Penerangan Kerja untuk Penyelaras Operasi Gudang

Perpustakaan teknikal percuma

ARAHAN KERJA
Perpustakaan percuma / Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Penerangan mengenai pekerjaan

Penerangan Kerja untuk Penyelaras Operasi Gudang. Dokumen penuh

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan

Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Penerangan mengenai pekerjaan

Komen artikel

I. Peruntukan am

Penyelaras Operasi Gudang (selepas ini dirujuk sebagai Penyelaras) tergolong dalam kategori pengurus.
Seseorang yang memenuhi syarat kelayakan berikut dilantik ke jawatan penyelaras:

pendidikan profesional;
latihan khas dalam pengurusan pekerja.

Penyelaras gudang mesti mempunyai kemahiran organisasi, konsistensi, kemahiran analisis, keupayaan untuk bekerja secara bebas, tahap budaya umum yang tinggi, dan fleksibiliti dalam berkomunikasi dengan orang ramai.
Pelantikan ke jawatan dan pemecatan daripadanya dilakukan dengan perintah pengarah kompleks gudang _______ atas cadangan Pengurus untuk operasi gudang dan bekerja dengan pelanggan.
Penyelaras mesti tahu:

perundangan buruh;
asas ekonomi pasaran, keusahawanan dan perniagaan;
struktur dan kakitangan perusahaan, profil, pengkhususan dan prospek untuk pembangunannya;
proses teknologi utama perusahaan, prosedur dalaman _______ dan pelanggan, syarat untuk menyimpan barang di gudang;
dasar dan strategi kakitangan perusahaan;
asas psikologi am dan khas, sosiologi dan psikologi buruh;
kaedah untuk menilai kekuatan dan kelemahan pekerja bawahan;
piawaian kualiti dan masa untuk setiap jenis kerja;
etika komunikasi perniagaan;
kaedah untuk menyelesaikan tugas organisasi, pengurusan dan kakitangan;
kaedah pemprosesan maklumat menggunakan cara komunikasi dan komunikasi teknikal moden, komputer;
peraturan buruh dalaman;
peraturan dan norma perlindungan buruh;
sejarah dan budaya Syarikat;
Arahan ini.

Penyelaras melaporkan terus kepada Gudang dan Pengurus Akaun.
Penyelaras adalah bawahan kepada mandor, pasukan pekerja gudang.
Semasa ketiadaan Penyelaras selama lebih daripada 1 hari (sakit, bercuti, dll.), tugasnya dilaksanakan oleh seseorang yang dilantik oleh perintah pengarah kompleks gudang atas cadangan Pengurus untuk operasi gudang dan bekerja dengan pelanggan.

II. Tanggungjawab kerja

Mengatur proses pengeluaran (operasi memuat dan memunggah, menyelenggara dokumentasi gudang) di tapak gudang mengikut prosedur kualiti, piawaian kerja, prosedur dalaman _______ dan pelanggan:

mengatur, memastikan dan mengawal laluan yang betul bagi proses pemuatan dan operasi pemunggahan kawasan gudang;
mengambil bahagian dalam mesyuarat harian penyelaras yang menentukan jenis kerja yang paling keutamaan untuk keseluruhan kompleks gudang dan untuk setiap bahagian gudang setiap syif;
mengawal pematuhan jadual kerja, penempatan kakitangan mengikut jadual perjawatan, pelaksanaan jumlah kerja tertentu mengikut piawaian kualiti kerja yang ditetapkan;
mengawal penggunaan orang, peralatan di pelupusan mandor;
menyemak penyediaan pekerja dengan bahan, teknikal, sumber maklumat yang diperlukan untuk memenuhi tugas yang diberikan kepada pekerja, mengambil langkah untuk mencegah masa henti, kemalangan, pemberhentian kerja sementara;
mengawal keadaan pemunggahan dan pemunggahan peralatan dan rasional penggunaannya;
mengawal kelakuan pergerakan intra-gudang produk;
mengawal penyelenggaraan log kerja (pemindahan syif dan penggunaan pemuat);
mengatur dan mengawal pemeriksaan produk di gudang;
mengatur inventori dalaman dan inventori yang dijalankan oleh pelanggan.

