PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Penyakit pekerjaan dan pencegahannya. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh Penyakit Pekerjaan - penyakit yang disebabkan oleh pendedahan kepada keadaan kerja yang berbahaya. Di bawah morbiditi pekerjaan merujuk kepada bilangan orang dengan penyakit yang baru didiagnosis dalam tahun kalendar semasa, merujuk kepada bilangan pekerja (di perusahaan tertentu, industri, kementerian, dll.). Penyakit pekerjaan akut - penyakit yang timbul selepas pendedahan tunggal (semasa tidak lebih daripada satu syif kerja) kepada faktor pengeluaran yang berbahaya. kepada pekerjaan kronik penyakit (keracunan) termasuk bentuk penyakit yang timbul akibat pendedahan berpanjangan kepada bahan berbahaya, berbahaya dan faktor pengeluaran. Penyakit pekerjaan kumpulan - penyakit di mana 2 orang atau lebih jatuh sakit (mengalami) pada masa yang sama. Penyakit pekerjaan juga boleh menampakkan diri lama selepas pemberhentian kerja dalam keadaan berbahaya. Sebagai tambahan kepada pengeluaran profesional, terdapat berkaitan pengeluaran penyakit. Ini termasuk penyakit yang, pada dasarnya, tidak berbeza daripada penyakit biasa, bagaimanapun, keadaan kerja yang buruk menyumbang kepada berlakunya sebahagian daripada mereka dan memburukkan lagi perjalanan mereka. Morbiditi pekerjaan (kelaziman penyakit) adalah peningkatan dalam kejadian dan kelaziman penyakit biasa pelbagai etiologi (terutamanya polietiologi), yang cenderung meningkat apabila tempoh perkhidmatan dalam keadaan kerja yang buruk meningkat dan kadar kejadian melebihi itu dalam kumpulan profesional yang tidak bersentuhan dengan faktor berbahaya. Penyiasatan dan pendaftaran penyakit pekerjaan Selaras dengan Peraturan Penyiasatan dan Perekodan Penyakit Pekerjaan, penyakit pekerjaan akut dan kronik (keracunan), yang berlaku pada pekerja dan orang lain (selepas ini dirujuk sebagai pekerja) disebabkan pendedahan kepada faktor pengeluaran yang berbahaya dalam prestasi tugas kerja atau aktiviti pengeluaran mereka atas tugasan, tertakluk kepada penyiasatan dan organisasi perakaunan atau usahawan individu. Penyakit pekerjaan yang berlaku pada pekerja yang tertakluk kepada insurans sosial wajib terhadap kemalangan industri dan penyakit pekerjaan ialah peristiwa yang diinsuranskan. Pekerja mempunyai hak untuk penyertaan peribadi dalam penyiasatan penyakit pekerjaan yang telah timbul dalam dirinya. Atas permintaannya, wakilnya yang diberi kuasa boleh mengambil bahagian dalam siasatan. Apabila diagnosis awal "Penyakit Pekerjaan Akut (Keracunan)" ditubuhkan, institusi penjagaan kesihatan diwajibkan menghantar pemberitahuan kecemasan tentang penyakit pekerjaan pekerja dalam masa XNUMX jam kepada Pusat Pengawasan Sanitari dan Epidemiologi Negeri, yang menyelia kemudahan tempat pekerja penyakit telah berlaku (selepas ini dirujuk sebagai Pusat Pengawasan Sanitari dan Epidemiologi Negeri), dan mesej kepada majikan dalam bentuk yang ditubuhkan oleh Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia. Pusat Penyeliaan Sanitari dan Epidemiologi Negeri, yang menerima mesej kecemasan, dalam masa sehari dari tarikh penerimaannya, meneruskan untuk menjelaskan keadaan dan punca berlakunya penyakit itu, setelah penjelasan yang mana ia menyusun sanitari dan kebersihan. ciri keadaan kerja pekerja dan menghantarnya ke institusi kesihatan negeri atau perbandaran di tempat kediaman atau di tempat pekerja sangkutan. Ciri-ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja disusun dalam bentuk yang diluluskan oleh perintah Kementerian Kesihatan Rusia bertarikh 28 Mei 2001 No. 176. Berdasarkan data klinikal status kesihatan pekerja dan ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerjanya, institusi penjagaan kesihatan menetapkan diagnosis akhir dan membuat laporan perubatan. Apabila diagnosis awal "Penyakit