Organisasi kawalan ke atas keadaan perlindungan buruh dalam organisasi. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Perpustakaan percuma / Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Organisasi kawalan ke atas keadaan perlindungan buruh dalam organisasi. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh

Penilaian berkala terhadap pematuhan kerja perlindungan buruh dengan keperluan perlindungan buruh peraturan negeri dijalankan untuk meningkatkan kecekapan pengurusan perlindungan buruh dalam organisasi, cawangan dan bahagian fungsian mereka. Pada masa yang sama, prosedur bersatu untuk mengatur, menjalankan dan merekodkan hasil pemantauan operasi keadaan perlindungan buruh ditubuhkan.

Jenis utama memantau keadaan perlindungan buruh dalam organisasi adalah seperti berikut:

kawalan operasi pengurus kerja dan pegawai lain;
kawalan pentadbiran dan awam (tiga peringkat);
kawalan yang dilaksanakan oleh perkhidmatan perlindungan buruh.

Kawalan dalam bidang perlindungan buruh dijalankan untuk:

pematuhan oleh pekerja dengan keperluan undang-undang dan tindakan undang-undang pengawalseliaan lain mengenai perlindungan buruh Persekutuan Rusia dan entiti konstituen yang sepadan Persekutuan Rusia, perjanjian kolektif, perjanjian mengenai perlindungan buruh, dan tindakan undang-undang peraturan tempatan organisasi yang lain;
penyediaan dan penggunaan peralatan perlindungan individu dan kolektif yang betul;
pematuhan dengan prosedur untuk menyiasat dan merekod kemalangan industri;
pelaksanaan langkah-langkah yang disediakan oleh program, rancangan untuk memperbaiki keadaan kerja dan perlindungan buruh, bahagian perjanjian kolektif mengenai isu perlindungan buruh, perjanjian mengenai perlindungan buruh, serta mengambil langkah-langkah untuk menghapuskan punca-punca yang menyebabkan kemalangan di tempat kerja ( maklumat daripada akta pada borang N- 1), pematuhan dengan arahan pihak berkuasa penyeliaan negeri dan kawalan ke atas pematuhan keperluan perlindungan buruh, dan langkah-langkah lain untuk mewujudkan keadaan kerja yang selamat;
kehadiran di jabatan arahan perlindungan buruh untuk pekerja mengikut senarai profesion dan jenis kerja yang mana arahan perlindungan buruh harus dibangunkan, semakan tepat pada masanya;
menjalankan pensijilan tempat kerja untuk keadaan kerja dan persediaan untuk pensijilan kerja mengenai perlindungan buruh;
tepat pada masanya menjalankan ujian yang diperlukan dan pemeriksaan teknikal peralatan, mesin dan mekanisme oleh perkhidmatan yang berkaitan;
kecekapan sistem aspirasi dan pengudaraan, keadaan peranti keselamatan dan peranti pelindung;
penyediaan latihan yang tepat pada masanya mengenai perlindungan buruh, menguji pengetahuan tentang keperluan perlindungan buruh dan semua jenis arahan mengenai perlindungan buruh;
mengatur penyimpanan, pengeluaran, pembasuhan, cucian kering, pengeringan, penyingkiran habuk, nyahgris dan pembaikan pakaian khas, kasut khas dan peralatan perlindungan peribadi dan kolektif yang lain;
keadaan kebersihan dan kebersihan premis pengeluaran dan tambahan;
organisasi tempat kerja mengikut keperluan perlindungan buruh;
perbelanjaan yang betul di jabatan dana yang diperuntukkan untuk pelaksanaan langkah-langkah untuk memperbaiki keadaan kerja dan keselamatan;
peruntukan pampasan yang tepat pada masanya dan betul kepada pekerja untuk kerja keras dan bekerja di bawah keadaan kerja yang berbahaya atau berbahaya, penyediaan percuma makanan terapeutik dan pencegahan, susu dan produk makanan lain yang setara;
menggunakan tenaga buruh wanita dan orang di bawah umur 18 tahun mengikut undang-undang.

