Pemeriksaan kejadian yang diinsuranskan berkaitan dengan penyakit pekerjaan. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Perpustakaan percuma / Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pemeriksaan kejadian yang diinsuranskan berkaitan dengan penyakit pekerjaan. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh

Selepas fakta penyakit pekerjaan ditubuhkan, syarikat insurans mesti melakukan pemeriksaan ke atas kejadian yang diinsuranskan dan memberikan perlindungan insurans kepada pekerja yang diinsuranskan yang cedera. Memandangkan pemeriksaan kejadian yang diinsuranskan berkaitan dengan penyakit pekerjaan adalah perkara yang agak rumit, terutamanya dalam perundangan yang sentiasa mengubah, Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia, khusus untuk maklumat dan penggunaan dalam kerja, dinyatakan dan digariskan secara sistematik undang-undang tertentu, prosedur. dan aspek metodologi pemeriksaan sedemikian terhadap peristiwa yang diinsuranskan.

1. Konsep dan tanda peristiwa yang diinsuranskan berkaitan dengan penyakit pekerjaan

Undang-undang Persekutuan No. 24-FZ pada 1998 Julai 125 dan Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 15 Disember 2000 No. 967 mengaitkan penyakit pekerjaan dengan orang yang diinsuranskan dengan kejadian yang diinsuranskan, yang memerlukan kewajipan penanggung insurans untuk menyediakan insurans , dengan dua bentuk penyakit: timbul secara tiba-tiba dan meneruskan akut; dimanifestasikan secara berkala selepas tempoh tertentu aktiviti buruh dalam bentuk patologi kronik yang berkembang perlahan-lahan bergantung pada tempoh dan tahap pendedahan kepada badan faktor patogen yang berbahaya.

Kejadian kedua-dua penyakit pekerjaan akut dan kronik dalam pekerja (diinsuranskan) hanya mungkin dalam keadaan kerja yang dicirikan oleh kehadiran di tempat kerja faktor pengeluaran berbahaya yang melebihi piawaian kebersihan dan boleh memberi kesan buruk kepada kesihatan pekerja (diinsuranskan). Tiada peraturan dan syarat lain untuk mengiktiraf penyakit sebagai undang-undang profesional.

Orang yang diinsuranskan hanya boleh menjadi pekerja (individu) yang penyakit pekerjaannya telah diwujudkan dalam tempoh hubungan buruhnya dengan majikan (diinsuranskan) di bawah pekerjaan atau kontrak pekerjaan jangka tetap (kontrak). Pada masa yang sama, maklumat mengenai kewajipan pekerja dan majikan, kerja yang dilakukan dan tempoh perkhidmatan disediakan dalam kontrak pekerjaan, serta dalam buku kerja mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia. Maklumat ini mesti disahkan semasa pemeriksaan insurans.

Ketidakpastian semasa pemeriksaan ciri-ciri penting peristiwa yang diinsuranskan (keadaan kerja yang berbahaya, perhubungan buruh) yang ditentukan oleh undang-undang mengenai insurans sosial wajib terhadap kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan, melibatkan tidak pengiktirafan kes ini sebagai peristiwa yang diinsuranskan.

2. Peringkat utama pemeriksaan acara yang diinsuranskan

Fakta undang-undang untuk mengiktiraf penyakit pekerjaan sebagai peristiwa yang diinsuranskan, yang memerlukan kewajipan penanggung insurans untuk menyediakan perlindungan insurans, ditentukan melalui pemeriksaan yang konsisten terhadap keadaan, keadaan dan punca yang menyebabkan penyakit pekerjaan akut atau kronik ini, iaitu seperti berikut:

1) berlakunya akut atau diagnosis penyakit kronik (patologi) dengan kehilangan sementara keupayaan profesional oleh pekerja (orang yang diinsuranskan) memerlukan kemasukan oleh doktor institusi perubatan ke dalam rekod perubatan pesakit luar atau pesakit dalam. maklumat tentang penyakit ini, manifestasinya, kemungkinan sebab, diagnosis utama awal penyakit dengan pengeluaran sijil ketidakupayaan untuk bekerja, rasional dan sebab pengeluarannya;

2) mewujudkan diagnosis utama awal penyakit, akut atau kronik, diagnosis pembezaannya, masa dan skop pelaksanaannya, dengan mengambil kira keputusan kaedah penyelidikan instrumental dan makmal khusus, data anamnesis mengenai kehadiran bahaya pekerjaan, lesi organ dan sistem ciri-ciri bahaya ini, kesimpulan pakar khusus, membuat perubahan yang diperlukan dan tambahan kepada dokumentasi perubatan, menyokong diagnosis awal awal penyakit pekerjaan, membuat dan menghantar notis penubuhan diagnosis awal penyakit akut. atau penyakit pekerjaan kronik pekerja (orang yang diinsuranskan), menyusun "perihalan kebersihan dan kebersihan tentang keadaan kerja pekerja jika dia disyaki menghidap penyakit pekerjaan (keracunan) dijalankan oleh institusi perubatan di tempat kediaman atau kerja orang yang diinsuranskan;

