PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Konsep umum motivasi intrinsik. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh Kerja mengambil sekurang-kurangnya satu pertiga daripada kehidupan bebas dewasa. Beberapa peringkat kehidupan bekerja seseorang meliputi tempoh awal dan kemudian dalam hidupnya (pendidikan, pilihan profesion, latihan buruh dan vokasional, jenis pencen bergantung kepada kehidupan bekerja, kehidupan veteran buruh bersara yang dikaitkan dengan organisasi asalnya, dsb. .). Oleh itu, kerja, dan, akibatnya, semua isu yang berkaitan dengannya, adalah sangat penting bagi mana-mana orang dan sentiasa berada dalam bidang perhatiannya. Hasil yang dicapai oleh orang dalam proses kerja bergantung bukan sahaja pada pengetahuan, kemahiran dan kebolehan orang-orang ini. Aktiviti berkesan hanya mungkin jika pekerja mempunyai motivasi yang sesuai, i.e. keinginan untuk bekerja. Motivasi positif mengaktifkan kebolehan seseorang, manakala motivasi negatif menghalang manifestasi mereka. Motivasi merangkumi keadaan dalaman seseorang yang dipanggil perlukan, dan faktor luaran yang mempengaruhi motivasi, dipanggil insentif. Tingkah laku manusia ditentukan oleh keperluan dan insentif yang menguasai pada masa tertentu. Keperluan fisiologi adalah asas kepada manusia. Mereka menuntut kepuasan mereka dahulu. Organisasi buruh dan tempat kerja mesti mengambil kira keadaan ini. Selepas memenuhi keperluan fisiologi, keperluan untuk keselamatan datang ke hadapan. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna bahawa pekerja itu berusaha untuk bekerja dengan selamat. Selalunya ketakutannya untuk kehilangan pekerjaan (keperluan untuk keselamatan sosial) kerana produktiviti yang rendah mendorongnya untuk melanggar amalan asas kerja selamat untuk menyelesaikan kerja yang diberikan dengan cepat. Keperluan seterusnya ialah keperluan untuk berada dalam kumpulan, untuk menikmati kasih sayang dan rasa hormat di sana. Jika kumpulan ini (sering dipanggil rujukan kumpulan) mengabaikan langkah keselamatan, maka setiap ahlinya akan melakukan "seperti orang lain." Adalah diketahui bahawa nada dalam kumpulan ditetapkan oleh ketuanya, formal atau tidak formal. Adalah perlu untuk memastikan bahawa pemimpin formal (ketua) kumpulan (unit, briged) adalah pemimpin tidak formal (sebenar) dengan motivasi dalaman untuk memenuhi keperluan keselamatan. Dalam pasukan kerja sedemikian (pasukan, syif) semuanya sentiasa teratur. Mana-mana orang berusaha untuk memperbaiki kedudukannya dalam kumpulan, dia mahu merasakan kepentingannya sendiri, disahkan oleh pengiktirafan orang lain. Dalam perjuangan untuk pengiktirafan ini, dia bersedia untuk menarik perhatian kepada dirinya pada sebarang kos, dan oleh itu sering boleh melanggar peraturan keselamatan, cuba dengan cepat melakukan sesuatu yang sangat penting dan kompleks dan dengan itu membezakan dirinya. Dan akhirnya, ramai orang mempunyai keinginan untuk ekspresi diri dan kepimpinan. Mereka mahu menyedari diri mereka sendiri, memenuhi takdir mereka. Memandangkan keperluan di satu peringkat dipenuhi sebahagiannya, keperluan di peringkat seterusnya menjadi dominan. Adalah penting untuk diingat bahawa hanya insentif yang memenuhi keperluan dominan yang memberi motivasi. Sebagai contoh, adalah pendapat yang sangat umum bahawa faktor utama dalam kerja yang berkesan ialah wang: semakin banyak seseorang menerima, semakin baik dia bekerja. Kepercayaan ini tidak benar: jika seseorang dikuasai, contohnya, oleh keperluan untuk hubungan rapat atau keperluan untuk kesedaran diri, maka dia akan lebih suka tempat di mana dia dapat memenuhi keperluan ini daripada wang. Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan: ▪ Pelaksanaan dan memastikan sistem pengurusan perlindungan buruh berfungsi ▪ Insurans sebagai cara untuk mengimbangi kemudaratan ▪ Keperluan asas untuk kakitangan pertolongan cemas Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan. Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini. Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu: Kulit tiruan untuk emulasi sentuhan
15.04.2024 Petgugu Global kotoran kucing
15.04.2024 Daya tarikan lelaki penyayang
14.04.2024
Berita menarik lain: ▪ Pektin adalah untuk dipersalahkan untuk alahan ▪ Modul memori DDR3L-1333 dan DDR3L-1600 daripada Silicon Power Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu
Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma: ▪ bahagian tapak Perlindungan peralatan elektrik. Pemilihan artikel ▪ pasal Dengan gemuk mengamuk. Ungkapan popular ▪ artikel Apa itu kurap? Jawapan terperinci ▪ pasal Bawang berpasir. Legenda, penanaman, kaedah aplikasi ▪ artikel Antena Mini persegi. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik ▪ pasal Batang luar biasa. Fokus Rahsia
Tinggalkan komen anda pada artikel ini: Semua bahasa halaman ini Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web www.diagram.com.ua |