Mengawal kualiti kerja:

mengawal pelaksanaan yang betul bagi Prosedur, Penerangan Kerja, Kaedah Kerja yang digunakan dalam proses operasi gudang;
mengambil bahagian dalam pembangunan Prosedur baru, Penerangan Kerja, Kaedah Kerja yang digunakan dalam proses operasi gudang;
membuat cadangan yang membantu mengoptimumkan proses gudang dan meningkatkan kualiti perkhidmatan yang diberikan kepada pelanggan;
melaporkan semua ketidakkonsistenan kepada Perkhidmatan yang bertanggungjawab untuk penghapusan mereka, mengekalkan dokumentasi yang diperlukan;
menyediakan laporan mengenai kualiti kerja yang dilakukan oleh pekerja bawahan, mengenai pemenuhan jumlah tugas, mengenai sebab yang menyebabkan gangguan rancangan dan orang yang bertanggungjawab untuk ini, dan menyerahkannya kepada pengurus yang lebih tinggi.

kakitangan pengurusan:

mengawasi pematuhan dengan langkah berjaga-jaga Keselamatan dan Peraturan Buruh Dalaman di kawasan gudang yang diamanahkan kepadanya;
rasional mengagihkan tanggungjawab antara briged kawasan gudang. Membawa perhatian kepada mandor tugas yang diberikan kepada mereka; memeriksa kesediaan pekerja briged untuk menyelesaikan tugas; mengagihkan kawasan kerja antara pasukan;
membetulkan kerja kakitangan, menugaskan pekerja untuk melaksanakan kerja tertentu sekiranya berlaku situasi yang tidak dirancang atau tidak standard, sekiranya berlaku kegagalan dalam prosedur kerja am;
menganjurkan (jika perlu) pertukaran pekerja;
menentukan keutamaan dan urutan tugas kerja untuk briged kawasan gudang;
memantau pematuhan disiplin pekerja kawasan gudang;
mengambil langkah-langkah untuk mencegah dan menghapuskan situasi konflik dalam pasukan yang diamanahkan kepadanya;
menilai kesetiaan dan keseimbangan pekerja, menentukan tahap kepercayaan pekerja;
memantau tingkah laku profesional pekerja; menunjukkan kepada mandor kesilapan pekerja dan memberi amaran tentang keperluan untuk menghapuskannya;
membuat keputusan untuk menggantung prestasi kerja, menggantikan pekerja sekiranya berlaku kes yang boleh membawa kepada akibat buruk bagi perusahaan, tidak membenarkan pekerja yang berada dalam keadaan yang membawa kepada akibat yang sama (keadaan mabuk, sakit, dll.) untuk bekerja;
menentukan kemungkinan dan kaedah menggunakan sistem insentif dan penalti yang diterima pakai di perusahaan;
berbincang dengan pekerja kawasan gudang, mengetahui sebab kerja yang tidak memuaskan dan, bersama pekerja, menentukan pilihan untuk menyelesaikan isu korporat dan peribadi;
sentiasa memindahkan pengetahuan dan pengalamannya kepada mandor tapak gudang;
meminta latihan pengeluaran tambahan dan menganjurkan bimbingan peribadi (naungan) untuk pekerja yang ketinggalan jika yang terakhir tidak dapat menangani tugas yang diberikan kepada mereka secara bebas, dan sekiranya hasil latihan yang tidak memuaskan, menghantar perwakilan kepada pengurusan perusahaan untuk pemecatan pekerja kerana tidak konsisten dengan jawatan yang dipegang (kerja yang dilakukan);
membantu penyesuaian pekerja baru kawasan gudang;
menilai keperluan latihan kakitangan gudang yang diamanahkan kepadanya;
memastikan kesalinghubungan pasukan bawahannya dengan bahagian lain perusahaan (perakaunan, jabatan kakitangan, dll.);
merangka laporan mengenai kesediaan setiap pekerja untuk melaksanakan tugas tertentu, mengenai keputusan yang dicapai oleh pekerja.

Memaklumkan kepada pasukan tentang perintah pengurusan yang lebih tinggi, perubahan dalam dasar kakitangan dan projek pembangunan perusahaan.
Menyediakan laporan yang diperlukan kepada pengurus. Laporan bulanan:

rancangan pengeluaran yang dikemas kini untuk kerja tapak (pengiraan sumber teknikal yang diperlukan, kakitangan, ruang gudang);
laporan tentang kerja yang dilakukan, sumber yang dibelanjakan dan produktiviti;
laporan mengenai kakitangan tapak;
melaporkan kualiti gudang (kebersihan, keselamatan peralatan, tuntutan, langkah yang diambil).