3) penilaian keadaan kerja yang bersih dan bersih di tempat kerja pekerja yang sakit (orang yang diinsuranskan), kehadiran, tempoh dan intensiti pendedahan kepada bahaya pekerjaan tertentu (faktor pengeluaran yang berbahaya) sebagai punca kemungkinan permulaan, perkembangan dan perjalanan sesuatu penyakit pekerjaan dengan hilang upaya sementara, merangka kebersihan dan kebersihan ciri-ciri keadaan kerja pekerja dibuat oleh pusat wilayah Rospotrebnadzor di lokasi majikan (diinsuranskan);

4) penubuhan diagnosis utama akhir penyakit pekerjaan akut, dengan mengambil kira ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja pekerja, penyediaan laporan perubatan dijalankan oleh institusi perubatan dengan memasukkan maklumat yang berkaitan ke dalam dokumentasi perubatan dan sijil cuti sakit (diluluskan melalui perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 18 Mac 2007 No. 172 ) dengan penutupannya dan cadangan mengenai kapasiti kerja. Penyakit pekerjaan akut dalam pekerja (diinsuranskan) biasanya berakhir dengan pemulihan dan kembali bekerja. Jika institusi perubatan dan pencegahan mendedahkan tanda-tanda hilang upaya kekal akibat penyakit pekerjaan akut, pekerja (orang yang diinsuranskan) dengan sijil hilang upaya terbuka untuk bekerja dihantar ke institusi kepakaran perubatan dan sosial berdasarkan keputusan pakar klinikal komisen (CEC) untuk pemeriksaan hilang upaya sementara dengan memasukkan data pada orang yang sakit dalam jurnal keputusan KEK, serta menghantar kepada yang diinsuranskan dan ke pusat wilayah Rospotrebnadzor "Notis mengenai penubuhan diagnosis akhir akut penyakit pekerjaan (keracunan), penjelasan atau pembatalannya";

5) penubuhan diagnosis utama akhir penyakit pekerjaan kronik dengan kemasukan data yang berkaitan ke dalam dokumentasi perubatan dan sijil ketidakupayaan untuk bekerja berdasarkan laporan perubatan dijalankan oleh Pusat Patologi Pekerjaan, yang ditubuhkan diagnosis akhir ini. Menutup sijil ketidakupayaan untuk bekerja atau mengeluarkan mengikut prosedur yang ditetapkan (berdasarkan keputusan EEC) rujukan kepada institusi kepakaran perubatan dan sosial untuk mewujudkan kehilangan keupayaan profesional untuk bekerja secara kekal dijalankan oleh institusi perubatan yang telah menubuhkan diagnosis awal penyakit kronik. Memasukkan maklumat tentang orang yang sakit dalam daftar penyakit pekerjaan di pusat patologi pekerjaan. Menghantar oleh pusat patologi pekerjaan ini kepada yang diinsuranskan, penanggung insurans, pusat wilayah Rospotrebnadzor dan institusi perubatan dan pencegahan yang menghantar pesakit, notis penubuhan diagnosis akhir penyakit pekerjaan kronik (keracunan), penjelasannya atau pembatalan;

6) penilaian oleh pusat wilayah Rospotrebnadzor tentang keadaan dan punca penyakit pekerjaan akut atau kronik pekerja (orang yang diinsuranskan) berdasarkan ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja, pendapat pakar, hasil penyelidikan dan eksperimen, kemalangan dan pelanggaran pengendalian peralatan proses, instrumen dan radas, tempoh dan intensiti pendedahan kepada bahaya pekerjaan tertentu (faktor pengeluaran yang berbahaya) dengan penyediaan tindakan bagi kes penyakit pekerjaan.

Pemeriksaan faktor pengeluaran yang berbahaya

Selaras dengan perundangan di Persekutuan Rusia, kepekatan maksimum yang dibenarkan (MPC) bahan toksik dan tahap maksimum yang dibenarkan (MPL) pendedahan kepada bahaya pekerjaan telah ditetapkan, yang tidak termasuk kemungkinan mengembangkan penyakit pekerjaan akut dan kronik.

