dana daripada perusahaan atau organisasi.
  18. Memerlukan laporan bertulis daripada ketua jabatan mengenai sebarang jenis kerja berjadual yang dilaksanakan.
  19. Serahkan, mengikut prosedur yang ditetapkan, kepada rektor universiti cadangan untuk kemasukan pekerja ke kakitangan fakulti, pemecatan dan penugasan semula pekerja pejabat dekan, galakan moral dan material mereka, membuat cadangan untuk mengenakan penalti, ke atas kepada dan termasuk pemecatan pekerja dari kerja.
  20. Untuk menggunakan perkhidmatan jabatan sosial, perubatan dan lain-lain jabatan Universiti secara percuma selaras dengan Piagam Universiti dan perjanjian kolektif.
  21. Dengan cara yang ditetapkan, rayuan terhadap perintah, perintah dan tindakan organisasi dan pentadbiran lain pentadbiran universiti.

IV. Satu tanggungjawab

Dekan fakulti bertanggungjawab secara peribadi untuk:

  1. Tahap organisasi kerja pendidikan, saintifik, metodologi dan saintifik fakulti.
  2. Pelaksanaan program pendidikan dan profesional dalam jumlah yang lebih kecil daripada yang ditetapkan oleh standard pendidikan negeri pendidikan profesional tinggi dalam kepakaran fakulti.
  3. Kualiti rendah latihan pakar dalam kepakaran yang diberikan kepada fakulti.
  4. Penggunaan bahan dan asas teknikal fakulti bukan untuk tujuan fungsinya.
  5. Pelanggaran hak dan kebebasan akademik pekerja dan pelajar fakulti.
  6. Kegagalan untuk memenuhi kewajipan yang ditetapkan oleh Piagam Universiti, akta undang-undang semasa dan Penerangan Kerja.
  7. Kegagalan menyediakan keadaan kerja yang selamat untuk pekerja fakulti semasa menjalankan sesi latihan di premis yang ditugaskan kepada fakulti.
  8. Penyediaan keselamatan kebakaran yang tidak mencukupi dan pelaksanaan langkah-langkah memadam kebakaran di unit struktur yang diamanahkan dan premis yang ditugaskan.

V. Perhubungan

  1. Dekan fakulti menerima untuk melaksanakan arahan rektor, yang dinyatakan secara lisan atau bertulis.
  2. Dekan fakulti menerima untuk melaksanakan arahan yang dinyatakan secara lisan atau bertulis daripada naib rektor pertama universiti, naib rektor pertama bagi hal ehwal akademik, naib rektor untuk kerja akademik dan saintifik, serta arahan rektor dihantar melalui pembantu, memaklumkan naib rektor pertama hal ehwal akademik tentang perkara ini.
  3. Dekan fakulti menerima perintah pelaksanaan yang tidak berkaitan dengan tugas rasminya secara langsung daripada orang lain dalam pentadbiran universiti yang tidak disenaraikan dalam fasal 5.1 dan 5.2, hanya jika terdapat resolusi naib rektor pertama bagi hal ehwal akademik.
  4. Dekan fakulti boleh mendapatkan maklumat daripada perkhidmatan dan unit struktur universiti, jika ini bukan tanggungjawab langsung fakulti, atas dasar permintaan dengan atau tanpa visa daripada naib rektor yang sepadan, bergantung pada subordinasi unit struktur yang permintaan dihantar.
  5. Dekan fakulti hanya boleh memberi arahan kepada pelajar fakultinya sendiri. Dekan boleh melibatkan pelajar fakulti lain dalam melaksanakan apa-apa kerja hanya dengan kebenaran dekan fakulti di bawah bidang kuasa pelajar tersebut.

 Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Penerangan mengenai pekerjaan:

▪ Akauntan modal. Deskripsi kerja

▪ Ketua Jabatan Pemasaran. Deskripsi kerja

▪ Pengarah Komersil. Deskripsi kerja

Lihat artikel lain bahagian Penerangan mengenai pekerjaan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Balai cerap astronomi tertinggi di dunia dibuka 04.05.2024