Pemantauan pencegahan berterusan terhadap keadaan keadaan dan perlindungan buruh di tempat kerja - salah satu cara berkesan untuk mencegah kemalangan, insiden, kecederaan industri dan penyakit pekerjaan - dijalankan dengan segera mengenal pasti penyelewengan daripada keperluan perlindungan buruh dan segera mengambil langkah yang perlu untuk menghapuskan mereka.

Memantau keadaan perlindungan buruh di mana-mana organisasi adalah salah satu prinsip pengurusan asas keselamatan, tanpa pelaksanaannya, sistem pengurusan perlindungan buruh yang berkesan adalah mustahil. Sememangnya, pemantauan operasi keadaan langkah berjaga-jaga keselamatan, sanitasi industri, dan keselamatan kebakaran boleh dilakukan oleh orang yang berada di tempat kerja setiap syif.

Bergantung pada spesifikasi pengeluaran, struktur perusahaan, kawalan boleh dilakukan:

pada peringkat pertama - oleh pengurus peringkat pertama pengurusan - langsung pengurus kerja di kemudahan pengeluaran dan pengurus kemudahan pengeluaran (mandor, mekanik, jurutera kuasa, ahli teknologi, dsb.) di tingkat kedai, tapak pembinaan, dalam syif atau pasukan;
pada peringkat kedua - pengurus peringkat kedua pengurusan - ketua jabatan (ketua jabatan dan timbalannya) di bengkel, di tapak pembinaan, dalam pengeluaran atau di tapak perusahaan;
pada peringkat ketiga - pengurus peringkat ketiga pengurusan - pengurus dan ketua pakar organisasi (majikan) di perusahaan secara keseluruhan.

Setiap peringkat kawalan mesti dijalankan pada tahap pengurusan tertentu mengikut program yang ditetapkan dalam jangka masa yang ditetapkan.

Pengurus peringkat pertama pengurusan menjalankan kawalan setiap hari pada awal hari bekerja (shift), dan jika perlu (bekerja dengan peningkatan bahaya, dll.) - semasa hari bekerja (shift).

Pengurus peringkat kedua pengurusan menjalankan kawalan sekurang-kurangnya sekali seminggu, sebagai peraturan, dengan kekerapan mereka berada secara langsung di kemudahan pengeluaran.

Pengurus peringkat ketiga pengurusan menjalankan kawalan sekurang-kurangnya sekali sebulan.

Pengurusan organisasi kawalan dijalankan oleh ketua perusahaan.

Keputusan kawalan mesti direkodkan dalam jurnal khusus.

Peringkat pertama kawalan dijalankan oleh ketua bahagian yang berkaitan dan orang yang diberi kuasa untuk perlindungan buruh unit pengeluaran ini setiap hari

Pada peringkat pertama kawalan, disyorkan untuk memeriksa:

pelaksanaan langkah-langkah untuk menghapuskan pelanggaran yang dikenal pasti oleh pemeriksaan sebelumnya;
keadaan dan organisasi tempat kerja yang betul (lokasi dan ketersediaan alat, peranti, peranti pelindung, bahan kerja, dll.);
keadaan laluan, laluan, jalan masuk;
keselamatan peralatan teknologi, mengangkat dan mengangkut kenderaan;
pematuhan oleh pekerja dengan peraturan keselamatan elektrik semasa bekerja pada pemasangan elektrik dan dengan alatan kuasa;
pematuhan peraturan untuk menyimpan kosong dan produk siap;
kebolehservisan bekalan dan (atau) pengudaraan ekzos, sedutan tempatan, peranti pengumpulan habuk dan gas;
pematuhan peraturan keselamatan apabila bekerja dengan bahan dan bahan berbahaya dan mudah letupan;
ketersediaan dan pematuhan oleh pekerja dengan arahan perlindungan buruh;
ketersediaan dan penggunaan peralatan pelindung diri yang betul oleh pekerja;
ketersediaan peralatan pemadam api utama;
pekerja mempunyai sijil yang sesuai untuk hak untuk menjalankan jenis kerja tertentu (kerja mengangkat peralatan, bekerja dengan alat piroteknik, dll.).