Oleh itu, penyataan maklumat tentang faktor pengeluaran yang berbahaya dan kesimpulan mengenai keupayaan mereka untuk menyebabkan penyakit pekerjaan dengan pendedahan tunggal atau berpanjangan harus dipersetujui semasa membuat syarat kerja kebersihan dan kebersihan dan / atau tindakan kes penyakit pekerjaan. dengan peruntukan Garis Panduan R 2.2.2006-05.

Menurut panduan ini, bukan semua faktor pengeluaran berbahaya boleh menyebabkan penyakit pekerjaan, hilang upaya sementara atau kekal, tetapi hanya faktor yang dicirikan oleh tahap kandungan bahan berbahaya tertentu di tempat kerja, keamatan dan tempoh kesannya terhadap pekerja ( diinsuranskan) dalam keadaan pengeluaran.

Hubungan sebab akibat penyakit pekerjaan dengan pengeluaran

Apabila memeriksa keadaan kerja yang bersih dan bersih dan membuat tindakan ke atas kes penyakit pekerjaan untuk mengiktiraf hubungan faktor pengeluaran berbahaya yang mencirikan keadaan kerja di tempat kerja pekerja (diinsuranskan) dengan penyakitnya, kemudiannya diiktiraf sebagai pekerjaan, adalah perlu untuk membandingkannya bergantung pada kelas dan tahap bahaya keadaan kerja, daripada kemungkinan menyebabkan kehilangan sementara atau kekal keupayaan profesional untuk bekerja.

Kesalahan mewujudkan hubungan antara penyakit pekerja (orang yang diinsuranskan) dan keadaan kerja yang optimum, dibenarkan dan berbahaya yang tidak membawa kepada penyakit pekerjaan adalah mengikut syarat Garis Panduan R 2.2.2006. membentuk ciri kebersihan dan kebersihan bekerja. keadaan atau perbuatan ke atas kes penyakit pekerjaan. Pada masa yang sama, kenyataan bahawa penyakit pekerjaan ini tidak boleh dikaitkan dengan keadaan kerja di tempat kerja pihak yang diinsuranskan mewajibkan untuk menubuhkan tempat kerja ini dan membuat akta mengenai kes penyakit pekerjaan berkaitan dengan pengeluaran. di mana insured bekerja dan keadaan kerja yang berbahaya ini boleh berlaku.

Ini mengesahkan bahawa tindakan ke atas kes penyakit pekerjaan dibuat apabila diagnosis penyakit akut atau kronik pekerjaan telah pun ditetapkan sebelum ini oleh institusi perubatan, dengan mengambil kira keadaan dan faktor pengeluaran, maklumat mengenainya dicerminkan. dalam ciri kebersihan dan kebersihan tempat kerja, dan disahkan oleh diagnosis akhir patologi pekerjaan pusat dalam kes sifat pekerjaan kronik penyakit ini.

Akta mengenai kes penyakit pekerjaan disediakan dan diluluskan oleh pakar perkhidmatan kebersihan dan epidemiologi negeri. Dengan kuasa dan tujuan undang-undangnya, akta ini tidak menetapkan atau membatalkan diagnosis penyakit pekerjaan, tetapi hanya menetapkan dan mengesahkan hubungan sebab akibat penyakit ini dengan keadaan kerja yang berbahaya, tempoh dan intensiti kesannya di tempat kerja pekerja yang sakit (diinsuranskan).

Diagnosis penyakit pekerjaan akut atau kronik yang ditetapkan boleh diubah atau dibatalkan oleh pusat patologi pekerjaan berdasarkan hasil kajian dan peperiksaan tambahan (perenggan 14 Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 15 Disember 2000 No. 967).

Keputusan penyelidikan dan pemeriksaan tambahan sedemikian mungkin data penyiasatan penyakit pekerjaan, maklumat yang dinyatakan dalam ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja atau tindakan ke atas kes penyakit pekerjaan.

Bahan-bahan ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja dan akta itu, yang tidak mengesahkan hubungan sebab akibat penyakit pekerjaan akut atau kronik pekerja (orang yang diinsuranskan) dengan keadaan aktiviti pengeluarannya di tempat utama atau tempat lain. kerja, adalah asas untuk memulakan prosedur untuk membatalkan diagnosis penyakit pekerjaan oleh pusat patologi pekerjaan.

Pada masa yang sama, mengikut Arahan mengenai prosedur untuk menggunakan Peraturan mengenai penyiasatan dan pendaftaran penyakit pekerjaan (diluluskan melalui perintah Kementerian Kesihatan Rusia bertarikh 28 Mei 2001 No. 176), untuk setiap kes penyakit pekerjaan akut atau kronik (keracunan) yang tidak disertai dengan hilang upaya sementara oleh pekerja (diinsuranskan ), institusi penjagaan kesihatan juga membuat notis, menjalankan penyiasatan, merangka ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja, dan juga melukis membuat tindakan terhadap kes penyakit pekerjaan.