pekerjaan kronik (keracunan)" ditubuhkan, notis penyakit pekerjaan pekerja dihantar ke pusat Penyeliaan Sanitari dan Epidemiologi Negeri dalam masa 3 hari. Pusat Pengawasan Sanitari dan Epidemiologi Negeri, dalam masa 2 minggu dari tarikh penerimaan pemberitahuan, menyerahkan kepada institusi penjagaan kesihatan penerangan sanitari dan kebersihan tentang keadaan kerja pekerja dan menghantar pesakit ke institusi perubatan dalam tempoh sebulan. Laporan perubatan mengenai kehadiran penyakit pekerjaan dikeluarkan kepada pekerja terhadap resit dan dihantar kepada syarikat insurans dan kepada institusi penjagaan kesihatan yang menghantar pesakit. Prosedur untuk mengisi notis dan menghantar maklumat mengenai penyakit pekerjaan akut (keracunan) dan penyakit pekerjaan kronik (keracunan) dijalankan mengikut "Arahan mengenai prosedur untuk menggunakan Peraturan mengenai penyiasatan dan pendaftaran penyakit pekerjaan". Majikan berkewajipan untuk menganjurkan penyiasatan tentang keadaan dan punca penyakit pekerjaan pekerja. Majikan, dalam tempoh 10 hari dari tarikh penerimaan notis diagnosis akhir penyakit pekerjaan, membentuk satu suruhanjaya untuk menyiasat penyakit pekerjaan (selepas ini dirujuk sebagai suruhanjaya), diketuai oleh ketua doktor Kebersihan Negeri dan Pusat Penyeliaan Epidemiologi. Suruhanjaya itu termasuk wakil majikan, pakar perlindungan buruh (atau orang yang dilantik oleh majikan yang bertanggungjawab untuk mengatur kerja mengenai perlindungan buruh), wakil institusi penjagaan kesihatan, kesatuan sekerja atau badan perwakilan lain yang diberi kuasa oleh pekerja. Pakar lain mungkin terlibat dalam penyiasatan. Majikan bertanggungjawab memastikan keadaan kerja suruhanjaya. Untuk menjalankan siasatan, majikan mesti:
Untuk membuat keputusan mengenai keputusan penyiasatan, dokumen berikut diperlukan:
Berdasarkan pertimbangan dokumen, suruhanjaya menetapkan keadaan dan punca penyakit, menentukan orang yang telah melakukan pelanggaran peraturan kebersihan dan epidemiologi negeri, peraturan lain, dan langkah untuk menghapuskan punca kejadian dan mencegah penyakit pekerjaan. Jika komisen menetapkan bahawa kecuaian teruk insured menyumbang kepada kejadian atau peningkatan kemudaratan yang disebabkan kepada kesihatannya, maka, dengan mengambil kira kesimpulan kesatuan sekerja atau badan perwakilan lain yang diberi kuasa oleh insured, komisen menentukan tahap kesalahan orang yang diinsuranskan (dalam peratus). Berdasarkan hasil penyiasatan, suruhanjaya merangka akta kes penyakit pekerjaan dalam bentuk yang ditetapkan. Majikan, dalam masa sebulan selepas penyiasatan selesai, diwajibkan, berdasarkan akta mengenai kes penyakit pekerjaan, untuk mengeluarkan perintah mengenai langkah-langkah khusus untuk mencegah penyakit pekerjaan. Majikan memaklumkan pusat Penyeliaan Sanitari dan Epidemiologi Negeri mengenai pelaksanaan keputusan suruhanjaya secara bertulis. Akta kes penyakit pekerjaan ialah dokumen yang membuktikan sifat pekerjaan penyakit yang dialami oleh pekerja dalam pengeluaran tertentu. Tindakan ke atas kes penyakit pekerjaan dibuat dalam masa 3 hari selepas tamat tempoh penyiasatan dalam lima salinan (untuk pekerja, majikan, pusat Penyeliaan Sanitari dan Epidemiologi Negeri, pusat patologi pekerjaan (institusi penjagaan kesihatan) dan syarikat insurans). Akta itu ditandatangani oleh ahli suruhanjaya, yang diluluskan oleh ketua doktor pusat Penyeliaan Sanitari dan Epidemiologi Negeri dan disahkan oleh meterai pusat itu. Perbuatan kes penyakit pekerjaan, bersama-sama dengan bahan penyiasatan, disimpan selama 75 tahun di pusat Penyeliaan Sanitari dan Epidemiologi Negeri dan dalam organisasi tempat penyiasatan dijalankan. Penyakit pekerjaan diambil kira oleh pusat Pengawasan Sanitari dan Epidemiologi Negeri, yang menjalankan penyiasatan, mengikut cara yang ditetapkan