PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Punca utama kecederaan industri. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh Kemungkinan kecederaan pekerjaan tertentu (kemalangan di tempat kerja) bergantung pada sifat tempat kerja, sifat kerja, sifat pekerja dan gabungan beberapa keadaan kerja khusus yang lain. Analisis keadaan berbilang faktor ini dalam dinamik sebenar pengeluaran adalah tugas kejuruteraan yang sangat sukar. Walaupun diterima umum klasifikasi punca kecederaan industri buat masa ini tidak, kebanyakan pakar mengenal pasti tiga jenis punca utama. Pertama, ia adalah sebab teknikal, yang boleh dicirikan sebagai sebab bergantung kepada "ketidaksempurnaan" proses teknologi, kecacatan reka bentuk dan keadaan teknikal peralatan, bangunan dan struktur, alat dan cara perlindungan kolektif dan individu, mekanisasi kerja keras yang tidak mencukupi, termasuk ketidaksempurnaan pagar, peranti keselamatan, peralatan isyarat dan penyekatan; kehadiran kecacatan kekuatan dalam bahan dan "keletihan" struktur; sifat berbahaya yang tidak diketahui sebelum ini bagi bahan yang digunakan, dsb. Sebab-sebab ini juga dipanggil reka bentuk atau kejuruteraan. Bersebelahan rapat dengan mereka, membentuk sejenis subkumpulan, adalah pelanggaran piawaian kebersihan dan kebersihan, yang termasuk peningkatan (di atas MPC) kandungan bahan berbahaya di udara kawasan kerja; pencahayaan yang tidak mencukupi atau tidak rasional; peningkatan tahap bunyi, getaran; keadaan meteorologi yang buruk; kehadiran pelbagai sinaran melebihi nilai yang dibenarkan, dsb. Kedua, ia adalah sebab organisasi, yang bergantung sepenuhnya pada tahap organisasi buruh di tempat kerja dan di perusahaan secara keseluruhan. Ini termasuk: kekurangan dalam penyelenggaraan wilayah, laluan, laluan; pelanggaran peraturan untuk pengendalian peralatan, kenderaan, alat; kelemahan dalam organisasi pekerjaan; pelanggaran peraturan teknologi; pelanggaran peraturan dan norma pengangkutan, pergudangan dan penyimpanan bahan dan produk; pelanggaran norma dan peraturan penyelenggaraan pencegahan peralatan, kenderaan dan alat; kekurangan dalam melatih pekerja dalam amalan kerja selamat; kelemahan dalam organisasi kerja kumpulan; pengawasan teknikal yang lemah terhadap kerja berbahaya; penggunaan mesin, mekanisme dan alatan untuk tujuan lain; kekurangan atau ketidaksempurnaan pagar tempat kerja; kekurangan, tidak berfungsi atau tidak menggunakan peralatan pelindung diri, dsb. Ketiga, ini sebab peribadi (psikologi dan psikofisiologi)., yang secara bersyarat boleh merangkumi beban fizikal dan neuropsychic pekerja, yang membawa kepada tindakan salah seseorang. Seseorang boleh melakukan tindakan yang salah kerana keletihan yang disebabkan oleh beban fizikal yang besar (statik dan dinamik), keletihan mental yang berlebihan, keletihan penganalisis (visual, pendengaran, sentuhan), kerja yang monoton, situasi yang tertekan dan keadaan yang menyakitkan. Percanggahan antara ciri anatomi, fisiologi dan mental tubuh manusia dan sifat kerja yang dilakukan boleh membawa kepada kecederaan. Perlu diingatkan bahawa dalam banyak sistem teknikal, dalam reka bentuk mesin, instrumen dan sistem kawalan, ciri dan keupayaan fisiologi, psikofisiologi, psikologi dan antropometrik seseorang masih tidak diambil kira dengan secukupnya. Hampir semua kemalangan disebabkan oleh pelbagai sebab dan kejadian "tidak sengaja", tetapi terutamanya oleh pelanggaran keperluan perlindungan buruh. Pada pendapat kami, dalam dunia moden, pekerja terlatih kurang berkemungkinan untuk menghadapi situasi yang tidak dijangka dengan keperluan keselamatan "tidak diketahui", tetapi, secara paradoks dan menyedihkan, semakin kerap sama ada secara terbuka melanggar peraturan keselamatan atau mewujudkan situasi berbahaya dengan pekerjanya. tingkah laku yang tidak munasabah. Dalam pengeluaran yang kompleks dan berbahaya untuk manusia hari ini, gabungan faktor yang selamat secara individu boleh, dalam keadaan tertentu, membawa kepada bahaya, dan pautan penghubung gabungan tersebut, sebagai peraturan, pekerja yang tingkah lakunya berubah bergantung pada situasi. dan keadaan kerja. Adalah penting untuk membezakan antara faktor yang berkaitan dengan: (1) apa yang dipanggil "faktor manusia" (tindakan pelaksana langsung); (2) organisasi kerja (tindakan kontraktor agregat - pekerja majikan); (3) masalah teknikal (proses tidak mampan, perubahan melampau dalam persekitaran kerja, kegagalan peralatan dan kecacatan). Walau bagaimanapun, dalam apa jua keadaan, punca utama kejadian adalah seseorang, kerana dialah yang "tidak melakukan sesuatu" atau "melakukan sesuatu yang salah." Kami menekankan bahawa, secara tegasnya, punca kemalangan semata-mata teknikal tidak wujud, kerana ia hanya peringkat pertengahan antara tindakan yang salah dan akibatnya. Pada masa yang sama, pembahagian formal punca kepada teknikal, organisasi dan peribadi memungkinkan untuk mengenal pasti punca kemalangan