Semua ini membawa kepada fakta bahawa orang yang tidak kehilangan keupayaan profesional sementara mereka untuk bekerja, mempunyai sijil kes penyakit pekerjaan di tangan mereka, memohon kepada mana-mana institusi kepakaran perubatan dan sosial, yang, tanpa sebarang laporan perubatan lain dan dokumen, menetapkan fakta kehilangan kekal keupayaan profesional untuk bekerja berkaitan dengan peristiwa yang diinsuranskan (penyakit pekerjaan), sebenarnya, tidak layak dan tidak disahkan oleh dokumen perubatan mengikut cara yang ditetapkan, pertama sekali, sijil ketidakupayaan untuk kerja dan pembayaran perlindungan insurans berkaitan dengan peristiwa yang diinsuranskan.

Terdapat kes-kes apabila pusat-pusat patologi pekerjaan, buat pertama kalinya mewujudkan sifat pekerjaan kronik penyakit pada pekerja (orang yang diinsuranskan), tidak menentukan kemungkinan kecacatannya atau ambil perhatian bahawa berkaitan dengan kerja yang dilakukan oleh pekerja. (orang yang diinsuranskan) tiada kecacatan. Pada masa yang sama, dalam sijil-kesimpulan dan lain-lain bentuk sewenang-wenangnya dikeluarkan kepada pekerja (diinsuranskan), mereka disyorkan untuk menghubungi institusi kepakaran perubatan dan sosial untuk mewujudkan kehilangan kekal keupayaan profesional untuk bekerja. Keadaan ini juga mungkin menjadi asas untuk tidak mengiktiraf penyakit pekerjaan ini sebagai peristiwa yang diinsuranskan.

Pemeriksaan dokumen yang mengesahkan kejadian yang diinsuranskan

Pemeriksaan kejadian yang diinsuranskan berkaitan dengan penyakit pekerjaan harus dimulakan dan dijalankan oleh syarikat insurans bukan dengan tindakan ke atas kes penyakit pekerjaan, tetapi dengan fakta kerosakan kepada kesihatan, dari saat penyakit kronik akut atau didiagnosis. seseorang pekerja (diinsuranskan) berlaku, akibat daripada pendedahan kepada faktor pengeluaran yang berbahaya dan menyebabkan dia kehilangan keupayaan profesional untuk bekerja sementara. Semua ini disahkan oleh sijil ketidakupayaan untuk bekerja - dokumen utama yang mencirikan fakta undang-undang kejadian kejadian yang diinsuranskan dalam jenis insurans ini, serta bentuk dokumen perubatan yang diluluskan secara rasmi.

Apabila pekerja (orang yang diinsuranskan) memohon kepada institusi perubatan yang berkaitan dengan penyakit kronik akut atau didiagnosis yang pertama kali timbul, serta syak wasangka terhadap sifat profesionalnya, seseorang itu harus mematuhi norma dan peruntukan undang-undang mengenai perlindungan kesihatan, mengikut mana mereka yang memohon kepada institusi perubatan yang diinsuranskan mesti mempunyai manifestasi dan tanda-tanda penyakit yang telah mewujudkan kesukaran yang ketara dalam kerja, membawa kepada hilang upaya sementara dengan pengeluaran sijil ketidakupayaan untuk bekerja sebagai asas untuk menugaskan perlindungan insurans untuk kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan.

Pada mulanya, institusi penjagaan kesihatan diwajibkan menghantar notis penubuhan diagnosis awal akut (dalam sehari) atau diagnosis penyakit pekerjaan kronik (dalam masa 3 hari) pekerja (diinsuranskan) ke pusat wilayah Rospotrebnadzor, memaklumkan kepada majikan (diinsuranskan) tentang perkara ini, yang seterusnya diwajibkan memberitahu badan eksekutif Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia tentang syak wasangka kejadian yang diinsuranskan disebabkan oleh penyakit pekerjaan.

Notis (mesej) mengenai penubuhan diagnosis awal penyakit pekerjaan dihantar ke pusat wilayah Rospotrebnadzor dan majikan (diinsuranskan) jika terdapat dokumen perubatan dan sijil ketidakupayaan untuk kerja yang dikeluarkan berkaitan dengan syak wasangka ini penyakit, dengan mengambil kira dan di hadapan yang mana hak dan kewajipan insurans, penanggung insurans dan diinsuranskan dalam insurans sosial wajib terhadap kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan.

