PEKERJAAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN
Prosedur untuk menyiasat keadaan dan punca penyakit pekerjaan. Pekerjaan keselamatan dan kesihatan Pekerjaan keselamatan dan kesihatan / Asas perundangan untuk perlindungan buruh Majikan berkewajipan untuk menganjurkan penyiasatan ke atas keadaan dan punca penyakit pekerjaan pada pekerja (selepas ini dirujuk sebagai penyiasatan). Majikan, dalam tempoh 10 hari dari tarikh penerimaan pemberitahuan diagnosis akhir penyakit pekerjaan, membentuk satu suruhanjaya untuk menyiasat penyakit pekerjaan (selepas ini dirujuk sebagai suruhanjaya), yang diketuai oleh ketua doktor pusat wilayah Rospotrebnadzor . Suruhanjaya itu termasuk wakil majikan, pakar perlindungan buruh (atau orang yang dilantik oleh majikan untuk bertanggungjawab mengatur kerja mengenai perlindungan buruh), wakil institusi penjagaan kesihatan, kesatuan sekerja atau badan perwakilan lain yang diberi kuasa oleh pekerja. . Pakar lain boleh mengambil bahagian dalam penyiasatan. Majikan diwajibkan menyediakan syarat kerja untuk komisen. Penyakit pekerjaan yang berlaku pada pekerja yang dihantar untuk melaksanakan kerja di organisasi lain disiasat oleh suruhanjaya yang dibentuk dalam organisasi di mana kes penyakit pekerjaan tertentu berlaku. Suruhanjaya itu termasuk wakil sah organisasi (usahawan individu) yang menghantar pekerja. Kegagalan untuk tiba atau ketibaan tidak pada masanya wakil yang diberi kuasa bukanlah alasan untuk menukar masa penyiasatan. Penyakit pekerjaan yang berlaku kepada pekerja semasa melakukan kerja sambilan disiasat dan direkodkan di tempat kerja sambilan itu dilakukan. Siasatan terhadap keadaan dan punca penyakit pekerjaan kronik (keracunan) pada orang yang, pada masa penyiasatan, tidak mempunyai hubungan dengan faktor pengeluaran berbahaya yang menyebabkan penyakit pekerjaan ini, termasuk bukan pekerja, dijalankan di tempat kerja terdahulu dengan faktor pengeluaran yang berbahaya. Untuk penyiasatan majikan mesti: a) mengemukakan dokumen dan bahan, termasuk arkib, mencirikan keadaan kerja di tempat kerja (tapak, bengkel); b) menjalankan, atas permintaan ahli suruhanjaya dengan perbelanjaan mereka sendiri, pemeriksaan yang diperlukan, makmal-instrumental dan kajian kebersihan lain untuk tujuan menilai buruh di tempat kerja; c) memastikan keselamatan dan perekodan dokumentasi penyiasatan. Semasa siasatan, suruhanjaya menemu bual rakan sekerja pekerja, orang yang melanggar peraturan kebersihan dan epidemiologi negeri, dan menerima maklumat yang diperlukan daripada majikan dan orang yang sakit. Untuk penerimaan keputusan berdasarkan hasil siasatan dokumen berikut diperlukan: a) perintah untuk mewujudkan komisen; b) ciri kebersihan dan kebersihan keadaan kerja; c) maklumat tentang pemeriksaan perubatan yang dijalankan; d) petikan daripada buku log untuk pendaftaran taklimat dan protokol untuk menguji pengetahuan pekerja tentang perlindungan buruh; e) protokol penerangan pekerja, temu bual dengan orang yang bekerja dengannya, dan orang lain; f) pendapat pakar pakar, hasil penyelidikan dan eksperimen; g) dokumentasi perubatan tentang sifat dan keterukan kerosakan yang disebabkan oleh kesihatan pekerja; h) salinan dokumen yang mengesahkan pengeluaran peralatan pelindung diri kepada pekerja; i) ekstrak daripada pesanan yang dikeluarkan sebelum ini untuk pengeluaran ini (kemudahan) oleh pusat wilayah Rospotrebnadzor; j) bahan lain mengikut budi bicara suruhanjaya. Berdasarkan pemeriksaan dokumen, suruhanjaya menetapkan keadaan dan punca penyakit pekerjaan pekerja, mengenal pasti orang yang melakukan pelanggaran peraturan kebersihan dan epidemiologi negeri, peraturan lain, dan langkah untuk menghapuskan punca dan mencegah penyakit pekerjaan. Jika komisen menetapkan bahawa kecuaian teruk insured menyumbang kepada kejadian atau peningkatan kemudaratan yang disebabkan kepada kesihatannya, maka, dengan mengambil kira kesimpulan kesatuan sekerja atau badan perwakilan lain yang diberi kuasa oleh insured, komisen menentukan tahap kesalahan orang yang diinsuranskan (dalam peratus). Berdasarkan hasil siasatan, suruhanjaya merangka laporan kes penyakit pekerjaan menggunakan borang yang dilampirkan. Orang yang mengambil bahagian dalam penyiasatan bertanggungjawab, mengikut perundangan Persekutuan Rusia, untuk pendedahan maklumat sulit yang diperoleh hasil daripada penyiasatan. Majikan, dalam masa sebulan selepas penyiasatan selesai, diwajibkan, berdasarkan akta mengenai kes penyakit pekerjaan, untuk mengeluarkan perintah mengenai langkah-langkah khusus untuk mencegah penyakit pekerjaan. Majikan memberitahu pusat wilayah Rospotrebnadzor secara bertulis mengenai pelaksanaan keputusan suruhanjaya. Pengarang: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Kami mengesyorkan artikel yang menarik bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan: ▪ Konsep umum motivasi intrinsik ▪ Langkah teknikal utama untuk pencegahan kecederaan industri ▪ Tindakan normatif mengenai perlindungan buruh. Arahan perlindungan buruh Lihat artikel lain bahagian Pekerjaan keselamatan dan kesihatan. Baca dan tulis berguna komen pada artikel ini. Berita terkini sains dan teknologi, elektronik baharu: Mesin untuk menipis bunga di taman
02.05.2024 Mikroskop Inframerah Lanjutan
02.05.2024 Perangkap udara untuk serangga
01.05.2024
Berita menarik lain: ▪ Jenis baru kuasikkristal pelik ▪ misi angkasa untuk menyelamatkan planet ini ▪ Pemacu luaran Fujitsu RE25U300J Suapan berita sains dan teknologi, elektronik baharu
Bahan-bahan menarik Perpustakaan Teknikal Percuma: ▪ bahagian tapak Perlindungan peralatan elektrik. Pemilihan artikel ▪ artikel Moral of Rasteryaeva Street. Ungkapan popular ▪ artikel Di manakah terletaknya ladang angin paling berkuasa? Jawapan terperinci ▪ artikel Nod air. Petua pelancong ▪ artikel Teknologi pengeluaran biogas. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik ▪ Artikel Penetapan pada gambar rajah litar. Ensiklopedia elektronik radio dan kejuruteraan elektrik
Tinggalkan komen anda pada artikel ini: Semua bahasa halaman ini Laman utama | Perpustakaan | artikel | Peta Laman | Ulasan laman web www.diagram.com.ua |