dan mengambil langkah yang perlu untuk membetulkan keadaan. Analisis menunjukkan bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, masalah tekanan psikologi dan fisiologi pekerja semakin menjadi perhatian, menolak penambahbaikan keadaan kerja tradisional yang dikaitkan dengan faktor persekitaran fizikal (suhu, kelembapan, cahaya, bunyi bising, getaran dan tercemar. suasana). Ini disebabkan oleh penurunan relatif dalam aktiviti fizikal serentak dengan peningkatan tekanan psikologi dan fisiologi pada seseorang. Hasilnya diketahui: keletihan kronik, tekanan mental dan emosi yang berlebihan, memburukkan hubungan dengan pekerja lain dan dengan pengurus. Pada masa yang sama, keletihan fisiologi dan psikologi disertai dengan kemerosotan dalam kualiti kerja, penyakit, kehilangan tumpuan dan koordinasi pergerakan, kehilangan kewaspadaan dan kehati-hatian. Semua ini dengan ketara meningkatkan risiko kecederaan dalam keadaan fizikal yang sama di tempat kerja. Di samping itu, kita tidak boleh lupa bahawa kerja selamat membayangkan kesediaan fizikal dan psikologi pekerja untuk bekerja "mengikut peraturan" dan melaksanakan fungsi mereka mengikut keperluan perlindungan buruh, mempunyai tahap celik profesional yang mencukupi dan motivasi sedar. Di samping itu, adalah perlu untuk membezakan antara ralat "teknikal" seperti kesilapan yang tidak disengajakan atau tindakan yang tidak disengajakan, yang paling kerap berlaku dalam situasi pengeluaran berulang (biasa, standard) dan "secara tidak sengaja" berlaku (contohnya, disebabkan kehilangan perhatian) semasa program berulang kali atau program automatik. sifat tindakan, daripada ralat "intelek" seperti tindakan salah, yang paling kerap ditemui dalam situasi tidak standard (luar biasa, luar biasa), contohnya, semasa kerja pembaikan atau pelarasan. Kesilapan "intelek" terutamanya dikaitkan dengan pengetahuan pekerja yang tidak mencukupi, apabila dia salah menilai (dari kedudukan keselamatan) situasi pengeluaran atau salah menggunakan peraturan keselamatan yang diketahuinya untuk situasi ini, atau tidak tahu atau tidak tahu peraturan. diperlukan untuk memastikan keselamatan sebenar. Lebih-lebih lagi, ia sering ternyata bahawa peraturan semasa (arahan) tidak menyediakan situasi berbahaya secara tiba-tiba, dan pekerja itu tertipu oleh "keselamatan palsu". Kesilapan "teknikal" memerlukan "kemahiran" pekerja dibawa ke automasi, dan kesilapan "intelektual" memerlukan latihan teori pekerja dan keupayaan untuk menggunakan "pengetahuan" untuk memilih tingkah laku yang betul dalam keadaan tidak standard. Jika ralat "teknikal" membawa kepada kemalangan, maka, sebagai peraturan, ia adalah peristiwa terakhir (tindakan) sebelum kemalangan. Setelah timbul secara tidak sengaja dan tidak dijangka, mereka mungkin tidak meninggalkan masa untuk pembetulan, dan oleh itu akibat daripada kesilapan tersebut boleh menjadi sangat serius. Analisis kemalangan maut menunjukkan bahawa dalam hampir 80% kes dalam urutan peristiwa yang membawa kepada kemalangan, peristiwa terakhir adalah kesilapan "teknikal". Walau bagaimanapun, ini tidak bercakap tentang bahaya mereka, kerana kami tidak mempunyai data statistik tentang berapa banyak kesilapan "teknikal" yang masih tidak membawa kepada kemalangan. Kesilapan "intelektual" adalah berkaitan dengan keunikan keadaan dan tidak semestinya akan dihukum "segera". Ambil perhatian bahawa, tidak seperti ralat "teknikal", adalah lebih sukar untuk mengasingkannya daripada kanvas kejadian kemalangan. Walau bagaimanapun, ia lebih mudah untuk dicegah dengan meningkatkan celik huruf pekerja. Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan: ▪ Organisasi kerja perkhidmatan perlindungan buruh ▪ Klasifikasi premis, bangunan dan pemasangan luar mengikut kategori bahaya letupan dan kebakaran ▪ Pencegahan keselamatan kebakaran Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan. Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini. Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu: Cara Baharu untuk Mengawal dan Memanipulasi Isyarat Optik
05.05.2024 Papan kekunci Seneca Prime
05.05.2024 Balai cerap astronomi tertinggi di dunia dibuka
04.05.2024
Berita menarik lain: ▪ Belon angkasa jenis baharu untuk perjalanan angkasa lepas ▪ Penerokaan kilat di dalam awan petir Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu
Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma: ▪ bahagian laman web Perubatan. Pemilihan artikel ▪ artikel Dan saya, untuk lagu dan untuk mimpi, tidak memerlukan satu juta. Ungkapan popular ▪ artikel Apakah sebab utama peralihan kepada sistem zon masa pada abad ke-19? Jawapan terperinci ▪ artikel Pencuci pinggan mangkuk dan dandang. Arahan standard mengenai perlindungan buruh ▪ artikel LC multivibrator. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik
Tinggalkan komen anda pada artikel ini: Semua bahasa halaman ini Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web www.diagram.com.ua |