oleh Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia. Perselisihan pendapat mengenai penubuhan diagnosis penyakit pekerjaan dan penyiasatannya dipertimbangkan oleh badan dan institusi Perkhidmatan Sanitari dan Epidemiologi Negeri Persekutuan Rusia, Pusat Patologi Pekerjaan Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia, Persekutuan Inspektorat Buruh, syarikat insurans atau mahkamah. Menurut Art. 8 Undang-undang "Mengenai Asas Perlindungan Buruh di Persekutuan Rusia", setiap pekerja mempunyai hak ke tempat kerja yang memenuhi keperluan perlindungan buruh. Pencegahan penyakit pekerjaan Sumber penyakit pekerjaan ialah tempat kerja dengan keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya yang disebabkan oleh faktor pengeluaran yang berbahaya dan berbahaya. Kewajipan utama majikan adalah untuk mewujudkan keadaan kerja yang tidak berbahaya dan selamat di setiap tempat kerja, memerhatikan rejim kerja dan rehat pekerja, gaji yang layak dan mengehadkan pengeluaran kerja yang berbahaya dan berbahaya. Kerja sedemikian boleh dijalankan tertakluk kepada penggunaan peralatan pelindung diri dan pengurangan masa tindakan faktor pengeluaran yang berbahaya (perlindungan masa). Pada masa yang sama, majikan mesti menyelaraskan dengan pusat Penyeliaan Sanitari dan Epidemiologi Negeri pelan jangka panjang langkah-langkah untuk menormalkan keadaan kerja pekerja dan menjalankan pemeriksaan perubatan awal dan berkala pekerja. Majikan mesti mengambil kira bahawa bekerja dalam keadaan melanggar piawaian kebersihan adalah pelanggaran Undang-undang Kebajikan Sanitari dan Kebersihan Penduduk, undang-undang perlindungan buruh dan tidak mengecualikan penggunaan sekatan berkanun oleh badan pemeriksaan kebersihan dan organisasi kawal selia lain untuk keadaan kerja yang berbahaya dan berbahaya. Khususnya, berdasarkan Seni. 25 Undang-undang "Mengenai Asas Perlindungan Buruh di Persekutuan Rusia", aktiviti berbahaya kepada kesihatan pekerja, operasi peralatan dan prestasi kerja boleh digantung mengikut arahan ketua inspektorat buruh negara. Menurut kesimpulan badan kepakaran keadaan kerja, organisasi di mana piawaian kebersihan dilanggar boleh dibubarkan. Di samping itu, apabila menganjurkan pengeluaran baru, aktiviti dalam penyediaan perkhidmatan, dll., badan negeri tidak mempunyai hak untuk mengeluarkan lesen tanpa kesimpulan peperiksaan negeri mengenai pematuhan syarat kerja dan keselamatan dengan keperluan perundangan. dan tindakan undang-undang peraturan lain. Pengarang: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P. Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan: ▪ Organisasi kawalan ke atas keadaan perlindungan buruh dalam organisasi ▪ Prosedur untuk menyediakan pekerja dengan peralatan pelindung diri ▪ Keperluan kebersihan dan epidemiologi untuk keadaan kerja Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan. Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini. Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu: Cara Baharu untuk Mengawal dan Memanipulasi Isyarat Optik
05.05.2024 Papan kekunci Seneca Prime
05.05.2024 Balai cerap astronomi tertinggi di dunia dibuka
04.05.2024
Berita menarik lain: ▪ Penghala Mudah Alih Netgear Nighthawk M1 ▪ Crossover keluarga Nissan Pathfinder ▪ Mata palsu dengan penglihatan malam ▪ Ciri-ciri polaron ditentukan Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu
Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma: ▪ bahagian laman web Garland. Pemilihan artikel ▪ artikel Kotak kamera bawah air. Petua untuk tuan rumah ▪ Mengapa Anjing Mengebumikan Tulang? Jawapan terperinci ▪ pasal Ketua Jabatan Telekomunikasi. Deskripsi kerja ▪ artikel Berapakah bilangan kubus dalam kotak itu? Fokus rahsia
Tinggalkan komen anda pada artikel ini: Semua bahasa halaman ini Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web www.diagram.com.ua |