Sebenarnya, mulai saat ini, pemeriksaan terhadap kejadian yang diinsuranskan yang disebabkan oleh penyakit pekerjaan harus dijalankan.

Apabila disyaki tentang sifat penyakit yang diinsuranskan, syarikat insurans menilai dokumentasi perubatan (rekod perubatan pesakit luar atau pesakit dalam), maklumat yang terkandung di dalamnya tentang penyakit orang yang diinsuranskan dan puncanya, kekerapan lawatan, manifestasi klinikal penyakit. , data anamnestic dan data lain yang memungkinkan untuk mewujudkan hubungan antara penyakit dan aktiviti buruh profesional.

Bahan yang mencirikan proses mewujudkan diagnosis penyakit dan punca yang menyebabkannya, kedua-duanya berkaitan dengan penyakit pekerjaan akut dan kronik, tertakluk kepada analisis.

Maklumat yang diperlukan untuk peperiksaan dinyatakan, disahkan dan dibandingkan mengikut borang pendaftaran dokumen perubatan, terma, kriteria, sambungan, kesimpulan dan keputusan yang terkandung di dalamnya. Syarat untuk menghantar notis mengenai penubuhan diagnosis awal penyakit pekerjaan akut atau kronik, diagnosis awal penyakit yang ditunjukkan di dalamnya, faktor dan punca yang menyebabkan penyakit pekerjaan, dibandingkan dengan data dokumentasi perubatan, sijil ketidakupayaan untuk bekerja, dengan ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja pekerja (diinsuranskan).

Berdasarkan data klinikal keadaan kesihatan pekerja dan ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerjanya, institusi penjagaan kesihatan menetapkan diagnosis akhir penyakit pekerjaan akut, membuat laporan perubatan, menghantar notis ke pusat wilayah Rospotrebnadzor. , majikan (diinsuranskan), syarikat insurans tentang penubuhan diagnosis akhir penyakit pekerjaan akut, dan juga data mengenai penjelasan atau pembatalannya, nama faktor pengeluaran yang berbahaya dan sebab yang menyebabkan penyakit pekerjaan. Arahan mengenai arahan pekerja (orang yang diinsuranskan) berkaitan dengan penyakit pekerjaan akut ke pusat patologi pekerjaan tidak disediakan oleh undang-undang dan tindakan undang-undang peraturan.

Penyakit pekerjaan akut yang berlaku secara tiba-tiba, semasa hari bekerja atau syif, hanya boleh berlaku kepada insured semasa tempoh pekerjaannya. Diagnosis akhir penyakit pekerjaan akut tidak memerlukan pengesahan dan bukan asas untuk menghubungi pusat patologi pekerjaan.

Kenyataan ini harus dikaitkan sepenuhnya dengan patologi pekerjaan berjangkit. Diagnosis penyakit berjangkit untuk kali pertama, sebagai peraturan, menunjukkan sifat akut penyakit, sebab dan keadaan yang memerlukan pemeriksaan kebersihan dan epidemiologi yang menyeluruh, pengenalpastian sumber, laluan dan faktor penularan jangkitan, serta pengesahan kesimpulan yang dibuat oleh keputusan makmal dan kaedah instrumental pemeriksaan dan kajian pesakit dan persekitaran yang sakit.

Penyakit pekerjaan sebagai peristiwa yang diinsuranskan yang menyebabkan hilang upaya sementara pekerja (orang yang diinsuranskan) dan keperluan untuk membayar perlindungan insurans akibat hilang upaya sementara dinilai oleh syarikat insurans mengikut cara dan mengikut peraturan yang diterima pakai untuk pemeriksaan hilang upaya sementara di institusi perubatan. Pada masa yang sama, kemungkinan untuk memulihkan kapasiti kerja dianalisis dengan mengambil kira dokumen perubatan, yang mencerminkan status objektif dan mewajarkan rasional untuk menutup atau meneruskan lembaran hilang upaya sementara. Keputusan dibuat mengenai keperluan pemindahan sementara orang yang berkemampuan atas sebab kesihatan ke pekerjaan lain atau pekerjaan rasional mereka. Tanda-tanda patologi kronik, hilang upaya kekal dikenal pasti, langkah-langkah diambil untuk merujuk pekerja (orang yang diinsuranskan) ke pusat patologi pekerjaan untuk menyelesaikan isu rawatan lanjut (disebabkan oleh sifat pekerjaan penyakit) atau untuk pemeriksaan di institusi kepakaran perubatan dan sosial.

Kesimpulan suruhanjaya pakar klinikal direkodkan dalam sejarah perubatan (kad pesakit luar), buku rekod kesimpulan suruhanjaya, dan disediakan dalam protokol keputusan yang ditandatangani oleh pengerusi dan ahli suruhanjaya.