Berdasarkan pelanggaran yang dikenal pasti semasa pemeriksaan, langkah untuk menghapuskannya telah dirancang, tarikh akhir dan mereka yang bertanggungjawab untuk pelaksanaan ditentukan.

Jika kekurangan yang dikenal pasti melalui pemeriksaan tidak dapat dihapuskan serta-merta, maka ketua unit mesti, setelah selesai pemeriksaan, melaporkan perkara ini kepada pengurus atasan untuk mengambil tindakan yang sewajarnya.

Jika pelanggaran peraturan dan peraturan keselamatan buruh yang teruk dikesan, yang boleh menyebabkan kemudaratan kepada kesihatan pekerja atau membawa kepada kemalangan, kerja digantung sehingga pelanggaran ini dihapuskan.

Hasil pemeriksaan direkodkan dalam log peringkat pertama kawalan, yang harus disimpan oleh ketua jabatan.

Pengurus kemudahan langsung (ketua bengkel, bahagian, dsb.) sekurang-kurangnya sekali seminggu memeriksa keadaan perlindungan buruh di tempat kerja, serta kerja pengurus kerja (mandor, mandor, dsb.) untuk melaksanakan tahap pertama kawalan operasi dan mengambil langkah segera untuk menghapuskan pelanggaran dan kekurangan yang dikenal pasti.

Pada peringkat kedua kawalan, disyorkan untuk menyemak:

organisasi dan keputusan peringkat pertama kawalan;
pelaksanaan aktiviti yang dirancang sebagai hasil daripada peringkat kedua dan ketiga kawalan;
pelaksanaan perintah dan arahan ketua perusahaan dan ketua bengkel, keputusan jawatankuasa kesatuan sekerja mengenai isu perlindungan buruh;
pelaksanaan langkah-langkah mengikut arahan pihak berkuasa penyeliaan;
menjalankan aktiviti berdasarkan bahan penyiasatan kemalangan;
kebolehkhidmatan dan pematuhan peralatan pengeluaran, kenderaan, proses teknologi dengan keperluan perlindungan buruh;
pematuhan dengan jadual penyelenggaraan pencegahan peralatan, sistem pengudaraan dan aspirasi dan pemasangan;
status peralihan dan galeri;
keadaan sudut dan berdiri di atas perlindungan buruh, kehadiran warna isyarat dan tanda keselamatan;
ketersediaan dan keadaan peralatan memadam kebakaran, laluan melarikan diri;
pematuhan peraturan keselamatan apabila bekerja dengan bahan dan bahan berbahaya dan meletup;
ketepatan masa dan kualiti latihan pekerja mengenai perlindungan buruh;
ketersediaan dan penggunaan peralatan pelindung diri yang betul oleh pekerja;
penyediaan pekerja dengan pemakanan terapeutik dan pencegahan, susu dan cara pencegahan lain;
keadaan kemudahan dan peranti kebersihan;
pematuhan dengan rejim kerja dan rehat yang ditetapkan, disiplin buruh.

Hasil pemeriksaan direkodkan dalam log peringkat kedua, yang harus disimpan oleh pengurus bengkel. Dalam kes ini, suruhanjaya melantik aktiviti, dan pengurus bengkel melantik penghibur dan tarikh akhir.

Sekiranya tidak mungkin untuk menjalankan aktiviti oleh pasukan bengkel, pengurus bengkel wajib melaporkan perkara ini kepada pengurus atasan supaya langkah sewajarnya dapat diambil.

Peringkat ketiga kawalan dijalankan oleh suruhanjaya yang diketuai oleh pengurus atau ketua jurutera perusahaan dan ketua organisasi kesatuan sekerja sekurang-kurangnya sekali sebulan.

Suruhanjaya itu termasuk ketua perkhidmatan perlindungan buruh, pengerusi suruhanjaya perlindungan buruh, ketua perkhidmatan teknikal, ketua penyeliaan bangunan dan struktur, dan ketua bomba (bertanggungjawab untuk keselamatan kebakaran).

