PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Prosedur untuk mendapatkan kebenaran untuk bekerja dengan peningkatan bahaya. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh Sebahagian daripada kerja peningkatan bahaya, "disahkan" oleh peraturan tempatan perusahaan, memerlukan pengeluaran permit kerja. Permit bekerja - ini adalah tugas untuk pengeluaran kerja, yang dibuat pada bentuk khas bentuk yang ditetapkan dan menentukan kandungan, tempat kerja, masa permulaan dan akhir, syarat untuk kelakuan selamat, komposisi pasukan dan orang yang bertanggungjawab untuk keselamatan kerja. Bentuk permit kerja agak berbeza untuk menjalankan kerja berbeza, struktur kandungan tetap sama. Pastikan untuk menunjukkan:
Permit kerja dikeluarkan untuk tempoh yang diperlukan untuk melaksanakan jumlah kerja tertentu (dalam beberapa kes, untuk syif kerja). Pengeluaran dan pemulangannya direkodkan dalam jurnal. Permit kerja dikeluarkan, sebagai peraturan, dalam dua salinan. Satu adalah dengan orang yang mengeluarkan permit kerja, satu lagi dikeluarkan kepada pengurus kerja yang bertanggungjawab. Apabila bekerja di wilayah perusahaan pelanggan, adalah dinasihatkan untuk membuat permit kerja dalam tiga salinan (salinan ke-3 dikeluarkan kepada orang yang bertanggungjawab bagi perusahaan pelanggan sedia ada). Di samping itu, salinan ketiga permit kerja juga dikeluarkan dalam beberapa kes, yang ditetapkan oleh Peraturan Keselamatan yang berasingan. Pembetulan semasa mengisi permit kerja tidak dibenarkan. Sekiranya kerja tidak dipenuhi pada masa yang ditetapkan dalam permit kerja atau perubahan dalam syarat pengeluaran kerja, kerja dihentikan, permit kerja ditutup, penyambungan kerja hanya dibenarkan selepas pengeluaran permit kerja baru. Perubahan dalam komposisi briged direkodkan dalam lampiran permit mengikut borang khas. Penyiapan kerja didokumenkan dengan tandatangan dalam permit kerja, dan ia dipindahkan kepada pengurus kerja yang bertanggungjawab. Jangka hayat permit kerja tertutup ialah 30 hari. Menjalankan taklimat keselamatan direkodkan dalam permit kerja dengan tandatangan peserta. Orang-orang berikut dibenarkan melakukan kerja-kerja yang meningkatkan bahaya secara bebas:
Pekerja yang diterima bekerja berisiko tinggi buat kali pertama, dalam tempoh satu tahun, mesti melaksanakan kerja sedemikian di bawah penyeliaan langsung pekerja berpengalaman yang dilantik untuk ini melalui perintah organisasi. Hak untuk mengeluarkan permit kerja diberikan kepada pakar (mandor, pengurus tapak, dll.) yang diperakui dalam perlindungan buruh dan diberi kuasa atas perintah ketua organisasi, contohnya, pengarah teknikal, ketua jurutera, timbalan pengarah, ketua bahagian bebas dan timbalan mereka. Orang yang mengeluarkan permit kerja menentukan keperluan dan skop kerja, syarat untuk prestasi kerja yang selamat, memantau pelaksanaan langkah-langkah untuk memastikan keselamatan kerja, menentukan kelayakan pengurus kerja yang bertanggungjawab, pelaksana kerja yang bertanggungjawab, ahli pasukan. Bertanggungjawab untuk organisasi dan prestasi kerja berisiko tinggi ialah:
Pengurus dan penghibur yang bertanggungjawab mesti diperakui untuk perlindungan buruh. Gabungan tugas orang yang bertanggungjawab berikut dibenarkan:
Pengurus kerja yang bertanggungjawab bertanggungjawab untuk kesempurnaan dan pelaksanaan tepat langkah-langkah keselamatan yang dinyatakan dalam permit kerja, kelayakan pelaksana kerja yang bertanggungjawab dan ahli pasukan (pautan) yang termasuk dalam permit kerja, serta untuk kemasukan pelaku ke tempat kerja. Mandor, mandor, mandor (pemimpin) boleh dilantik sebagai pelaksana yang bertanggungjawab. Mereka bertanggungjawab ke atas prestasi kerja yang selamat, pematuhan oleh anggota briged terhadap langkah keselamatan yang dinyatakan dalam permit kerja, penggunaan mandatori peralatan pelindung diri, pengeluaran dan disiplin teknologi. Pelaksana kerja yang bertanggungjawab tidak mempunyai hak untuk meninggalkan tempat kerja. Sekiranya keperluan sedemikian, dia bertanggungjawab untuk menggantikan pengurus kerja yang bertanggungjawab. Sekiranya mustahil untuk menggantikan kerja, kerja mesti dihentikan, dan pekerja dikeluarkan dari tempat kerja. Komposisi pasukan yang bekerja pada kemasukan sampingan mestilah terdiri daripada sekurang-kurangnya 2 orang. Dalam sesetengah kes, dengan keputusan pihak pengurusan, beberapa kerja (tidak ditetapkan oleh dokumen pengawalseliaan, tetapi memerlukan kawalan yang lebih ketat ke atas penyediaan dan kelakuan mereka) dikeluarkan bukan dengan permit kerja, tetapi dengan permit dengan pelaksanaan kerja-kerja ini dalam jurnal khas. Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan: ▪ Prosedur untuk melatih pengurus dan pakar ▪ Tugas dan tanggungjawab kakitangan dalam bidang keselamatan kebakaran ▪ Penyediaan bahan untuk penyiasatan kemalangan di tempat kerja dan perakaunannya Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan. Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini. Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu: Mesin untuk menipis bunga di taman
02.05.2024 Mikroskop Inframerah Lanjutan
02.05.2024 Perangkap udara untuk serangga
01.05.2024
Berita menarik lain: ▪ Teknologi Pengilangan BiCMOS Baharu untuk IC Analog VIP50 ▪ Protokol Wayarles Bolt untuk Papan Kekunci dan Tetikus ▪ Pemproses RAMTRON FM4005 baharu Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu
Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma: ▪ bahagian tapak Nota kuliah, helaian curang. Pemilihan artikel ▪ artikel Setitik pada kordrom. Petua untuk pemodel ▪ artikel Apakah tali pinggang seismik? Jawapan terperinci ▪ artikel pelancar roket. Makmal Sains Kanak-Kanak ▪ pasal aiskrim. Resipi dan petua mudah ▪ artikel Radio ekonomi. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik
Tinggalkan komen anda pada artikel ini: Semua bahasa halaman ini Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web www.diagram.com.ua |