Apabila pekerja (orang yang diinsuranskan) dihantar untuk pemeriksaan perubatan dan sosial, tarikh rujukan ditunjukkan dalam lajur yang sesuai, sijil ketidakupayaan untuk bekerja ditandatangani oleh doktor yang merawat dan ahli suruhanjaya pakar klinikal.

Sekiranya pekerja (orang yang diinsuranskan) diiktiraf sebagai kehilangan kekal keupayaan profesional untuk bekerja, institusi perubatan dan pencegahan menutup sijil ketidakupayaan untuk bekerja dengan tarikh pendaftaran rujukan dalam borang 088 / y-06 , diluluskan oleh perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 31 Januari 2007 No 77, institusi kepakaran perubatan dan sosial.

Pada masa yang sama, penubuhan atau tidak pengiktirafan oleh institusi perubatan diagnosis akhir penyakit pekerjaan akut dengan atau tanpa kemungkinan kecacatan tidak memerlukan keperluan untuk pekerja (orang yang diinsuranskan) untuk memohon kepada pusat patologi pekerjaan.

Prosedur untuk pemeriksaan kejadian yang diinsuranskan berkaitan dengan penyakit pekerjaan dan hilang upaya sementara dilaksanakan dengan analogi dengan prosedur yang diterima pakai untuk mewujudkan hilang upaya.

Bergantung pada tempoh hilang upaya sementara oleh syarikat insurans selaras dengan "Terma anggaran hilang upaya sementara untuk penyakit dan kecederaan yang paling biasa (mengikut ICD-10)" (diluluskan oleh Kementerian Kesihatan Rusia bertarikh 21 Ogos 2000 No. 2510 / 9362-34; Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia bertarikh 21 Ogos 2000 No. 02-08 / 10-1977P), keterukan perjalanan penyakit, kemungkinan hasil dalam bentuk pemulihan dan pemulangan orang yang diinsuranskan untuk bekerja atau merujuk ke pusat patologi pekerjaan atau ke institusi kepakaran perubatan dan sosial dinilai.

Pada masa yang sama, perlu diingat bahawa "Peraturan Penyiasatan dan Pendaftaran Penyakit Pekerjaan" (klausa 13) memperuntukkan bahawa institusi perubatan yang telah menubuhkan diagnosis awal penyakit pekerjaan kronik (keracunan) wajib menghantar pekerja yang sakit (orang yang diinsuranskan) dalam tempoh sebulan ) ke pusat patologi pekerjaan dengan ekstrak dari rekod perubatan pesakit luar dan / atau pesakit dalam, maklumat mengenai keputusan dan syarat pemeriksaan perubatan awal dan berkala, kebersihan dan kebersihan. ciri-ciri keadaan kerja, salinan kontrak pekerjaan dan buku kerja. Sekiranya terdapat kecurigaan tentang hubungan antara penyakit dan penyakit pekerjaan, pemeriksaan di pusat patologi pekerjaan mesti dijalankan dengan sijil ketidakupayaan terbuka untuk bekerja dan ke arah institusi perubatan, yang dikeluarkan mengikut cara yang ditetapkan. .

Rujukan kepada pusat patologi pekerjaan didokumenkan oleh protokol keputusan suruhanjaya pakar klinikal institusi perubatan, yang menubuhkan diagnosis awal penyakit pekerjaan kronik yang menyebabkan hilang upaya sementara, dengan nota dalam sijil kecacatan.

Protokol Keputusan Suruhanjaya Pakar Klinikal (CEC) semasa pemeriksaan hilang upaya sementara akibat penyakit pekerjaan mesti mengandungi maklumat berikut tentang pekerja yang sakit (orang yang diinsuranskan), yang ditunjukkan dalam rujukan:

1) nama keluarga, nama pertama, patronimik;

2) tarikh lahir;

3) jantina;

4) alamat (tempat kediaman);

5) tempat kerja (nama pemegang polisi);

6) bilangan dan tarikh menandatangani kontrak pekerjaan;

7) profesion, pengalaman kerja dalam profesion ini;

8) sedang atau sedang dalam rawatan (nama jabatan dan institusi perubatan yang menetapkan diagnosis awal penyakit pekerjaan kronik);

9) tempoh dan terma hilang upaya sementara, nombor cuti sakit;

10) diagnosis klinikal (ICD-10):

a) penyakit yang mendasari;

b) penyakit bersamaan;

c) komplikasi;

11) dinamik penyakit untuk bulan lepas;

12) protokol-keputusan suruhanjaya (KEC).