Meneroka angkasa dan misterinya adalah tugas yang menarik perhatian ahli astronomi dari seluruh dunia. Dalam udara segar di pergunungan tinggi, jauh dari pencemaran cahaya bandar, bintang dan planet mendedahkan rahsia mereka dengan lebih jelas. Satu halaman baharu dibuka dalam sejarah astronomi dengan pembukaan balai cerap astronomi tertinggi di dunia - Balai Cerap Atacama Universiti Tokyo. Balai Cerap Atacama, yang terletak pada ketinggian 5640 meter di atas paras laut, membuka peluang baharu kepada ahli astronomi dalam kajian angkasa lepas. Tapak ini telah menjadi lokasi tertinggi untuk teleskop berasaskan darat, menyediakan penyelidik dengan alat unik untuk mengkaji gelombang inframerah di Alam Semesta. Walaupun lokasi altitud tinggi memberikan langit yang lebih jelas dan kurang gangguan dari atmosfera, membina sebuah balai cerap di atas gunung yang tinggi memberikan kesukaran dan cabaran yang besar. Walau bagaimanapun, walaupun menghadapi kesukaran, balai cerap baharu itu membuka prospek yang luas kepada ahli astronomi untuk penyelidikan. ...>>

Mengawal objek menggunakan arus udara 04.05.2024

Perkembangan robotik terus membuka prospek baharu bagi kami dalam bidang automasi dan kawalan pelbagai objek. Baru-baru ini, saintis Finland membentangkan pendekatan inovatif untuk mengawal robot humanoid menggunakan arus udara. Kaedah ini menjanjikan untuk merevolusikan cara objek dimanipulasi dan membuka ufuk baharu dalam bidang robotik. Idea untuk mengawal objek menggunakan arus udara bukanlah perkara baru, tetapi sehingga baru-baru ini, melaksanakan konsep sedemikian masih menjadi cabaran. Penyelidik Finland telah membangunkan kaedah inovatif yang membolehkan robot memanipulasi objek menggunakan jet udara khas sebagai "jari udara". Algoritma kawalan aliran udara, yang dibangunkan oleh pasukan pakar, adalah berdasarkan kajian menyeluruh tentang pergerakan objek dalam aliran udara. Sistem kawalan jet udara, yang dijalankan menggunakan motor khas, membolehkan anda mengarahkan objek tanpa menggunakan fizikal ...>>

Anjing tulen jatuh sakit tidak lebih kerap daripada anjing tulen 03.05.2024

Menjaga kesihatan haiwan peliharaan kita adalah aspek penting dalam kehidupan setiap pemilik anjing. Walau bagaimanapun, terdapat andaian umum bahawa anjing baka tulen lebih terdedah kepada penyakit berbanding anjing campuran. Penyelidikan baru yang diketuai oleh penyelidik di Texas School of Veterinary Medicine dan Sains Bioperubatan membawa perspektif baru kepada soalan ini. Kajian yang dijalankan oleh Projek Penuaan Anjing (DAP) terhadap lebih daripada 27 anjing pendamping mendapati bahawa anjing baka tulen dan campuran secara amnya berkemungkinan sama untuk mengalami pelbagai penyakit. Walaupun sesetengah baka mungkin lebih terdedah kepada penyakit tertentu, kadar diagnosis keseluruhan adalah hampir sama antara kedua-dua kumpulan. Ketua doktor haiwan Projek Penuaan Anjing, Dr. Keith Creevy, menyatakan bahawa terdapat beberapa penyakit terkenal yang lebih biasa dalam baka anjing tertentu, yang menyokong tanggapan bahawa anjing baka tulen lebih terdedah kepada penyakit. ...>>

Berita rawak daripada Arkib

India - negara tenaga suria 19.02.2010

Kerajaan India mengumumkan rancangan untuk pembangunan tenaga solar di negara itu.

Program yang direka selama 30 tahun itu memerlukan pelaburan kira-kira 19 bilion dolar AS. Kini loji solar negara mempunyai jumlah kapasiti 5 megawatt. Menjelang 2020 ia sepatutnya berkembang kepada 20 gigawatt, menjelang 2030 hingga 100 gigawatt dan menjelang 2050 hingga 200 gigawatt.

Semua loji janakuasa haba konvensional perlu mempunyai loji suria dan menjana sekurang-kurangnya 5% kuasanya daripada matahari. Pihak berkuasa bercadang untuk membatalkan semua duti import bahan untuk pembinaan loji tenaga solar.

Berita menarik lain:

▪ soket pusing

▪ Samsung 1TB SSD

▪ Robot pendengaran Honda

▪ Penapis air graphene

▪ Siapa yang disayangi nyamuk

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

 

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian laman web Teka-teki lucu. Pemilihan artikel

▪ artikel oleh Gilbert Sesbron. Kata-kata mutiara yang terkenal

▪ artikel Mengapa bola golf mempunyai lubang? Jawapan terperinci

▪ Dokumentasi artikel. Deskripsi kerja

▪ pasal Salap roda. Resipi dan petua mudah

▪ artikel penukar VHF pada cip K174PS1. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Имя:


E-mel (pilihan):


Komen:





Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024