Perusahaan besar, pemeriksaan yang mustahil dalam satu pusingan, diperiksa di bengkel individu (kemudahan) mengikut jadual tahunan, disediakan sedemikian rupa sehingga sepanjang tahun setiap bengkel diperiksa sekurang-kurangnya empat kali, dan bengkel dengan peningkatan bahaya dan tidak menguntungkan berhubung dengan perlindungan buruh - sekurang-kurangnya enam kali.

Suruhanjaya peringkat ketiga kawalan boleh dibahagikan kepada beberapa jawatankuasa kecil di bawah pimpinan ketua pakar atau timbalan ketua jurutera untuk menjalankan pemeriksaan kemudahan perusahaan individu.

Pada peringkat ketiga kawalan, adalah disyorkan untuk menyemak:

organisasi dan keputusan peringkat pertama dan kedua kawalan;
pelaksanaan aktiviti yang dirancang sebagai hasil daripada peringkat ketiga kawalan sebelumnya;
pelaksanaan perintah dan arahan organisasi ekonomi yang lebih tinggi, resolusi dan keputusan badan kesatuan sekerja, perintah dan arahan pihak berkuasa penyeliaan, perintah ketua perusahaan dan keputusan jawatankuasa kesatuan sekerja mengenai isu perlindungan buruh;
pelaksanaan aktiviti yang diperuntukkan oleh perjanjian kolektif, rancangan komprehensif, perjanjian perlindungan buruh dan dokumen lain;
pelaksanaan aktiviti berdasarkan bahan daripada penyiasatan kemalangan dan kemalangan teruk dan berkumpulan;
penyediaan pekerja dengan peralatan pelindung diri, pengeluaran yang betul, penyimpanan, organisasi pencucian, pembersihan dan pembaikan;
kesediaan kakitangan jabatan untuk bertindak dalam situasi kecemasan, dsb.

Keputusan pemeriksaan mesti didokumenkan dan dibincangkan dalam masa seminggu pada mesyuarat dengan ketua perusahaan dengan penyertaan ahli-ahli suruhanjaya perlindungan buruh jawatankuasa kesatuan sekerja.

Semua ketua bengkel, bahagian dan perkhidmatan mesti hadir pada mesyuarat dengan ketua perusahaan.

Pada mesyuarat itu, ketua bengkel, bahagian dan perkhidmatan di mana keadaan perlindungan buruh yang tidak memuaskan telah dikenal pasti didengar.

Adalah disyorkan bahawa mesyuarat itu didokumenkan dalam protokol yang menunjukkan langkah-langkah untuk menghapuskan kekurangan dan pelanggaran yang dikenal pasti, tarikh akhir dan orang yang bertanggungjawab. Jika perlu, ketua perusahaan mengeluarkan pesanan berdasarkan hasil pemeriksaan.

Hari bulanan kawalan peringkat ketiga boleh dirujuk sebagai "Hari Keselamatan Buruh."

Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan:

▪ Bantuan untuk kecederaan

▪ Menjalankan kerja dengan peningkatan bahaya

▪ Peraturan undang-undang kerja guru

Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Kulit tiruan untuk emulasi sentuhan 15.04.2024

Dalam dunia teknologi moden di mana jarak menjadi semakin biasa, mengekalkan hubungan dan rasa dekat adalah penting. Perkembangan terkini dalam kulit tiruan oleh saintis Jerman dari Universiti Saarland mewakili era baharu dalam interaksi maya. Penyelidik Jerman dari Universiti Saarland telah membangunkan filem ultra nipis yang boleh menghantar sensasi sentuhan dari jauh. Teknologi canggih ini menyediakan peluang baharu untuk komunikasi maya, terutamanya bagi mereka yang mendapati diri mereka jauh daripada orang tersayang. Filem ultra-nipis yang dibangunkan oleh penyelidik, hanya 50 mikrometer tebal, boleh disepadukan ke dalam tekstil dan dipakai seperti kulit kedua. Filem ini bertindak sebagai penderia yang mengenali isyarat sentuhan daripada ibu atau ayah, dan sebagai penggerak yang menghantar pergerakan ini kepada bayi. Ibu bapa yang menyentuh fabrik mengaktifkan penderia yang bertindak balas terhadap tekanan dan mengubah bentuk filem ultra-nipis. ini ...>>