Pusat Patologi Pekerjaan, berdasarkan data klinikal mengenai perjalanan penyakit pekerja (orang yang diinsuranskan), dan, jika perlu, mengambil kira keputusan pemerhatian, pemeriksaan dan penyelidikan tambahannya dalam keadaan pesakit luar atau pesakit dalam. pusat itu, serta mengambil kira dokumen yang dikemukakan, menetapkan diagnosis akhir penyakit pekerjaan kronik dan, dalam 3 - dalam sehari, menghantar notis yang sesuai kepada pusat wilayah Rospotrebnadzor, majikan, syarikat insurans dan kesihatan institusi penjagaan yang merujuk pesakit.

Penyakit pekerjaan kronik sebagai peristiwa yang diinsuranskan dinilai mengikut cara yang ditetapkan untuk kejadian yang diinsuranskan yang disebabkan oleh penyakit pekerjaan akut dengan hilang upaya sementara, atau pemulihan dan kembali bekerja, atau penubuhan kehilangan keupayaan profesional untuk bekerja secara kekal.

Penyiasatan setiap kes penyakit pekerjaan akut atau kronik dijalankan oleh suruhanjaya berdasarkan perintah yang dikeluarkan oleh majikan dari saat penerimaan pemberitahuan penubuhan diagnosis akhir dengan penyediaan akta mengenai kes penyakit pekerjaan.

Pengiktirafan penyakit pekerjaan akut atau kronik sebagai peristiwa yang diinsuranskan di bawah insurans sosial wajib terhadap kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan adalah mungkin jika semua dokumen perubatan dan sokongan lain yang diperlukan yang mencirikan kerosakan kepada kesihatan pekerja (diinsuranskan), kontrak pekerjaan dengan majikan (diinsuranskan) pada masa kejadian kejadian yang diinsuranskan disebabkan oleh kesan faktor berbahaya, tempoh dan intensiti kesannya, mengakibatkan hilang upaya sementara dan kewajipan penanggung insurans untuk menyediakan jaminan untuk jenis insurans ini.

Dalam erti kata lain, boleh dikatakan bahawa penyakit pekerjaan layak dan diiktiraf sebagai peristiwa yang diinsuranskan dari tarikh permulaan hilang upaya sementara dan pengeluaran sijil ketidakupayaan untuk bekerja berkaitan dengan peristiwa yang diinsuranskan untuk orang yang diinsuranskan (a pekerja yang berada dalam hubungan pekerjaan dengan majikan), dan kehilangan kekal keupayaan profesional untuk bekerja, termasuk berdasarkan tindakan kes penyakit pekerjaan, mencirikan prognosis buruh dan akibat penyakit pekerjaan yang telah telah diiktiraf atau tidak diiktiraf sebagai peristiwa yang diinsuranskan.

Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan:

▪ Pentadbiran negeri perlindungan buruh

▪ Peranti amaran kebakaran

▪ Prosedur untuk memfailkan akta kes penyakit pekerjaan

Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Mesin untuk menipis bunga di taman 02.05.2024

Dalam pertanian moden, kemajuan teknologi sedang dibangunkan bertujuan untuk meningkatkan kecekapan proses penjagaan tumbuhan. Mesin penipisan bunga Florix yang inovatif telah dipersembahkan di Itali, direka untuk mengoptimumkan peringkat penuaian. Alat ini dilengkapi dengan lengan mudah alih, membolehkan ia mudah disesuaikan dengan keperluan taman. Operator boleh melaraskan kelajuan wayar nipis dengan mengawalnya dari teksi traktor menggunakan kayu bedik. Pendekatan ini dengan ketara meningkatkan kecekapan proses penipisan bunga, memberikan kemungkinan penyesuaian individu kepada keadaan khusus taman, serta jenis dan jenis buah yang ditanam di dalamnya. Selepas menguji mesin Florix selama dua tahun pada pelbagai jenis buah, hasilnya amat memberangsangkan. Petani seperti Filiberto Montanari, yang telah menggunakan mesin Florix selama beberapa tahun, telah melaporkan pengurangan ketara dalam masa dan tenaga kerja yang diperlukan untuk menipis bunga. ...>>

