PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Konsep asas undang-undang buruh. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh Peruntukan utama dan norma undang-undang buruh di Persekutuan Rusia ditubuhkan oleh Perlembagaan Persekutuan Rusia, Kod Buruh Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan lain Persekutuan Rusia dan entiti konstituen Persekutuan Rusia. Perhatikan bahawa sehingga penerimaan akta perundangan yang berkaitan di seluruh Persekutuan Rusia, norma bekas USSR digunakan setakat yang mereka tidak bercanggah dengan Perlembagaan dan perundangan Persekutuan Rusia, serta perjanjian antarabangsa (perjanjian) dengan penyertaan Persekutuan Rusia. Dalam mana-mana masyarakat undang-undang sivil, perlindungan buruh diuruskan dalam rangka kerja dan berdasarkan perundangan semasa. Memandangkan hak untuk keadaan kerja yang selamat, bersama-sama dengan hak untuk bekerja dan hak untuk mendapat gaji yang layak, adalah elemen penting dalam hubungan buruh, asas undang-undang untuk menguruskan perlindungan buruh harus dicari dalam perundangan buruh. Dalam Perlembagaan Persekutuan Rusia (Perkara 37) berkata: "1. Buruh adalah percuma. Setiap orang mempunyai hak untuk bebas melupuskan kebolehannya untuk bekerja, untuk memilih jenis aktiviti dan profesion. 2. Kerja paksa adalah dilarang. 3. Setiap orang mempunyai hak untuk bekerja dalam keadaan yang memenuhi keperluan keselamatan dan kebersihan, kepada imbuhan untuk bekerja tanpa sebarang diskriminasi dan tidak lebih rendah daripada gaji minimum yang ditetapkan oleh undang-undang persekutuan, serta hak untuk perlindungan daripada pengangguran. 4. Hak untuk pertikaian buruh individu dan kolektif diiktiraf menggunakan kaedah penyelesaiannya yang ditetapkan oleh undang-undang persekutuan, termasuk hak untuk mogok. 5. Setiap orang mempunyai hak untuk berehat. Seseorang yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan dijamin tempoh masa bekerja yang ditetapkan oleh undang-undang persekutuan, hujung minggu dan cuti, serta cuti tahunan berbayar. Perkara Perlembagaan di atas menyatukan peruntukan awal yang mendasari peraturan undang-undang buruh di negara kita. Berdasarkan prinsip dan norma undang-undang antarabangsa yang diiktiraf secara umum, dan mengikut Perlembagaan Persekutuan Rusia, prinsip asas peraturan undang-undang hubungan buruh, termasuk perlindungan buruh, dikenali: 1) hak setiap pekerja untuk keadaan kerja yang memenuhi keperluan keselamatan dan kebersihan; 2) hak setiap pekerja untuk latihan vokasional, latihan semula dan latihan lanjutan; 3) memastikan hak pekerja dan majikan untuk bersekutu bagi melindungi hak dan kepentingan mereka, termasuk hak pekerja untuk membentuk dan menyertai kesatuan sekerja; 4) penubuhan jaminan negara untuk memastikan hak pekerja dan majikan, pelaksanaan pengawasan dan kawalan negara ke atas pematuhan mereka; 5) memastikan hak wakil kesatuan sekerja untuk melaksanakan kawalan kesatuan sekerja ke atas pematuhan perundangan buruh dan akta lain yang mengandungi norma undang-undang buruh; 6) kewajipan untuk membayar pampasan bagi kemudaratan yang disebabkan oleh pekerja berkaitan dengan pelaksanaan tugas buruhnya; 7) memastikan hak untuk insurans sosial wajib pekerja; 8) memastikan hak setiap orang untuk dilindungi oleh keadaan hak buruh dan kebebasannya, termasuk di mahkamah. Norma perlembagaan yang dipertimbangkan adalah dikonkritkan dalam perundangan dan akta normatif lain. Peraturan perhubungan buruh dan hubungan lain yang berkaitan secara langsung dengan mereka dijalankan oleh: perundangan buruh (termasuk undang-undang mengenai perlindungan buruh), yang terdiri daripada Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain dan undang-undang entiti konstituen Persekutuan Rusia yang mengandungi norma undang-undang buruh; tindakan undang-undang peraturan lain, yang mengandungi norma undang-undang buruh: 1) dekri Presiden Persekutuan Rusia; 2) resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang pengawalseliaan badan eksekutif persekutuan; 3) tindakan undang-undang normatif pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia; 4) tindakan undang-undang normatif badan kerajaan sendiri tempatan. Hubungan buruh dan hubungan lain yang berkaitan secara langsung juga dikawal oleh perjanjian kolektif, perjanjian dan peraturan tempatan yang mengandungi norma undang-undang buruh. Peranan utama dalam sokongan undang-undang organisasi pengurusan perlindungan buruh di peringkat korporat dimainkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, Undang-undang Persekutuan "Mengenai Insurans Sosial Wajib terhadap Kemalangan Industri dan Penyakit Pekerjaan", "Mengenai Keselamatan Industri Kemudahan Pengeluaran Berbahaya", "Mengenai Populasi Kebajikan Sanitari dan Epidemiologi", "Mengenai suruhanjaya tiga pihak Rusia untuk pengawalseliaan hubungan sosial dan buruh" dan beberapa undang-undang lain yang mempengaruhi isu perlindungan buruh, kesihatan dan alam sekitar, keselamatan pengeluaran aktiviti. Oleh kerana dalam bidang hubungan buruh kedudukan undang-undang yang dominan adalah milik Kod Buruh Persekutuan Rusia, telah ditetapkan bahawa norma undang-undang buruh yang terkandung dalam undang-undang persekutuan lain tidak boleh bercanggah dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia. Sekiranya terdapat percanggahan sedemikian, maka norma Kod Buruh Persekutuan Rusia terpakai. Sebaliknya, dekri Presiden Persekutuan Rusia yang mengandungi norma undang-undang buruh tidak boleh bercanggah dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan undang-undang persekutuan lain, resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia yang mengandungi norma undang-undang buruh tidak boleh bercanggah dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia. Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain dan dekri Presiden Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang normatif badan eksekutif persekutuan yang mengandungi norma undang-undang buruh tidak boleh bercanggah dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain, dekri Presiden Persekutuan Rusia dan resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia. Undang-undang dan tindakan undang-undang pengawalseliaan lain entiti konstituen Persekutuan Rusia yang mengandungi norma undang-undang buruh tidak boleh bercanggah dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain, dekri Presiden Persekutuan Rusia, resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia dan tindakan undang-undang kawal selia badan eksekutif persekutuan. Tindakan badan kerajaan sendiri tempatan yang mengandungi norma undang-undang buruh tidak boleh bercanggah dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain, dekri Presiden Persekutuan Rusia, resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan eksekutif persekutuan pihak berkuasa, undang-undang dan tindakan undang-undang pengawalseliaan lain entiti konstituen Persekutuan Rusia. Peraturan tempatan majikan, yang mengandungi norma undang-undang buruh, tidak boleh bercanggah dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan lain, dekri Presiden Persekutuan Rusia, resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia, tindakan undang-undang peraturan eksekutif persekutuan. pihak berkuasa, undang-undang dan tindakan undang-undang pengawalseliaan lain entiti konstituen Persekutuan Rusia. Majikan, kecuali majikan - individu yang bukan usahawan individu, boleh menerima pakai peraturan tempatan yang mengandungi norma undang-undang buruh, dalam kecekapan mereka mengikut perundangan buruh dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengandungi norma undang-undang buruh, perjanjian kolektif, perjanjian. Kami menekankan bahawa peraturan tempatan majikan dalam bidang perlindungan buruh adalah asas undang-undang langsung untuk pengurusan perlindungan buruh di peringkat majikan (di peringkat korporat). Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan: ▪ Organisasi operasi selamat pemasangan elektrik Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan. Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini. Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu: Cara Baharu untuk Mengawal dan Memanipulasi Isyarat Optik
05.05.2024 Papan kekunci Seneca Prime
05.05.2024 Balai cerap astronomi tertinggi di dunia dibuka
04.05.2024
Berita menarik lain: ▪ Kesihatan mental ahli silap mata ▪ Persaraan awal memberi kesan negatif kepada otak Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu
Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma: ▪ bahagian tapak Bateri, pengecas. Pemilihan artikel ▪ Artikel Bagaimana Demokrasi Bermula? Jawapan terperinci ▪ pasal Otot dari udara. Makmal Sains Kanak-Kanak ▪ artikel Pengesan logam dengan integral ULF. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik
Tinggalkan komen anda pada artikel ini: Semua bahasa halaman ini Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web www.diagram.com.ua |