Petgugu Global kotoran kucing 15.04.2024

Menjaga haiwan peliharaan selalunya boleh menjadi satu cabaran, terutamanya dalam hal menjaga kebersihan rumah anda. Penyelesaian menarik baharu daripada pemula Global Petgugu telah dipersembahkan, yang akan menjadikan kehidupan lebih mudah bagi pemilik kucing dan membantu mereka memastikan rumah mereka bersih dan kemas dengan sempurna. Startup Petgugu Global telah melancarkan tandas kucing unik yang boleh menyiram najis secara automatik, memastikan rumah anda bersih dan segar. Peranti inovatif ini dilengkapi dengan pelbagai sensor pintar yang memantau aktiviti tandas haiwan kesayangan anda dan diaktifkan untuk membersihkan secara automatik selepas digunakan. Peranti ini bersambung ke sistem pembetung dan memastikan penyingkiran sisa yang cekap tanpa memerlukan campur tangan daripada pemilik. Selain itu, tandas mempunyai kapasiti storan boleh siram yang besar, menjadikannya sesuai untuk isi rumah berbilang kucing. Mangkuk sampah kucing Petgugu direka bentuk untuk digunakan dengan sampah larut air dan menawarkan pelbagai jenis tambahan ...>>

Daya tarikan lelaki penyayang 14.04.2024

Stereotaip bahawa wanita lebih suka "budak jahat" telah lama tersebar luas. Walau bagaimanapun, penyelidikan baru-baru ini yang dijalankan oleh saintis British dari Universiti Monash menawarkan perspektif baru mengenai isu ini. Mereka melihat bagaimana wanita bertindak balas terhadap tanggungjawab emosi lelaki dan kesanggupan untuk membantu orang lain. Penemuan kajian itu boleh mengubah pemahaman kita tentang perkara yang menjadikan lelaki menarik kepada wanita. Kajian yang dijalankan oleh saintis dari Universiti Monash membawa kepada penemuan baharu tentang daya tarikan lelaki kepada wanita. Dalam eksperimen itu, wanita ditunjukkan gambar lelaki dengan cerita ringkas tentang tingkah laku mereka dalam pelbagai situasi, termasuk reaksi mereka terhadap pertemuan dengan gelandangan. Sebahagian daripada lelaki itu tidak mengendahkan gelandangan itu, manakala yang lain membantunya, seperti membelikan dia makanan. Kajian mendapati lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan lebih menarik perhatian wanita berbanding lelaki yang menunjukkan empati dan kebaikan. ...>>

Berita rawak daripada Arkib

berhenti solar 05.08.2001

Panel solar dipasang di atas bumbung astaka di salah satu perhentian bas di bandar Lifra, Perancis.

Pada siang hari, ia mengumpul tenaga, pada waktu petang geganti masa menghidupkan lampu bertugas, dan lampu utama menyala hanya jika penderia merasakan kehadiran sekurang-kurangnya seorang penumpang di bawah kanopi. Ia akan menjadi lebih mahal untuk membawa kabel elektrik ke perhentian.

Berita menarik lain:

▪ Penukar DC/DC TPS6284x dari Texas Instruments

▪ Peluh manusia adalah sumber tenaga

▪ Pemacu keras SEAGATE dalam perakam video TOSHIBA

▪ Moped hidrogen

▪ OwnFone - Telefon Braille

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak Penunjuk, penderia, pengesan. Pemilihan artikel

▪ artikel Kita di luar negara. Ungkapan popular

▪ artikel Apakah tikus mencicit di bulan seperti serigala? Jawapan terperinci

▪ artikel Pengurus gudang sebuah perusahaan perdagangan. Deskripsi kerja

▪ artikel Pengumpul suria. Pemanasan kolam. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

▪ artikel Penukar voltan nadi. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web