Laporan mingguan:

rancangan pengeluaran yang dikemas kini untuk kerja tapak (pengiraan sumber teknikal yang diperlukan, kakitangan, ruang gudang);
laporan tentang kerja yang dilakukan, sumber yang dibelanjakan dan produktiviti;
laporan kakitangan tapak.

Laporan harian:

rancangan pengeluaran yang dikemas kini untuk kerja tapak (pengiraan sumber teknikal yang diperlukan, kakitangan, ruang gudang);
melaporkan kerja yang dilakukan, sumber yang dibelanjakan dan produktiviti.

Menjalankan arahan berasingan kepalanya.

III. Hak

Penyelaras mempunyai hak:

Akses kepada fail peribadi pekerja bawahan.
Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kecekapan mereka.
Untuk mengambil bahagian dalam pembangunan dan penyelarasan rancangan pengeluaran perusahaan, rancangan untuk menyusun semula struktur aktiviti bahagian perusahaan.
Mengendalikan mesyuarat dengan kakitangan untuk membincangkan kesesuaian mereka berkaitan dengan perubahan dalam dasar pengeluaran perusahaan.
Memerlukan pengurusan jabatan berkaitan perusahaan untuk menyediakan segala yang diperlukan tepat pada masanya untuk kerja biasa pekerja bawahan.
Memerlukan maklumat daripada jabatan perakaunan atau jabatan kewangan dan perakaunan lain mengenai syarat imbuhan, gaji terakru dan isu kewangan lain.
Mengemukakan cadangan kepada pengurusan perusahaan mengenai pengenaan sekatan tatatertib ke atas pekerja individu kerana gagal memenuhi tugas mereka, pelanggaran buruh dan disiplin korporat; insentif untuk pekerja cemerlang.
Berkenalan dengan dokumen yang menentukan hak dan kewajipannya dalam kedudukannya, kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi.
Memerlukan pengurusan perusahaan untuk memastikan keadaan organisasi dan teknikal dan pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi.

IV. Satu tanggungjawab

Penyelaras bertanggungjawab untuk:

Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh Penerangan Kerja ini - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh semasa Ukraine.
Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Ukraine.
Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh perundangan buruh dan sivil semasa Ukraine.
Untuk pematuhan ketat Prosedur, Penerangan Kerja, Kaedah Kerja di kawasan gudang yang diamanahkan kepadanya.
Untuk menjaga kerahsiaan maklumat yang diketahui semasa menjalankan tugas mereka.
Untuk menyelaras kerja bahagian gudang.
Untuk pemindahan tepat pada masanya semua maklumat yang diperlukan kepada pengurusan langsung mereka.
Untuk menghapuskan ketidakkonsistenan yang terdapat dalam fungsi kawasan gudang.

Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Penerangan mengenai pekerjaan:

▪ Ketua Jabatan Penerangan. Deskripsi kerja

▪ Pengawal pasaran. Deskripsi kerja

▪ Ketua jabatan kawalan teknikal. Deskripsi kerja

Lihat artikel lain bahagian Penerangan mengenai pekerjaan.

Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini.

<< Belakang

Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu:

Cara Baharu untuk Mengawal dan Memanipulasi Isyarat Optik 05.05.2024

Dunia sains dan teknologi moden berkembang pesat, dan setiap hari kaedah dan teknologi baharu muncul yang membuka prospek baharu untuk kita dalam pelbagai bidang. Satu inovasi sedemikian ialah pembangunan oleh saintis Jerman tentang cara baharu untuk mengawal isyarat optik, yang boleh membawa kepada kemajuan ketara dalam bidang fotonik. Penyelidikan baru-baru ini telah membolehkan saintis Jerman mencipta plat gelombang yang boleh disesuaikan di dalam pandu gelombang silika bersatu. Kaedah ini, berdasarkan penggunaan lapisan kristal cecair, membolehkan seseorang menukar polarisasi cahaya yang melalui pandu gelombang dengan berkesan. Kejayaan teknologi ini membuka prospek baharu untuk pembangunan peranti fotonik yang padat dan cekap yang mampu memproses jumlah data yang besar. Kawalan elektro-optik polarisasi yang disediakan oleh kaedah baharu boleh menyediakan asas untuk kelas baharu peranti fotonik bersepadu. Ini membuka peluang besar untuk ...>>