Mikroskop Inframerah Lanjutan 02.05.2024

Mikroskop memainkan peranan penting dalam penyelidikan saintifik, membolehkan saintis menyelidiki struktur dan proses yang tidak dapat dilihat oleh mata. Walau bagaimanapun, pelbagai kaedah mikroskop mempunyai hadnya, dan antaranya adalah had resolusi apabila menggunakan julat inframerah. Tetapi pencapaian terkini penyelidik Jepun dari Universiti Tokyo membuka prospek baharu untuk mengkaji dunia mikro. Para saintis dari Universiti Tokyo telah melancarkan mikroskop baharu yang akan merevolusikan keupayaan mikroskop inframerah. Alat canggih ini membolehkan anda melihat struktur dalaman bakteria hidup dengan kejelasan yang menakjubkan pada skala nanometer. Biasanya, mikroskop inframerah pertengahan dihadkan oleh resolusi rendah, tetapi perkembangan terkini daripada penyelidik Jepun mengatasi batasan ini. Menurut saintis, mikroskop yang dibangunkan membolehkan mencipta imej dengan resolusi sehingga 120 nanometer, iaitu 30 kali lebih tinggi daripada resolusi mikroskop tradisional. ...>>

Perangkap udara untuk serangga 01.05.2024

Pertanian adalah salah satu sektor utama ekonomi, dan kawalan perosak adalah sebahagian daripada proses ini. Satu pasukan saintis dari Majlis Penyelidikan Pertanian India-Institut Penyelidikan Kentang Pusat (ICAR-CPRI), Shimla, telah menghasilkan penyelesaian inovatif untuk masalah ini - perangkap udara serangga berkuasa angin. Peranti ini menangani kelemahan kaedah kawalan perosak tradisional dengan menyediakan data populasi serangga masa nyata. Perangkap dikuasakan sepenuhnya oleh tenaga angin, menjadikannya penyelesaian mesra alam yang tidak memerlukan kuasa. Reka bentuknya yang unik membolehkan pemantauan kedua-dua serangga berbahaya dan bermanfaat, memberikan gambaran keseluruhan populasi di mana-mana kawasan pertanian. "Dengan menilai perosak sasaran pada masa yang tepat, kami boleh mengambil langkah yang perlu untuk mengawal kedua-dua perosak dan penyakit," kata Kapil ...>>

Berita rawak daripada Arkib

Kopi tanpa biji kopi 17.04.2024

Dunia kopi sedang mengalami revolusi dengan kemunculan minuman inovatif yang tidak memerlukan penggunaan biji kopi. Syarikat Amerika Atomo Coffee telah mencipta produk unik yang bukan sahaja mengekalkan rasa klasik kopi, tetapi juga menawarkan pendekatan yang lebih mampan untuk pengeluarannya.

Atomo Coffee memperkenalkan era baru dalam dunia kopi dengan mencipta minuman tanpa menggunakan biji kopi. Pendekatan inovatif terhadap industri kopi ini menjanjikan bukan sahaja mengekalkan rasa dan aroma minuman kegemaran anda, tetapi juga mengurangkan kesan negatif terhadap alam sekitar.

Berpusat di Seattle, Atomo Coffee telah membangunkan formula unik yang merangkumi bijirin, jambu batu, fruktosa, biji kurma dan protein kacang. Bahan-bahan ini bukan sahaja memberikan rasa dan aroma kopi yang menyenangkan, tetapi juga menghilangkan ciri-ciri kepahitan beberapa jenis kopi.

Pendekatan pengeluaran kopi ini berpotensi untuk mengurangkan dengan ketara kesan negatif alam sekitar yang berkaitan dengan pengeluaran kopi tradisional. Ia boleh membantu mengurangkan penebangan hutan, pelepasan karbon dan kesan negatif lain terhadap alam semula jadi.

Walaupun kebaharuannya, kopi tanpa biji sudah tersedia di beberapa kafe di seluruh Amerika Syarikat, dengan rancangan untuk berkembang ke bandar lain. Ulasan pertama daripada pengguna menunjukkan persepsi positif terhadap minuman ini, yang mampu meniru rasa klasik dan tekstur kopi.

Minuman baharu itu bukan sahaja lazat, tetapi juga mampan alam sekitar, menjadikannya satu langkah yang menjanjikan dalam masa depan industri kopi.

Berita menarik lain:

▪ Penyejukan pasif bahagian dalam kereta

▪ Kereta konsep GM Precept

▪ Bateri baharu untuk Tesla diumumkan

▪ menara tertinggi di dunia

▪ PADA Pengawal Pemacu LED Semikonduktor NCL30085/6/8

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak: kawalan nada dan kelantangan. Pemilihan artikel

▪ artikel Guanling Yin Xi (Yin Xi). Kata-kata mutiara yang terkenal

▪ artikel Adakah udara mempunyai berat? Jawapan terperinci

▪ artikel Penggunaan salutan logam semasa memenjeru logam. Arahan standard mengenai perlindungan buruh

▪ pasal salap kuku. Resipi dan petua mudah

▪ artikel peribahasa dan pepatah Parsi. Pilihan yang banyak

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web