Papan kekunci Seneca Prime 05.05.2024

Papan kekunci adalah bahagian penting dalam kerja komputer harian kami. Walau bagaimanapun, salah satu masalah utama yang dihadapi pengguna ialah bunyi bising, terutamanya dalam kes model premium. Tetapi dengan papan kekunci Seneca baharu daripada Norbauer & Co, itu mungkin berubah. Seneca bukan sekadar papan kekunci, ia adalah hasil kerja pembangunan selama lima tahun untuk mencipta peranti yang ideal. Setiap aspek papan kekunci ini, daripada sifat akustik kepada ciri mekanikal, telah dipertimbangkan dengan teliti dan seimbang. Salah satu ciri utama Seneca ialah penstabil senyapnya, yang menyelesaikan masalah hingar yang biasa berlaku pada banyak papan kekunci. Di samping itu, papan kekunci menyokong pelbagai lebar kunci, menjadikannya mudah untuk mana-mana pengguna. Walaupun Seneca belum tersedia untuk pembelian, ia dijadualkan untuk dikeluarkan pada akhir musim panas. Seneca Norbauer & Co mewakili piawaian baharu dalam reka bentuk papan kekunci. dia ...>>

Balai cerap astronomi tertinggi di dunia dibuka 04.05.2024

Meneroka angkasa dan misterinya adalah tugas yang menarik perhatian ahli astronomi dari seluruh dunia. Dalam udara segar di pergunungan tinggi, jauh dari pencemaran cahaya bandar, bintang dan planet mendedahkan rahsia mereka dengan lebih jelas. Satu halaman baharu dibuka dalam sejarah astronomi dengan pembukaan balai cerap astronomi tertinggi di dunia - Balai Cerap Atacama Universiti Tokyo. Balai Cerap Atacama, yang terletak pada ketinggian 5640 meter di atas paras laut, membuka peluang baharu kepada ahli astronomi dalam kajian angkasa lepas. Tapak ini telah menjadi lokasi tertinggi untuk teleskop berasaskan darat, menyediakan penyelidik dengan alat unik untuk mengkaji gelombang inframerah di Alam Semesta. Walaupun lokasi altitud tinggi memberikan langit yang lebih jelas dan kurang gangguan dari atmosfera, membina sebuah balai cerap di atas gunung yang tinggi memberikan kesukaran dan cabaran yang besar. Walau bagaimanapun, walaupun menghadapi kesukaran, balai cerap baharu itu membuka prospek yang luas kepada ahli astronomi untuk penyelidikan. ...>>

Berita rawak daripada Arkib

TI mengumumkan DSP baharu 09.03.2008

Pemodelan sistem dan pelaksanaan awal algoritma dalam kebanyakan kes adalah berdasarkan aritmetik titik terapung. Selepas itu, algoritma nyahpepijat dimuatkan pada mikropengawal atau pemproses isyarat digital titik tetap.

Pemproses titik terapung hanya digunakan dalam aplikasi yang memerlukan ketepatan dan prestasi tinggi, di mana kos peranti akhir tidak kritikal. Untuk aplikasi sedemikian, Texas Instruments telah mengeluarkan TMS320F28335, TMS320F28334, TMS320F28332 pemproses isyarat digital titik terapung. Tetapi, seperti sebelum ini, ia tidak berhenti di situ. Terdapat DSP titik tetap TMS320F2823x baharu yang serasi perisian dan perkakasan dengan pemproses titik terapung TMS320F2833x.

Kini pengguna boleh mensimulasikan sistem, nyahpepijatnya pada platform titik terapung (TMS320F2833x), dan kemudian hanya menyusun semula kod program yang terhasil di bawah TMS320F2823x, dengan itu mengurangkan masa pembangunan (masa yang diperlukan untuk memuat turun aplikasi ke platform titik tetap) dan kos peranti akhir.

Berita menarik lain:

▪ Bahaya coklat hilang

▪ Cinta menumbuhkan saraf

▪ Pencinta kacang hidup lebih lama

▪ Racun berdarah sejuk

▪ e-buku Hewlett Packard

Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu

Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma:

▪ bahagian tapak untuk amatur radio permulaan. Pemilihan artikel

▪ artikel oleh Hong Zicheng. Kata-kata mutiara yang terkenal

▪ artikel Dari manakah datangnya perkataan pepijat dalam maksud kerosakan? Jawapan terperinci

▪ pasal Ketua ruang makan. Deskripsi kerja

▪ artikel Lampu berkelip. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

▪ artikel Penunjuk beban lampau dan perlindungan penstabil voltan. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik

Tinggalkan komen anda pada artikel ini:

Semua bahasa halaman ini

Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web